ASSOCIATIVE THIRD-PARTY DEVELOPMENT COORDINATOR - Jeu-les-Bois

Long term
Jeu-les-Bois, France
Partial remote possible
Posted on 03-01-2022

Association La Secousse

Désireuse d’initier une dynamique collective sur le territoire, l’association La Secousse a été créée dans le but d'ouvrir un lieu de proximité par et pour les habitant·es dans un territoire rural.

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CONTEXTE

En juillet 2020, La Secousse commence sa folle aventure à Jeu-les-Bois (36120), une commune de 400 habitant·es située dans l’Indre, à 20 mn de Châteauroux et 20 mn d'Ardentes, et rattachée à la Communauté d'Agglomération de Châteauroux. Désireuse d’initier une dynamique collective sur le territoire, l’association La Secousse a été créée en décembre 2020 dans le but d'ouvrir un lieu de proximité par et pour les habitant·es dans un territoire rural dont les enjeux de dynamisme sont au cœur des problématiques actuelles. L’association La Secousse cherche son/sa premièr·e salarié·e pour le début d’année 2022, afin de fédérer autour de son projet associatif et développer des outils en vue de sa pérennisation. Le but de l'association est de faire revivre l'auberge Saint Roch située au coeur du village, et y créer un lien de rencontres et de culture, un bar associatif, la location d'espaces, et une épicerie de première nécessité et de produits locaux.

MISSIONS

1- Le développement de l’association (40 %)

Imaginer, proposer et développer des sources de pérennisation des projets / outils de l’association dans sa

globalité

Rechercher des financements (appels à projets, appels d'offres, prestations)

Suivre les partenariats financiers (bilans, renouvellements, évolutions...), opérationnels et institutionnels

2- La mobilisation autour de la dynamique de l’association (externe, interne) (45 %)

Coordonner la communication informative (faire connaître l'association et ses différents projets) et mobilisante

(encourager l'engagement en général et au sein de l'association) : élaboration de plans de communication,

rédaction d’une lettre d’informations mensuelle, ...

Gérer les différents canaux de communication : réseaux sociaux, site, presse

Organiser les temps forts de l'association : rencontres entre les bénévoles, réunions d’informations

Dynamiser la vie associative : mailings internes, événements...

Coordonner la participation de l'association aux événements partenariaux (forum des associations, comités de

pilotage, réunions entre tiers-lieux...)

Piloter la mobilisation, l'accueil et l'orientation des bénévoles

Assurer la formation citoyenne, « politique » et technique des bénévoles

3- Coordonner le fonctionnement général de l'auberge Saint Roch (15%)

Coordonner la mobilisation bénévole pour gérer les activités courantes de l’association

bar : gérer les stocks, les fournisseurs, le planning des bénévoles

épicerie : gérer l’approvisionnement, les fournisseurs, le planning des bénévoles

activités et événementiel : coordonner la programmation et le planning des intervenant·es

Le poste proposé est l’unique poste salarié de l’association, la personne travaillera en revanche en étroite collaboration avec le collège administrateur·rices, ainsi qu’avec les bénévoles de l’association.

Profile

Niveau licence (niveau 6 ou anciennement niveau II) en gestion de projets en économie sociale et solidaire ou

licence professionnelle gestion des organisations de l'économie sociale et solidaire ou BTS économie sociale de

préférence

Au moins deux ans d’expériences professionnelles et/ou militantes et/ou bénévoles... dans des associations,

tiers-lieu, centres sociaux, collectifs militants, organisations de l’économie sociale et solidaire sur des missions à

responsabilités / engageant des responsabilités dans le suivi des projets menés.

Rechercher des pistes de financement pour pérenniser un projet associatif : prospection, réponse à des appels

d’offre, appels à projets, suivi et bilan (qualitatif et financier) des actions

Créer des outils pour développer l’autonomie financière de l’association

Maîtriser les outils informatiques : suite bureautique (traitement de texte, tableau, système d'outils partagés),

plateformes de communication en ligne

Rédiger des rapports, comptes rendus, projets, budgets et autres documents professionnels et associatifs

Connaître les principes de la gouvernance associative partagée (collège d'administrateur·rices, etc.) et plus

généralement le droit associatif

Connaître les enjeux liés à la ruralité et au développement local

Connaître les réseaux de l'économie sociale et solidaire

Aisance relationnelle et capacité d’écoute dans les échanges et rencontres avec les bénévoles, les membres du

collège, les partenaires

Capacité à travailler avec une diversité d’acteurs et d'actrices associatifs, institutionnels

Autonomie dans l'organisation de son travail

Capacité à prendre la parole en public et à animer des groupes de bénévoles

Capacité à rendre compte de son activité au collège d'administrateur·rices

Prendre des initiatives, être force de propositions

de 13h à 19h du mardi au vendredi

de 9h et 13h le samedi

PROFIL SOUHAITÉ

COMPÉTENCES SOUHAITÉES

Compétences techniques

Savoir, connaissances

Qualités et savoir être

Intérêt pour les questions de société et les enjeux sociétaux : solidarité, écologie, éducation populaire, identité...