Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Si…
- Vous souhaitez mettre votre énergie et vos compétences au service d’une cause qui ait du sens
- Vous êtes à l’aise avec l’idée de rencontrer de nombreux interlocuteurs au service de cette cause
- Vous êtes entreprenant.e et autonome tout en appréciant travailler en équipe
- Vous êtes intéressé.e par le monde de l’ESS (Entrepreneuriat Social & Solidaire) et idéalement par le secteur de l’éducation
Alors ce poste est fait pour vous !
Le projet
Née en 2018 dans les Hauts-de-Seine, Ateliers Amasco est une association loi 1901, à but non lucratif, en plein essort qui oeuvre pour l’égalité des chances et la mixité sociale.
Le projet est né du constat que les vacances scolaires sont des périodes génératrices d’importantes inégalités socio-éducatives en France, et que cette tendance s’est fortement accrue ces dernières années.
Pour répondre à ce problème, nous proposons pendant les vacances scolaires des programmes d’ateliers ludiques et pédagogiques d’une semaine pour les enfants de 6 à 12 ans. Inspirés des travaux de Freinet et Montessori, la pédagogie Amasco propose aux enfants de venir apprendre autrement, via différentes activités ludiques originales (écriture de contes, robotique, méditation…) visant à renforcer les savoirs fondamentaux (lire, écrire, compter…) et les compétences psychosociales comme l’estime de soi, la gestion de ses émotions ou le travail en coopération.
Ces ateliers sont animés par des professionnels de l’éducation (professeurs des écoles, étudiants MEEF ou science de l’éducation) et de l’animation (titulaires du BAFA, BAFD, ou stagiaire)
La tarification est au quotient familial afin de pouvoir accueillir toutes les familles, quel que soit leur revenu. En plus d’être solidaires, nos programmes sont également inclusifs, puisque nous accueillons les enfants à besoins particuliers.
Retrouvez nos activités et nos valeurs en détail sur notre…
- Site internet : www.amasco.fr
- Page facebook : Ateliers Amasco
- Page instagram : ateliersamasco
Responsabilités :
En tant que chargé de développement territorial Ile de France, vous intégrerez le département Développement & Partenariats avec les responsabilités suivantes :
- Gestion des sites : entretien de la relation avec la direction des différents sites partenaires (qui hébergent les semaines Ateliers Amasco) et prospection de nouveaux sites : centres municipaux, centres sociaux, réseaux associatifs etc… pour de nouvelles ouvertures aux vacances d’hiver + printemps + été + Toussaint.
- Communication sur le terrain : auprès de nos différents prescripteurs existants (directeurs d’écoles, centres et services sociaux, associations d’éducation, réussite éducative, municipalités, comités d’entreprises) et identification/prospection de nouvelles cibles. Ceci afin de se faire connaître encore davantage des familles et de maximiser le nombre d’inscriptions d’enfants sur nos sites.
- Recherche de financements : prospection auprès des différents financeurs potentiels du périmètre : entreprises mécènes, bailleurs sociaux, municipalités etc… Soit de façon proactive par prospection et prise de RDV. Soit de façon réactive par réponse écrite à appels à projets.
Vous travaillerez en équipe sous la supervision directe du responsable régional Centre Val de Loire de l’association. Le périmètre (Orléanais, Blois, Tours, Chartres) est partagé au sein de cette équipe. Vous préparez et réalisez les RDVs partenaires avec votre manager puis de façon plus autonome mais toujours en collaboration avec le reste de l’équipe. Vous interagissez également avec le département communication digitale. Vous travaillez aussi de concert avec le pôle famille afin de redéfinir régulièrement les priorités et objectifs en fonction des volumes d’inscriptions par site. Enfin, vous êtes amenés à définir des stratégies de communication terrain et à piloter des bénévoles de l’association pour les déployer.
En complément, selon les périodes d’activité de l’association, vous prenez en charge diverses missions annexes ou sujets transverses : logistique, pédagogie, animation des ateliers, recrutement, organisation de séminaires et autres temps d’équipe, refonte de processus etc…
