Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
1) Qui sommes-nous ?
Rejoins Diversidays pour une économie plus inclusive !
On veut construire une société où le numérique et la Tech sont des opportunités pour chacun, peu importe son âge, son genre, ses origines sociales, ethniques, culturelles et ses différences !
A travers ses programmes d’égalité des chances, l’association Diversidays accompagne depuis 2017 les entrepreneurs à impact et demandeurs d’emploi issus de la diversité au sens large.
Nous sommes une équipe de 12 personnes, dans les 4 coins de France qui sillonnent le territoire pour déployer ses programmes d’accompagnement gratuits et accessibles au plus grand nombre.
Aujourd’hui, ce sont plus de 8500 talents partout en France, qui sont passés par nos programmes et qui ont fait évoluer leur projet d’entreprise, retrouvé la route de la formation ou de l’emploi dans le numérique.
2) Tech Your Place
Initié en 2021 et co-fondé par l’association Diversidays et la Fondation Mozaik, le mouvement Tech Your Place a pour ambition d’être le premier mouvement en France qui fédère et anime les entreprises de la Tech et les acteurs de l’investissement (VC, private equity…) dans la mise en place de bonnes pratiques D&I (Diversité et Inclusion).
Les constats principaux :
- Malgré les besoins de recrutement pour les entreprises tech, l’absence de politique D&I a un impact sur l’attractivité des talents : 1 français sur 2 n’a pas postulé dans une startup en raison de son âge ou de son niveau de diplôme, et 39% des salariés de startup ont déclaré avoir déjà été victimes de discrimination pendant leur intégration (Etude Diversidays 2022, en partenariat avec VivaTech, PwC et Occurrence).
- Pourtant, 57% des recruteurs dans la tech sont prêts à recruter autrement que sur CV, mais ils ne savent pas comment mettre en place une politique D&I et les enjeux associés stagnent.
Depuis sa création, 40 startup et fonds d’investissement ont rejoint le mouvement comme par exemple OpenClassrooms, Ring Capital, Eurazeo, Castalie, Student Pop ou encore OhBibi.
Concrètement, Tech Your Place, c’est une adhésion annuelle pour :
- Établir un diagnostic de son organisation (état des lieux de la diversité et de l’inclusion au sein de son entreprise).
- Mettre en place une stratégie D&I.
- Se former à travers des webinaires et workshops mensuels.
- Rejoindre une communauté de pairs et échanger sur les problématiques communes et bonnes pratiques à adopter.
- Rencontrer et recruter des talents diversifiés à travers des job datings et newsletters.
3) Ta mission, si tu l’acceptes, sera de développer et d’animer le mouvement Tech Your Place.
En tant que pilote du mouvement, tes missions seront notamment de :
- Piloter l’équipe et les partenaires
- Management de la cheffe de projet déjà en place
- Coordonner le programme avec les différents partenaires de l’association
- Développer Le programme Tech Your Place
- Veille et identification de startups susceptibles de rejoindre le mouvement.
- Participer au pilotage stratégique avec les fonds et membres fondateurs
- Chercher de nouveaux partenaires et développer le réseau TYP
- Réaliser les reporting mensuel des différents KPI’s
- Fidéliser la communauté des adhérents Tech Your Place
- Créer les liens avec les acteurs incontournable de l’écosystème tech
- Mettre en place un agenda des temps forts pour l’année 2023-2024
- Identifier les axes de développement du programme et les mettre en place
- Créer et organiser des rencontres régulières entre les adhérents autour d’une thématique (afterwork, conférence…).
Si tu connais l’univers startup et que les sujets de diversité et d’inclusion te passionnent, ce job est sans doute fait pour toi. Rejoins une équipe de 12 personnes et deviens pilote du mouvement Tech Your Place.
Tu seras notamment soutenu.e et accompagné.e dans tes missions par Iris, notre responsable des programmes, mais aussi par Chloé (responsable de la communication) et Anthony (le cofondateur et délégué général de l’association).
4) Conditions
- Lieu :
- En télétravail.
- Déplacement à prévoir à Paris ou en région pour des temps en équipe et divers événements.
- Contrat : A définir ensemble : CDD avec possibilité d’évolution vers un CDI ou bien ouvert aux freelances.
