CDI – HR Manager - Lyon

Long term
Lyon, France
Foodtech / Food industry
Partial remote possible
4 yrs of exp.
Posted on 12-05-2022
This job is no longer available.

Atypique

Lutter contre le gaspillage alimentaire au niveau de la production agricole, tout en apportant une source de revenu complémentaire aux producteurs

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  • < 15 persons
  • Foodtech / Food industry
Impact study
Atypique not measure the impact.
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En France, plus de 50% du gaspillage de nourriture intervient au niveau de la production agricole et agro-alimentaire, avant même que les produits n’arrivent sur nos étals.

Chez Atypique, nous contribuons à un monde qui gaspille moins et rémunère mieux les producteurs, en créant un nouveau circuit de commercialisation B2B des produits alimentaires déclassés. Notre ambition est de devenir le leader français dans le sourcing et la commercialisation B2B de ces produits en écart de tri. Nous nous sommes concentrés dans un premier temps sur les fruits et légumes, avant d’ouvrir notre gamme aux autres types de produits alimentaires.

Depuis notre lancement, nous avons conquis plus de 250 clients professionnels et écoulé plus de 600 tonnes de fruits et légumes déclassés (et visons 700 tonnes cette année) ! Nous sommes aujourd’hui 11 dans l’équipe et serons 50 fin 2023. Prêt pour rejoindre l’aventure ?

Tes missions :

Tu travailleras directement avec Simon, un des co-fondateurs, sur la ressource humaine, et sera en charge de la structuration de ce nouveau service, du recrutement et de l’encadrement d’un(e) chargé(e) de recrutement, et bien-sûr de recruter les futures pépites d’Atypique !

Recrutement

  • Définir, piloter et mettre en œuvre la politique de recrutement en fonction des besoins des services.
  • Amélioration du process de recrutement actuel
  • Rédiger les fiches de postes
  • Participer au processus de recrutement
  • Faire rayonner la marque employeur

Structuration et gestion

  • Structurer le service RH en recrutant une équipe
  • Organiser les différents processus de l’entreprise : suivi des contrats, des PE, etc
  • Mise en place d’outil de suivi RH et de reporting
  • Management et coordination de l’administratif
  • Organisation d’event et de séminaire pour la vie d’équipe, en collaboration avec la communication

Suivi du management

  • Structurer les process de point de suivi des collaborateurs via les managers
  • Mise en place et suivi du processus des entretiens annuels,
  • Manager l’enveloppe des augmentations.
Profile

Ta personnalité :

Ce poste est fait pour toi si tu es :

  • Tu as un bon relationnel
  • Tu es touche-à-tout, et capable de jongler facilement d’un sujet à l’autre
  • Tu veux travailler dans une entreprise à taille humaine / startup
  • Et bien-sûr, tu adoooores les fruits et légumes, et le gaspillage alimentaire te fait hérisser les poils !!!

Ton profil :

  • Formation de niveau Bac +5, avec un Master spécialisé en gestion des ressources
  • 3 ans d’expérience minimum
  • Une première expérience en start-up sera valorisée lors de la candidature

Le process de recrutement :

  1. Préqualification : vérification des grandes lignes
  2. Visio : aller plus dans les détails de ta candidature avec Thibault
  3. Présentiel : rencontre avec Thibault et Simon, les co-fondateurs de la structure
  4. Prise de références et offre

Des avantages Atypiques :

Des responsabilités et une autonomie confiées très rapidement, c’est l’avantage de bosser dans une start-up !

Conditions de travail flexibles, télétravail possible si souhaité

Une équipe jeune et dynamique et une activité en pleine croissance

Des visites de producteurs et des fruits et légumes délicieux, français et de saison à prix imbattables !

Info pratiques :

Date de démarrage ASAP

Bureaux à Lyon 7

Rémunération selon profil, package fixe + prime personnelle et collective

Contrat en CDI, 39h/semaine

Mutuelle et prise en charge de 50% du transport

Contact : CV + mail de motivation à Cliquez sur candidater pour accéder aux informations. avec en objet : [RECRUTEMENT] Responsable RH H/F CDI - Prénom Nom

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