Climate Content Manager (Climate School) - Paris

Long term
Paris
Posted on 07-27-2022
Start : septembre 2022

AXA Climate

La Raison d'être d'AXA Climate est d'aider la planète Terre à devenir une véritable partie prenante de toutes les entreprises. Notre Mission est l'adaptation climatique et environnementale.

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  • Between 50 and 250 employees
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La Climate School fait partie d’AXA Climate, entité autonome du groupe AXA qui développe trois grandes activités pour aider les organisations à s’adapter au changement climatique :

1. Formation avec la Climate School, pour mettre en mouvement tous les collaborateurs, leur donner les compétences et les outils ;

2. Conseil en adaptation au changement climatique, pour avoir un impact local ;

3. Assurance et financement vis-à-vis des risques climatiques, pour sécuriser celles et ceux qui s’adaptent et agissent pour la transition.

Axa Climate constitue une équipe de 130 personnes réparties sur les 5 continents, avec un siège à Paris.

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L’objectif de la Climate School (www.axaclimateschool.com) est de permettre aux organisations de former l’ensemble de leurs employés aux enjeux environnementaux et à l’adaptation de leur métier à la transition écologique.

Concrètement, il s’agit d’une formation en e-learning structurée en deux grandes parties :

  1. Comprendre la science : les bases scientifiques du changement climatique, l’effondrement de la biodiversité, la raréfaction des ressources naturelles, et leur impact sur nos vies.
  2. Agir : des modules plus opérationnels pour permettre à chacun.e de tracer sa feuille de route (avec des cours spécifiques pour les métiers RH, Achats, IT, Finance, Juridique…) et des modules thématiques (la transition bas carbone des entreprises, l’économie circulaire en entreprise, etc.).

A savoir : notre prisme est international : nous construisons le même contenu pour tous les apprenants partout dans le monde. Les vidéos sont toutes tournées en anglais, en français et bientôt en allemand, et sont sous-titrées dans différentes langues (espagnol, portugais, italien, mandarin…).

➡️ Pour accéder à toute la Climate School, cliquez ici

📺 Pour regarder notre trailer

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💡 Nos partis pris :

- Sur le format : nous privilégions le micro-learning (chaque chapitre de nos cours se compose de vidéos d’environ 5mn, pour ne pas perdre l’attention des apprenant.es). Par ailleurs la spécificité de la Climate School est sa patte audiovisuelle et journalistique, façon “C’est pas sorcier” : un accent important est mis sur la mise en scène et l’animation pour rendre les explications les plus vivantes et pédagogiques possibles (voir par exemple ce trailer ou cet extrait vidéo). Tous nos incarnants sont des journalistes et/ou comédiens professionnels. Notre promesse : même quand un sujet est complexe, l’apprenant.e ne doit jamais s’ennuyer !

-Sur le fond : zéro greenwashing… une évidence pour nous qui sommes engagé.e.s…mais cela va mieux en le disant ! L’équipe est très attentive à ce point. Pour t’en assurer, le mieux reste de te faire ta propre opinion en consultant la formation.

-Sur le positionnement : une volonté de contribuer à l’écosystème. La Climate School est payante pour les entreprises qui souhaitent la déployer auprès de leurs salariés, et en accès gratuit pour les particuliers et les écoles. De la même façon, nous proposons ponctuellement du contenu public qui nous semble utile pour participer à l’effort de vulgarisation des enjeux environnementaux. Par exemple, nous avons synthétisé en avril le dernier rapport du GIEC dans les 72h suivant sa sortie pour proposer un résumé vidéo de 5mn, que nous avons tourné en 9 langues pour toucher 5 milliards de citoyen.nes.

