Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
En France, plus de 50% du gaspillage de nourriture intervient au niveau de la production agricole et agro-alimentaire, avant même que les produits n’arrivent sur nos étals.
Chez Atypique, nous contribuons à un monde qui gaspille moins et rémunère mieux les producteurs, en créant un nouveau circuit de commercialisation B2B de produits alimentaires déclassés. Notre ambition est de devenir le leader français dans le sourcing et la distribution B2B de ces produits en écart de tri / excédent. Nous nous sommes concentrés dans un premier temps sur les fruits et légumes, et prévoyons d’ouvrir d’autres gammes alimentaires dans les prochains mois.
Depuis notre lancement, nous avons conquis plus de 400 clients professionnels et écoulé plus de 1000 tonnes de fruits et légumes déclassés ! Nous sommes aujourd’hui 11 dans l’équipe et serons 40 fin 2023. Prêt pour rejoindre l’aventure ?
Tes missions :
Tu seras la première personne au service RH et tant que Chargé(e) RH et travailleras directement avec Simon, l’un des co-fondateurs d’Atypique.
Ton rôle consistera à mettre en œuvre le plan de recrutement, à structurer et améliorer nos process RH internes.
Tes missions principales seront :
● Préparation en amont des recrutements : clarification du besoin et création de la fiche de poste
● Sourcer les candidats, puis participer et organiser les différentes étapes de recrutement
● Suivi des onboarding / outboarding, amélioration de l’expérience candidat
● Mesurer et améliorer la satisfaction des collaborateurs
● Gestion administrative des salariés de l’entreprise (contrats, DPAE, mutuelles, tickets restau, notes de frais)
● Mettre en place des outils internes de suivi des employés : kit de management, suivi annuel, suivi des variables, etc
L’année 2023 marque un jalon fort pour Atypique, nous allons passer à une échelle nationale. C’est l’occasion pour toi de nous rejoindre durant cette étape charnière et de nous aider à en faire des tonnes !
Des avantages Atypiques :
● Des responsabilités et une autonomie confiées très rapidement, c’est l’avantage de bosser dans une start-up !
● Conditions de travail flexibles, 1 jour de télétravail / semaine
● Une équipe jeune et dynamique et une activité en pleine croissance
● Des fruits et légumes délicieux, français et de saison au bureau ou à la maison à prix imbattables !
Le process de recrutement :
1. Préqualification : vérification des grandes lignes
2. Visio : aller plus dans les détails de ta candidature
3. Présentiel : rencontre avec Julia (acheteuse en poste) et Simon, co-fondateur : projections et cas concrets
4. Prise de références et offre
Info pratiques :
● Date de démarrage : ASAP
● Bureaux à Lyon 7
● Rémunération selon profil, package fixe + prime personnelle et collective
● Contrat en CDI
● Mutuelle et prise en charge de 50% des transports en commun
● Candidatures directement via les plateformes Jobs That Make Sense ou Welcome to the Jungle
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