Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
➔ Les Ateliers Amasco en quelques mots :
Depuis près de trois ans, l’association Ateliers Amasco, spécialiste des vacances apprenantes, propose aux familles de Paris, des Hauts-de-Seine, de la région lyonnaise et strasbourgeoise, des stages multi activités d’une semaine, à forte visée pédagogique. Au programme : robotique, sciences, méditation, expression de soi…
L’objectif est de développer la motivation et le goût d’apprendre des enfants de 4 à 13 ans, principalement issus des quartiers prioritaires, afin de prévenir le décrochage scolaire et lutter contre les inégalités socio-éducatives.
Nous accueillons tous les enfants, dont les enfants à besoins particuliers (situation de handicap, grande précarité sociale…) grâce à une tarification basée sur le quotient familial où chacun paye en fonction de ses moyens.
En 2021, Amasco au national c’est :
- 30 communes d’implantation
- 145 semaines d’ateliers réalisées (en cumulé sur les différents sites)
- 2099 inscriptions d’enfants
- + de 100 directeurs et animateurs recrutés à chaque période de vacances
Tu veux en savoir plus : www.amasco.fr
➔ Le contexte
Avec des sites dans 10 arrondissements parisiens (Paris 9e, 11e, 12e, 13e, 14e, 15e, 17e,18e 19e et 20e) ainsi que plusieurs en petites et moyennes couronnes, nos derniers ateliers ont montré la nécessité d’améliorer notre organisation interne.
➔ Missions
1. Responsable recrutement :
Avec votre équipe, le directeur général, la directrice adjointe et la responsable de coordination en Île-de-France, vous assurerez le recrutement pour les Ateliers Amasco :
- Recrutement de l’équipe d’animation pour les Ateliers Amasco (environ 80 recrutements par vacances dont la moitié d’anciens), comprenant des directeurs d’écoles ou de centres de loisirs, des étudiants, des animateurs BAFA.
- Assurer l’ensemble du processus de recrutement
- Suivi administratif
- Mise en place des équipes et des affectations sur site
2. Responsable de la communauté des encadrants :
Vous assurerez aux responsables de site recrutés un suivi de qualité afin de les accompagner au mieux dans leurs parcours chez Amasco
- Suivi de la communauté des responsables de site : les tenir informés au fur et à mesure du processus de recrutement, des formations Amasco, et des Ateliers Amasco
- S’assurer du bon déroulé des Ateliers
- Passages sur sites fréquents
3. Chef de projet sur les formations des animateurs :
En relation avec les coordinateurs pédagogiques, vous organiserez les formations pour l’équipe d’animation :
- Structurer l’offre de formations
- Animer la formation avec le reste de l’équipe pédagogique
- Améliorer la formation au fil des expériences
- Proposer de nouveaux outils pédagogiques