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Résultats jusqu’ici, 1 an après le lancement de la Climate School :

  • La Climate School est déjà déployée chez plus de 20 clients parmi les plus grandes entreprises françaises (Accor, Schneider Electric, Ubisoft, Saint-Gobain, …) ;
  • Elle compte déjà plus de 2 millions d’utilisateurs ;
  • De plus en plus d’écoles l’utilisent pour former leurs étudiants (HEC, ESCP, etc.) ;
  • La formation s’est enrichie de nouveaux modules, par thématiques (ex : ”La transition bas carbone des entreprises” en collaboration avec l’ADEME), par métiers (ex : Adapter les métiers RH à la transition écologique ; les métiers du Facility Management ; du Marketing…), etc. ;
  • Nous avons développé de nouveaux formats : des contenus sur-mesure pour répondre au mieux aux enjeux sectoriels de nos clients, ou encore des vidéos de sensibilisation pour tout public comme la synthèse du rapport du GIEC.

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🦋 Et la suite ?

Notre équipe, passée de cinq à vingt personnes depuis janvier, va continuer de se renforcer ces prochains mois pour pouvoir dérouler notre feuille de route, qui est ambitieuse : nous voulons faire de la Climate School la formation en ligne de référence au niveau mondial sur la transition écologique des entreprises. Pour y parvenir, nous travaillons sur plusieurs fronts : déployer la Climate School à l’international (Allemagne, UK, Europe de l’Est, Inde, Chine…) ; accompagner nos clients existants et à venir dans le déploiement de la formation ; améliorer encore notre produit actuel ; et continuer à enrichir la formation en elle-même, ce qui sera ton job au sein de l’équipe Contenus :)

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💡 Contexte du poste

La Climate School est déjà riche en contenus mais nous souhaitons la développer encore largement, sur au moins deux volets :

1/ Pour la partie « Understand », et surtout pour la partie « Act » de la formation, avec des contenus orientés « métiers » (exemples : comment adapter les métiers de la communication à la transition écologique ? Les métiers du « risk management » ? Des achats ?), thématiques (exemples : stratégies d’entreprise sur la biodiversité ; agir pour l’économie circulaire en tant qu’entreprise ; l’adaptation au changement climatique du point de vue des entreprises etc.) ; ou par filières (exemple : comment décarboner la filière de la chaleur ?).

⚠️ Il ne s’agit donc pas de construire principalement des contenus scientifiques sur le changement climatique, la biodiversité, etc. : cette partie est largement déjà réalisée, même si elle sera encore enrichie par de nouveaux modules.

2/ Pour des contenus que nous sommes amenés à construire pour certains types de clients, axés sur problématiques spécifiques. Exemple : “Régulation financière & changement climatique”.

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Missions

Tu prendras la responsabilité de la construction d’une partie des nouveaux contenus, sous la supervision de notre directeur éditorial.

Tu seras responsable de la qualité des contenus que tu auras produits (parmi les critères à respecter : fiabilité du contenu, intérêt et originalité, pas d’oublis, etc.) et du respect des délais, le tout sans dépasser le budget prévu.

Plus précisément, tu seras chargé.e des différentes phases de la construction d’un nouveau contenu :

  • Phase de recherche, contacts avec experts, et documentation sur le sujet en question : c’est la partie capitale sur le fond, qui te permettra d’aboutir à des premières versions que tu feras relire et “challenger” par des professionnels.
  • Phase de synthèse et d’écriture du contenu pour livrer un document écrit suffisamment adapté aux codes de la Climate School (vidéos pédagogiques, ton télévisuel).
  • Travail main dans la main avec les journalistes qui transforment ce contenu en véritable script pour les vidéos (travail de scripting, de mise en scène, d’interview…) en t’assurant de la pertinence de chaque phrase du script.
  • Travail main dans la main avec nos ingénieurs pédagogiques pour la réalisation des quizz associés aux vidéos.
  • Travail main dans la main avec l’équipe de production lors du tournage et de la post-production pour aboutir in fine aux versions définitives.

