Recruitment of the Director of the Agropôle du Marault Association - Magny-Cours

Long term
Magny-Cours, France
Ecology
Partial remote possible
5 yrs of exp.
Posted on 07-17-2022
Start : septembre 2022

Association Agropôle du Marault

Devenir un tiers-lieu de référence au niveau régional et national en matière de transitions, de ruralité et d’agro-écologie.

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Contexte

Le Département de la Nièvre est propriétaire de la Ferme du Marault, sur la commune de Magny-Cours. Ce site de 45 ha, historiquement lié à l’élevage et en particulier à la promotion de la race charolaise, a engagé sa transformation depuis plusieurs années avec l’ambition de devenir un tiers-lieu de référence au niveau régional et national en matière de transitions, de ruralité et d’agro-écologie.

La mise en œuvre du projet de développement a été confiée à une association dont la présidence est aujourd’hui assurée par une vice-présidente du Conseil départemental : l’Association Agropôle du Marault. Composée de quatre ETP et sous l’égide de son directeur, elle décline le projet associatif en lien étroit avec les équipes du Conseil départemental, qui a fait de ce site un lieu pilote et privilégié de développement de ses projets de transitions, en matière d’agriculture et d’alimentation, de biodiversité, d’adaptation aux dérèglements climatiques ou encore de sobriété numérique…

Le site est composé :

- D’espaces permettant l’accueil d’événements, séminaires, conférences, formations, salons, etc. dont l’association assure la commercialisation,

- De dépendances agricoles, dont certaines actuellement utilisées à des fins de tests et de démonstrations d’alternatives agricoles (grandes cultures, conduite des surfaces en herbe),

- D’un espace-test maraîcher accueillant un maraicher à l’essai depuis 2021,

- D’un jardin agroécologique (potager permacole, système aquaponique…),

- D’un fablab,

- D’un pôle équin, accueillant des formations et des compétitions,

- D’un Espace Naturel Sensible géré par le Conseil Départemental.

Afin de poursuivre le développement de ce projet, l’Association Agropôle du Marault recrute son/sa Directeur-rice.

Missions

Sous l’autorité de la présidente de l’association et en lien avec les services du Conseil départemental, le/la Directeur-rice a pour missions :

  1. Le pilotage et la gestion de l’association :

- Participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’association, notamment d’un plan de développement à trois ans,

- Propose et accompagne la transformation de la gouvernance associative vers un projet plus coopératif, tendant vers une plus grande autonomie financière,

- Pilote l’équipe (trois collaborateurs) dans le cadre des objectifs fixés par la gouvernance de l’association,

- Assure le suivi de la vie associative de la structure, notamment sur les plans administratif et financier.

  1. Le développement du projet associatif :

- Contribue à faire du site du Marault un démonstrateur de la transition écologique, notamment sur le plan agricole et alimentaire et un lieu de formation pour les professionnels et le grand public,

- Formalise une offre d’accompagnement des territoires sur les problématiques de transition écologique dans une logique d’essaimage des projets développés sur le site,

- Accompagne l’aménagement paysager du site engagé par le Conseil départemental, et promeut et développe les actions en faveur de la préservation de la biodiversité,

- Développe l’activité Fablab dans une logique de sobriété et de promotion territoriale des low-techs.

  1. La gestion du site et l’accueil d’événements

- Assure la promotion et la commercialisation des espaces,

- Assure la qualité de l’accueil et la satisfaction des utilisateurs.

Profile

Profil :

- Formation supérieure dans les thématiques de la transition écologique, notamment l’agriculture ou de la gestion de projets à impacts ; Ecoles d’ingénieurs ; Ecoles de Commerce ; Sciences Po.

- Permis B

- Connaissances et intérêts pour les problématiques de transitions

- Expérience réussie de management et de pilotage de projets complexes

Qualités :

- Convivialité, qualités relationnelles, adaptabilité, écoute

- Leadership

- Rigueur d’organisation

- Capacités d’adaptation et de priorisation des tâches en fonction du contexte et de l’évolution du projet

- Sens de l’analyse et de la résolution des problèmes