Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Le projet
“Ateliers Amasco” est une association loi 1901 à but non lucratif dédiée à l’égalité des chances.
Notre projet est de développer la motivation à apprendre des enfants dès le début de leurs apprentissages, entre 6 et 12 ans, en leur proposant des ateliers ludiques et pédagogiques pendant les vacances scolaires, la période qui creuse le plus les inégalités éducatives ; en partenariat avec les communes et leurs centres sociaux.
Dans une démarche d’inclusion et répondant à un besoin de société, nous portons une attention toute particulière aux populations les plus vulnérables : les enfants défavorisés économiquement et socialement (plus de 50% des enfants accueillis sont en situation de pauvreté) ainsi que les enfants à besoins particuliers (jusqu’à 20% des enfants accueillis).
Notre pédagogie, inspirée des pédagogies actives Montessori et Freinet, est mise en oeuvre par des équipes mixtes entre enseignants, futurs enseignants et professionnels de l’animation. Contribuer à la formation de ces professionnels constitue le double impact d’Amasco. Retrouvez nos activités et nos valeurs en détail sur www.amasco.fr
L’organisation :
Créée fin 2018, notre association compte maintenant une équipe d’organisation d’une trentaine de personnes en France, et s’appuie sur une équipe pédagogique de plus de 100 personnes à chaque vacance.
Après 3 ans d’existence, nous accueillons désormais plus de 1000 enfants chaque année, tout en maintenant des taux de satisfaction des familles égaux ou supérieurs à 9 sur 10 en moyenne. Nous sommes implantés aujourd’hui dans 4 régions : l’Ile-de-France, le Centre Val-de-Loire, l’Auvergne-Rhône-Alpes, et le Grand Est. L’association cherche maintenant à poursuivre son développement et à préparer son changement d’échelle.
Responsabilités :
Dans le cadre d’une création de poste, membre du comité national et au coeur de l'équipe Amasco, vous contribuez de manière essentielle au développement de l’association en pilotant l’équipe de la région Ile-de-France (15 personnes). Vous reportez au directeur général, cofondateur de l’association.
Fidéliser nos partenaires actuels
Ateliers Amasco est déjà présente dans 10 arrondissements de Paris, 8 villes de petite couronne et 2 quartiers d’Orléans, avec le soutien de nombreux partenaires : communes, centres sociaux, CAF, délégués du préfet à l’égalité des chances, associations locales… Vous reprenez et intensifiez encore ces relations avec l’aide de votre équipe. Vous supervisez également l’organisation des ateliers, pilotée par la coordinatrice des opérations Ile-de-France avec les pôles relation familles, recrutement, et logistique.
Développer la région Ile-de-France et les zones limitrophes
L’Ile-de-France et la région Centre-Val-de-Loire revêtent un potentiel majeur pour Amasco. Vous poursuivez le développement en petite couronne, notamment en Quartiers Prioritaires de la Ville ; mais aussi vous développez l’association en grande couronne et dans les régions limitrophes, notamment la région d’Orléans. Il s’agit de multiplier par 3 le nombre d’enfants accueillis dans 3 ans (environ 600 enfants accompagnés en Ile-de-France en 2021).
Contribuer à la stratégie et au management de l’organisation
Vous proposez une stratégie et un budget Ile-de-France au directeur général et au bureau de l’association. Vous êtes en lien avec la responsable de la pédagogie pour être garant de la qualité et de l’impact des ateliers réalisés dans votre région. Vous contribuez à développer les compétences de votre équipe et à la généralisation de bonnes pratiques. Vous contribuez aux réflexions du comité national et à des groupes de travail transverses.
Rémunération : selon profil
Disponibilité : dès que possible
Localisations : Montrouge (co-working de la Croix-rouge française), télétravail 2 à 3 jours par semaine. Des déplacements sur le terrain en Ile-de-France et les régions limitrophes sont fréquents.
