ORGANIZER ICE CDD (teleworking) - Villeneuve-d'Ascq

short term contract
Villeneuve-d'Ascq, France
Citizen engagement
Full remote
2600 - 2600€ (Monthly)
Posted on 09-20-2022
Start : novembre 2022
> End : août 2022

Association Organisez-vous

Participer à l'étude, la mise en œuvre et la diffusion de pratiques militantes inspirées du community organizing.

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  • Website
  • NGO
  • < 15 persons
  • Citizen engagement
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Période : du 1er Novembre 2022 au 31 Août 2023. Avec possibilité de renouvellement.

Lieu : Poste en télétravail, avec déplacements très réguliers en France métropolitaine.

Rémunération mensuelle : 2600 euros brut.

Avantages : Carte de transport remboursée à 100 %, Carte Liberté SNCF remboursée à 100 %, Tickets Restaurant (à hauteur de 9 euros/jour), Mise à disposition d’un ordinateur portable de dernière génération, Achat d’un téléphone professionnel et prise en charge du forfait téléphonique.

Après quatre années d’existence, l’association Organisez-Vous ! entre dans une nouvelle phase de son développement. Trois de nos programmes visent à renforcer la communauté francophone des organisateur·ices, que ce soit avec des activités de recherche (avec l’université populaire des luttes), des échanges de pratiques entre pair·es (avec l’atelier des organisateur·ices) ou un parcours itinérant de formation et d’accompagnement à l’organisation collective (avec la veillée militante).Avec le temps, chacun de ces programmes a pris de l’ampleur, et la communauté d’apprentissage et de partage que nous avons contribué à créer à travers toute la France va nécessiter un soutien régulier dans les années à venir.

C’est pourquoi nous recrutons un·e organisateur·ice qui aura pour mission principale de coordonner et de soutenir la structuration (tant en ligne que sur le terrain) d’une communauté ouverte de praticien·nes de l’organisation collective.

L’organisateur·trice accomplira les missions suivantes, sous la responsabilité du/de la directeur·ice de l’association :

Coordination de l’Université Populaire des Luttes

  • Recrutement, accueil et formation des bénévoles
  • Suivi et co-animation des groupes de travail (en ligne et en présentiel)
  • Co-organisation d’évènements en présentiel (à l’initiative des bénévoles)
  • Animation de la communauté UPL
  • Mise en ligne d’article sur le site internet

Coordination de la Veillée Militante (en collaboration chaque année avec un relais local différent) :

  • Participation au recrutement et à l’accueil des participant·es
  • Participation à la création du programme de formation et d’accompagnement
  • Participation à l’animation de la communauté de participant·es, avec une attention particulière portée à la convivialité
  • Participation à l’organisation matérielle du programme (communication, logistique, suivi…)
  • Soutien à la pérennisation du travail local avec la personne organisatrice localement
  • Participation à la création de partenariats au niveau national pour assurer la continuité pluriannuelle du programme
  • Développement et structuration progressive d’une communauté nationale des organisateur·ices

Communication interne de l’association

  • Création d’une newsletter mensuelle interne (sous format vidéo) pour tous les membres de l’association
  • Knowledge Management de l’association (coordination de la création d’une plateforme unique regroupant tous les documents internes, outils, kits de formations, etc. accessibles à la fois aux salarié·es et aux bénévoles).

Coordination des temps relationnels de l’équipe salariée

  • Coordination des temps d’échange, de formation interne et de retraite annuelle

L’organisateur·ice participera également aux tâches quotidiennes de l’association (telles que les formalités administratives).

Profile

Nous voulons assurer un processus de recrutement qui encourage les candidatures, et surtout qui respecte les candidat·es.

Ainsi, nous tenons à exprimer que la liste des compétences et expériences énoncées ci-dessus n’est pas du tout un cadre formel dans lequel les candidat·es devraient se fondre. A l’inverse, plutôt que de chercher un profil “parfait”, nous souhaitons plutôt accueillir les expériences originales et les compétences particulières de chacun·e, qui modèleront le poste à leur image.

C’est pourquoi la première étape du processus de candidature est un questionnaire anonyme. Pas de CV, pas de lettre de motivation, pas de liste de critères, ce qui nous intéresse avant tout c’est votre expérience, vos compétences et l’état d’esprit avec lequel vous envisagez de nous rejoindre.

Le questionnaire est accessible ici, et vous avez jusqu’au 9 Octobre à 20h pour le remplir.

Une réponse sera ensuite envoyée le 12 Octobre à toutes les personnes ayant candidaté.

La seconde phase du recrutement, dédiée aux recommandations et aux entretiens, aura lieu entre le 13 octobre et le 24 octobre. Une réponse définitive sera alors apportée aux candidat·es le 25 octobre, pour une prise de poste le 2 novembre à 9h.