Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Aide à l'insertion sociale et professionnelle des personnes ayant des troubles psychiques et destigmatisation
Créée en 2011, Clubhouse France se définit comme une association d’intérêt général à but non-lucratif, laïque et apolitique.
L’association a pour objectif principal de créer et gérer des lieux d’entraide (appelés clubhouses) pour et avec des personnes vivant avec un trouble psychique (tel que la bipolarité, la schizophrénie, la dépression sévère) et en situation d’exclusion, dans le but de faciliter leur réinsertion sociale et professionnelle.
MISSIONS
En lien hiérarchique avec la directrice du Développement des Ressources, le futur chargé(e) aura pour mission de contribuer au développement de la collecte du Siège et en appui aux Clubhouse en régions. Il/elle participe à la stratégie de prospection et de fidélisation des partenaires et mécènes : entreprises, fondations, particuliers.
Nous sommes en plein développement, rejoignez une équipe dynamique et un super projet !
ACTIVITES
En lien avec les chargés de développement des ressources, en région et au siège ; les équipes Finance et Communication et l’ensemble des salariés et membres dans les différents Clubhouse et au siège ainsi que les mécènes (fondations, entreprises, particuliers), le/la chargé(e) travaillera sur de nombreux sujets :
- Prospecter de nouveaux partenaires : veille des appels à projets des mécènes, suivi et mise en place d’outils internes, rendez-vous et échanges
- Répondre aux appels à projet, rédiger les dossiers de demandes de subvention ainsi que les bilans
- Assurer la gestion de la base de données : actualisation, saisie des informations des personnes morales et physiques, suivi des partenariats et reporting…
- Contribuer au développement des actions et outils de communication à l’intention des mécènes et des partenaires
PROFIL RECHERCHÉ
- De formation supérieure (université, école de commerce, IEP)
- Première expérience d’au moins deux ans (stage et alternance inclus) dans la recherche de fonds au sein d’un organisme à but non lucratif, ou d’une expérience similaire au sein d’une équipe commerciale ou communication/grands compte
- Compétences clés :
- A l’aise avec les chiffres
- Aisance rédactionnelle
- Proactivité et esprit commercial
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Aisance relationnelle, écoute et empathie
- Sens de l’adaptation et flexibilité
- Autonomie et prise d’initiative
- Goût du travail en équipe (salariés, membres) et interaction avec une pluralité d’acteurs (entreprises, fondations, institutions publiques, etc.)
- Rigueur et sens de l’organisation
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