Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Le Mouvement Emmaüs est composé de 3 branches, dont la Branche Communautaire qui regroupe les 120 Communautés Emmaüs.
Les Communautés sont des espaces de vie et d’activités solidaires dans lesquels des personnes appelées compagnes et compagnons sont hébergées et participent à des activités solidaires aux côtés de bénévoles et de salariés dans un but commun, lutter contre l’exclusion et la misère, par l’intermédiaire de la récupération d’objets, leur revalorisation, leur réemploi et leur vente. Autonomes financièrement, les Communautés vivent de leur activité de récupération et ont le statut d’association (loi 1901).
L’Association de Communauté Emmaüs (A.C.E) est la structure qui organise le salariat national des responsables de Communautés. En tant qu’employeur des 130 responsables nationaux, l’ACE a pour mission le recrutement, la gestion et l’accompagnement professionnel des responsables des 61 Communautés qui adhèrent à elle.
LA COMMUNAUTÉ DE SOISSONS
CONTEXTE LOCAL
- Communauté située à Rozières sur Crise, à 10 kms de Soissons (02), association fondée en 1986.
- Le co.responsable actuel est présent sur la communauté depuis janvier 2020. Il s’agit là d’un appel à candidature pour le remplacement du second co-responsable.
- Accueil : Communauté mixte accueillant 35 à 37 personnes. L'hébergement se situe sur 3 espaces. Sur la communauté : 2 bâtiments regroupant 12 et 15 chambres et à environ 100m une petite maison regroupant 6 chambres dont l'une est occupée par un couple et son bébé né il y a 4 mois.
- Implantée en milieu rural. Bonne relation avec la mairie de Soissons et les élus de la circonscription.
- Environ 25 bénévoles dont une quinzaine très active. La Communauté est présente sur les réseaux sociaux : Facebook, Instagram également un fichier de presque 400 clients permet la diffusion d'informations et annonces des ventes à thème par exemple.
- Lieu de vente : unique lieu de vente à la Communauté, à Rozières. Un standard téléphonique pour toute la communauté. 2 camions, 1 utilitaire et 1 véhicule pour les déplacements des compagnons.
- 1 salariée locale : intervenante sociale à temps partiel.
- En cours : l'embauche d'un chauffeur en contrat PEC.
PROJETS EN COURS ET PERSPECTIVES
- Un projet important de réhabilitation d'une partie des hébergements (18 chambres, sanitaires individuels, réfectoire, cuisine, buanderie...) est en cours, en lien étroit avec le projet communautaire. Essentiellement mené par l'association qui a fait appel à une assistance à maîtrise d'ouvrage. Evalués à 1M 436, les travaux proprement dits devraient débuter à l'automne 2022. Pour une durée d'un an, ils occasionneront une organisation spécifique et l'hébergement des compagnes et compagnons ainsi que la restauration devront s'adapter aux contraintes du chantier.
- A l'étude le réaménagement des espaces de tri.
- La communauté est active sur le site Label Emmaüs, également plateforme de formation pour les compagnons.
- La communauté souhaite poursuivre son ouverture sur l'extérieur, aussi bien dans le cadre de partenariats sociaux que culturels. Convention signée avec la CPAM de l'Aisne, avec la Ville de Soissons et le Mail, scène culturelle ou encore avec SEVE, association d'insertion du travail du bois.
- Des cours de français sont dispensés par des bénévoles aux compagnes et compagnons dans le cadre de leur intégration.
- Le projet communautaire est à terminer en lien avec la RNGC.
- De nouveaux partenariats sociaux et économiques sont encore à développer au niveau local.
LES MISSIONS DE LA/DU RESPONSABLE DE COMMUNAUTÉ
En partenariat avec l’association locale administrant chaque communauté, la / le Responsable :
- Organise l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement des compagnes et compagnons au sein de la communauté,
- Coordonne et anime les différents acteurs de la communauté (compagnes et compagnons, bénévoles, salariés éventuels…),
- Participe à la gestion administrative, financière et technique quotidienne de la communauté,
- Développe l’activité économique et coordonne l’organisation des activités,
- Conduit les projets de développement social, économique et solidaire de la communauté,
- Développe et entretient les partenariats (logistiques, sociaux, culturels, économiques…)
- Participe à la vie du Mouvement Emmaüs et est les relais des valeurs et des combats d’Emmaüs au sein et dans l’environnement de la communauté.
LE PROCESSUS DU RECRUTEMENT
L’ACE suit un processus de recrutement spécifique qui dure environ 3 mois. Il sera demandé aux candidat-e-s dont le profil serait retenu de compléter un dossier de candidature, puis de réaliser une immersion en communauté de 3 jours et 2 nuits qui leur permettra de mieux appréhender les réalités de terrain. Cette immersion sera suivie de deux entretiens de recrutement. A l’issue de ce processus, l’embauche est prévue au cours de l’été 2022.
LES CONDITIONS D’EMBAUCHE
Ø C.D.I
Ø Statut Cadre
Ø Astreintes
Ø Salaire brut annuel à l’embauche : 34 076 €
Ø Mutuelle
Pour Postuler
Envoyer impérativement vos CV + lettre de motivation avant le 10/05/2022
Par courrier :
Association de Communautés Emmaüs
Recrutement Responsables de Communauté
47, avenue de la Résistance - 93104 MONTREUIL Cedex
Ou par mail :
Cliquez sur candidater pour accéder aux informations.
En indiquant la référence :SOISSONS
