Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
En termes d'engagement, Au Bout Du Champ est le leader du circuit-court de proximité avec une offre principalement centrée autour des fruits et légumes de saison. Récoltés chaque matin par ses producteurs situés à 60km de Paris en moyenne et distribués le jour-même, nous garantissons une fraicheur maximale et unique, accessible sans abonnement ou autres contraintes.
Les agriculteurs locaux avec lesquels nous travaillons proposent des produits en accord avec la saisonnalité. Ils pratiquent une agriculture durable, respectueuse de l’environnement, de notre santé et des besoins futurs de leurs terres. Enfin, ce circuit-court (sans intermédiaire), permet une juste rémunération : ils décident eux-mêmes du prix d’achat. Ils s’occupent des terres et nous du reste !
Aujourd’hui notre enjeu est simple, nous devons montrer à tout le monde que ce n’est plus compliqué de trouver des produits qui ont du goût, avec une vraie traçabilité et de merveilleux conseils. Rejoindre Au Bout du Champ est la garantie de travailler sur un projet humain, où chaque membre de la ABDC team est lié grâce à une grande proximité et de nombreuses valeurs communes !
Pour accompagner notre développement, nous recherchons un.e Alternant.e Chargé.e de Ressources Humaines.
DESCRIPTION DU POSTE
Gestion administrative & paie :
- Support dans le suivi administratif et la gestion du personnel, en lien avec les salariés :
- Rédaction des documents légaux (contrats, avenants, attestations d’emploi, documents de fin de contrat etc.),
- Gestion des absences (arrêts maladie, accidents du travail, congés exceptionnels etc.)
- Organisation et suivi des visites médicales, centralisation des documents personnels, affiliation à la mutuelle, déclarations aux organismes sociaux.
- Aide à la préparation et à la saisie des éléments variables de paie
- contrôle des bulletins de paie en binôme avec la Responsable RH
- Mise à jour des différents outils (outils de reporting RH, organigramme etc.)
Recrutement :
- Participation à l’intégralité du processus de recrutement sur les populations de Vendeurs et Logisticiens :
- Rédaction et diffusion des offres d’emplois sur les jobboards appropriés ;
- Sélection des CV et entretiens téléphoniques avec les candidats ;
- Conduite des entretiens physiques en binôme avec la Responsable RH ;
- Présentation des profils et des candidats sélectionnés avec les managers opérationnels.
- Participation au suivi de l’intégration et de la formation des nouveaux collaborateurs
Autres missions :
- Support à la communication interne
- Participation à l’organisation d’évènements
- Diverses missions d’étude/de veille juridique
