Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
L’Association Coup de Pouce agit en faveur de l’égalité des chances à l’école et contre l’échec scolaire précoce. Elle compte près de 50 salariés répartis entre le siège à Lyon, Paris et 11 antennes implantées en France métropolitaine et outre-mer. Elle apporte une assistance en ingénierie à 230 villes qui mettent en œuvre les clubs Coup de Pouce, en collaboration avec l’Education nationale et les villes.
Ses quatre programmes couvrent les années de la grande section de maternelle, du CP et du CE1, au cours desquelles l’enfant acquiert les savoirs fondamentaux et les compétences psychosociales nécessaires à un parcours de réussite. L’Association Coup de Pouce accompagne cette année près de 10 000 enfants et leurs parents grâce aux 2 000 clubs mis en place sur tout le territoire national, métropole et outre-mer.
Les missions :
Pour sa délégation régionale Ile de France et dans le cadre d’une création de poste, l’Association Coup de Pouce recherche un·e Délégué·e Territorial·e pour développer et mettre en place ses dispositifs d’accompagnement « Coup de Pouce » des élèves de la grande section au CE1, en partenariat avec les collectivités locales et l’Education Nationale. Vous intégrerez une équipe de 6 Délégués Territoriaux.
Les missions principales seront :
· Assurer la relation partenariale avec les acteurs locaux (maires, adjoints, responsables des services concernés, responsables PRE, etc.), informer et convaincre les instances locales de l’Education nationale (IA, IEN, coordonnateurs REP), informer et sensibiliser les enseignants, informer les acteurs locaux concernés (associations, centres sociaux, organismes d’éducation populaire), développer les dispositifs.
· Assurer le suivi des dispositifs Coup de Pouce Clé, Coup de Pouce Clém, Coup de Pouce Cla et Coup de Pouce Cli en lien avec les pilotes locaux désignés par les villes,
· Organiser et assurer les formations des intervenants. Vous formez les animateurs et animatrices aux contenus de nos programmes : Coup de Pouce Clé, Cla, Clém et Cli, Les formations se déroulent en majorité de fin septembre à mi-novembre et sont réalisées sur des sessions de 3h à raison de 2 à 3 fois par semaines.
· Participer aux projets transverses d’amélioration continue de nos programmes et pratiques
Ce poste implique des déplacements fréquents, à la journée. Télétravail possible 2 jours par semaine. Poste en CDI - Rémunération fixe 31 à 33K€ (avec évolution à 36K€ 1 an après période d’essai) + Forfait jour (211 jours par an) statut cadre + Mutuelle familiale et chèques déjeuner (10€) pris en charge à 60 % par l’association.