Tu seras aussi amenée à intervenir sur le volet communication pour promouvoir la sortie des nouveaux modules et plus globalement le travail réalisé (exemple ici lors de la sortie du module “Agir en tant que RH”) : tables rondes ou webinars, réalisation d’études sur la base du contenu réalisé, d’infographies, etc.

Les sujets à traiter dépendront de la roadmap « nouveaux contenus », des sujets jugés prioritaires par nos clients, et de l’évolution de la Climate School (nouveaux formats, etc.).

Profile

-Tu as de solides capacités de recherche, d’analyse, de synthèse et de pédagogie. Plus précisément tu es capable de :

  • Appréhender et t’emparer rapidement de sujets très divers et souvent pointus (transition écologique des métiers des achats, de la RH, de la tech, etc. ; adaptation des entreprises au changement climatique ; décarbonation d’une filière industrielle…) ;
  • Mener tes propres recherches, trouver et lire des études, contacter et appeler des professionnels du domaine, faire challenger tes idées, puis digérer le tout pour en faire ressortir les points saillants et les mettre en perspective - le tout dans un temps limité ;
  • Structurer et synthétiser le tout : rédiger le contenu, main dans la main avec un.e journaliste, de la façon la plus claire et pédagogique possible.

-Tu as une bonne connaissance de la réalité et des problématiques internes des entreprises, pour être capable de construire des contenus qui leur sont adaptés, notamment pour des métiers spécifiques. Tu as au moins une expérience professionnelle qui permette de le prouver.

-Tu as une très bonne culture générale sur les enjeux environnementaux.

-De préférence tu as une bonne connaissance des enjeux liés spécifiquement à la transition environnementale des entreprises.

-Tu es capable de gérer en autonomie la construction de nouveaux modules, avec l’envie de viser l’excellence sur le fond et la forme (forte exigence de qualité et de précision) et le respect du timing, en sachant collaborer à chaque étape en bonne intelligence avec nos partenaires (sens du travail collectif, tact, etc.).

-Tu as au moins une expérience professionnelle significative sur plusieurs ou la totalité des compétences citées ci-dessus, quelles que soient ton parcours jusqu’ici (fonction liée à l’environnement ou la RSE, cabinet de conseil, etc.) et tes études auparavant (Sciences Po, école de commerce, d’ingénieurs, AgroParisTech, etc.). Tu as de préférence entre 2 et 5 ans d’expérience professionnelle.

-Tu adhères au format de la Climate School (vidéos courtes, ton plutôt télévisuel) pour lequel les contenus sont produits, avec l’effort de vulgarisation qui va avec.

La date de démarrage est souple (courant septembre ou octobre, à discuter).

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Avantages du poste

  • Périmètre complet du poste (recherche, contacts avec professionnels/experts, rédaction, supervision de la post-production, communication…), sur des sujets très variés.
  • Courbe d’apprentissage importante sur les enjeux liés à la transition écologique liés au monde de l’entreprise.
  • Un job avec du sens : mission d’intérêt général ; dans une équipe de convaincu.es qui comprend des scientifiques pointus (climatologue, hydrologue, etc.) ; avec le refus du greenwashing et l’objectif de construire la meilleure formation possible dans le format donné.
  • Une très forte dynamique : équipe et produit en plein boom, avec de grands objectifs pour les prochains mois et années et une ambition internationale.
  • Nouveaux locaux de 1000m2 au coeur de Paris (métro Grands Boulevards).
  • Les avantages d’appartenir à une grande organisation (ex : moyens importants pour développer la Climate School, complémentarité avec l’équipe d’AXA Climate sur laquelle nous pouvons nous appuyer, etc.) sans les contraintes d’un grand groupe (ex : prise de décision rapide, forte autonomie, culture proche du monde startup, politique de télétravail flexible, liberté dans la façon de travailler, événements d’équipes réguliers, etc.).
  • 3000€/an pour te former sur les compétences de ton choix.
  • eNPS (Employee Net Promoter Score) : 68.