Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Insertion par l'écologie urbaine de personnes éloignées de l'emploi
QUI EST L’ASSOCIATION ESPACES ?
Espaces, membre d’Emmaüs France, s’est donné pour mission d’expérimenter des actions
d’écologie urbaine pour créer et inventer les métiers de demain par et pour les personnes
éloignées de l’emploi. Ces activités sont réalisées dans une logique d’aménagement et de
développement local et social dans le cadre d’un atelier et chantier d’insertion. Dans le champ
de l’économie circulaire, Espaces intervient au travers du compostage de proximité, d’une
ressourcerie, d’un café solidaire. Auprès de partenaires publics ou privés, l’association porte
également de nombreux projets d’animation ou de sensibilisation à la préservation de la
biodiversité et de la ressource en eau.
→ www.association-espaces.org
QUELLES MISSIONS SONT PROPOSÉES ?
MISSIONS
Sous l’autorité du chef de Pôle « Biodiversité & Espaces Verts », vos assurez les missions suivantes :
1. Avec votre équipe de salariés en parcours : entretenir, aménager en gestion différenciée les espaces verts de gares et talus ferroviaires sur la ligne L du Transilien : Programmer l’activité, créer des aménagements en faveur de la biodiversité, sensibiliser à l’environnement et effectuer des suivis naturalistes. Assurer le bon fonctionnement du matériel, suivre l’activité du chantier au plan administratif (devis, bilans, comptages horaires, comptes rendus, etc.).
2. Participer au parcours d’insertion des salariés de votre équipe : Encadrer et animer une équipe composée de 12 salariés dont un adjoint de chantier, participer à leur recrutement, à leur dynamisation socioprofessionnelle et remobilisation vers l’emploi. Transmettre des savoir-faire dans le cadre du chantier et mettre en place les actions de formation en situation de travail visant une certification de compétences.
3. Relations partenariales et communication : Vous impliquer auprès des partenaires sociaux, institutionnels et techniques, participer aux réunions de suivi technique et comités de pilotage, participer aux animations ou forums réalisés par l’association.
Missions spécifiques
Réaliser des travaux en situation encordée pour l’entretien des talus (formation dispensée si nécessaire peu après votre embauche).
VOUS ÊTES INTÉRESSÉ.E ?
PROFIL
Compétences
Expérience de la gestion d’équipe et sensibilité à l’accompagnement de personnes en difficulté ;
Bonnes connaissances des techniques d’aménagement et de restauration écologique ;
Pratique régulière et connaissance de l’outillage thermique et de son entretien ;
Des connaissances naturalistes serait un plus ;
Une expérience dans l’encadrement, notamment en chantier d’insertion serait un plus ;
Bonne pratique des outils bureautiques courants ;
Permis B nécessaire (véhicule de chantier mis à disposition).
Qualités requises
Capacité à travailler en équipe et à transmettre les informations.
Capacité à assurer un rôle pédagogique auprès des salariés encadrés.
Motivation pour l’écologie urbaine.
Grande autonomie et rigueur.
Sens de l’organisation,
capacités rédactionnelles.
Intérêt pour les questions d’insertion et la vie associative nécessaires.
Formation
Diplômé.e Bac +2 (BTSA Gestion et protection de la nature, BTSA aménagements paysagers, DUT, etc.) ou Bac +3 (licence professionnelle aménagement du paysage) avec de bonnes connaissances en écologie.
CONDITIONS
Contrat : CDI.
Temps de travail : temps plein, 35 heures hebdomadaires annualisées ( 12 jours de RTT).
Convention collective : Ateliers et chantiers d’insertion (ACI).
Lieu de travail : interventions principalement sur le 92, et 78.
Local de la base vie et prise de poste : La Celle-Saint-Cloud (78).
Planning : du lundi au vendredi.
Salaire brut mensuel : de 2 100 à 2 300 euros, négociable selon profil.
Prise de poste : dès que possible.
RECRUTEMENT
Envoyer lettre de motivation et CV à l’attention de Gwénaël TORRES, Cliquez sur candidater pour accéder aux informations.
Discover all the resources to inspire and guide you in the world of positive impact. Testimonials, analyses, job descriptions and skills of tomorrow, everything you always wanted to know without daring to ask.
You no longer thrive in your work, and you plan to change profession to find more meaning in your professional life? Discover the resources to help you think about a retraining project and find your way.