L’association Coup de Pouce agit en faveur de l’égalité des chances à l’école et contre l’échec scolaire précoce. Elle apporte une assistance en ingénierie à près de 240 villes qui mettent en œuvre les clubs Coup de Pouce, en collaboration avec l’Education nationale. Elle compte près de 50 salariés répartis en France métropolitaine et outre-mer. L’association Coup de Pouce accompagne cette année près de 10 000 enfants et leurs parents grâce aux 2 000 clubs mis en place sur tout le territoire national, métropole et outre-mer.
Les missions :
Pour sa délégation régionale Ile de France composée de 7 personnes, l’association Coup de Pouce recherche un(e) Délégué(e) Territorial(e) pour développer et mettre en place ses dispositifs d’accompagnement « Coup de Pouce » des élèves de la grande section au CE1, en partenariat avec les collectivités locales et l’Education Nationale. Ambassadeur de l’association sur son territoire, le(a) Délégué(e) Territorial(e) gèrera le partenariat avec les villes qui lui seront confiées ainsi que les missions suivantes :
· Assurer la relation partenariale avec les acteurs locaux (maires, adjoints, responsables des services concernés, responsables PRE, etc.), informer et convaincre les instances locales de l’Education nationale (IA, IEN, coordonnateurs REP), informer et sensibiliser les enseignants, informer les acteurs locaux concernés (associations, centres sociaux, organismes d’éducation populaire), développer les dispositifs.
· Assurer le suivi des dispositifs Coup de Pouce Clé, Coup de Pouce Clém, Coup de Pouce Cla et Coup de Pouce Cli en lien avec les pilotes locaux désignés par les villes,
· Organiser et assurer les formations des intervenants. Vous formez les animateurs et animatrices aux contenus de nos programmes : Coup de Pouce Clé, Cla, Clém et Cli, Les formations se déroulent en majorité de fin septembre à mi-novembre et sont réalisées sur des sessions de 3h à raison de 2 à 3 fois par semaines.
· Participer aux projets transverses d’amélioration continue de nos programmes et pratiques
Ce poste implique des déplacements fréquents, à la journée. Télétravail possible 2 jours par semaine. Poste en CDI - Rémunération fixe 31 à 33K€ (avec évolution à 35,5K€ 1 an après période d’essai) + Forfait jour (211 jours par an) statut cadre + Mutuelle familiale et chèques déjeuner (10€) pris en charge à 60 % par l’association.