Recruitment Officer (CDI) - Montreuil

Long term
Montreuil, France
Associations
Partial remote possible
28 - 32€ (Annual)
1 yrs of exp.
Posted on 09-02-2022
This job is no longer available.

ASMAE - Association Soeur Emmanuelle

L’action d’Asmae vise à soutenir les enfants vulnérables et leurs familles via l’accompagnement des acteurs locaux qui travaillent dans les domaines de l’éducation et de la protection de l’enfance.

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  • Website
  • NGO
  • Between 15 and 50 persons
  • Associations
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Asmae – Association Sœur Emmanuelle est une association loi 1901 laïque et apolitique spécialisée dans le développement de l’enfant. Créée en 1980 par sœur Emmanuelle sur la base de son expérience avec les chiffonniers dans les bidonvilles du Caire, Asmae poursuit son action dans le respect de valeurs et des méthodes héritées de sa fondatrice : écoute et proximité, pragmatisme, prise en compte des différences, professionnalisme et réciprocité.

MISSION

Au sein d’une équipe de 3 personnes et sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement en lien avec les opérationnel.le.s, de la définition du besoin au suivi de l'intégration des nouveaux.elles embauché.e.s.

Vos principales activités seront les suivantes :

· Définir avec les managers les profils pour les postes à pourvoir : à partir de la fiche de poste, identifier les critères de recherche, rédiger et mettre en ligne les annonces,

· Effectuer toutes les actions pour identifier les bons profils (sourcing, approche directe via les réseaux sociaux, CVthèques, retours d'annonces, tri des CV, etc),

· Organiser et/ou conduire les entretiens en fonction des postes à pourvoir,

· Organiser la passation des tests techniques écrits avec les opérationnel.le.s si nécessaire,

· Assurer le reporting auprès des opérationnel.le.s sur le déroulement du processus : rédaction de comptes-rendus, production de tableaux de synthèse, analyse qualitative des candidat.e.s contacté.e.s, …

· S’assurer des réponses aux candidat.e.s et candidatures spontanées,

· Optimiser le sourcing des candidat.e.s et alimenter le vivier des candidat.e.s,

· Mettre en place des partenariats avec les acteurs locaux (Pôle emploi, Mission locales, etc),

· Gérer les relations écoles et mener les campagnes alternance / stagiaire / service civique. Transmettre les offres et établir un partenariat,

· Coordonner les recrutements avec les agences d'intérim et cabinets de recrutement si nécessaire,

· Suivre l'intégration des nouveaux.elles embauché.e.s,

· Consolider et mettre à jour les fichiers de suivi de recrutement.

Cette liste est non exhaustive, d'autres missions vous seront confiées en lien avec l’activité du service Ressources Humaines.

PROFIL RECHERCHE

- Formation supérieure de niveau bac +3/5 idéalement spécialisée en RH

- Première expérience significative dans le domaine du recrutement

- Expérience dans le secteur de la solidarité internationale et/ou secteur social et médicosocial appréciée

- Capacité à analyser l’adéquation poste/profils et à argumenter sur un profil

- Très bonnes capacités rédactionnelles

- Capacité à conduire des entretiens

- Très bonne maitrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit

- Sensibilité aux questions de genre en lien avec la gestion des ressources humaines souhaitée

Par ailleurs, vous vous reconnaissez dans les aptitudes professionnelles suivantes :

- Rigueur, sens de l’organisation et des priorités

- Aisance relationnelle, Diplomatie, souplesse,

- Intuition, Ecoute, Esprit d’équipe

MODALITES PRATIQUES

Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminé

Statut : Employé.e

Prise de poste : dès que possible

Durée du travail : poste à temps plein (37h/semaine, RTT)

Rémunération : comprise entre 28 K€ et 32K € bruts annuels, selon profil

Autres avantages : Mutuelle ; tickets-restaurant d’une valeur faciale de 9€ (dont 60% pris en charge par Asmae) ; remboursement à hauteur de 50% des abonnements au réseau de transports publics

Localisation : poste basé à Montreuil (93), possibilité de télétravail

VII-COMMENT POSTULER ?

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser dès que possible par courriel à Isabelle Guillot sur l’adresse : Cliquez sur candidater pour accéder aux informations..

Afin d’assurer la sécurité des enfants, notre processus de sélection comprend des vérifications sur les antécédents des candidat.e.s et tout.e nouveau.elle collaborateur.trice est tenu.e de signer la Politique de protection de l’enfant d’Asmae.

Profile

- Formation supérieure de niveau bac +3/5 idéalement spécialisée en RH

- Première expérience significative dans le domaine du recrutement

- Expérience dans le secteur de la solidarité internationale et/ou secteur social et médicosocial appréciée

- Capacité à analyser l’adéquation poste/profils et à argumenter sur un profil

- Très bonnes capacités rédactionnelles

- Capacité à conduire des entretiens

- Très bonne maitrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit

- Sensibilité aux questions de genre en lien avec la gestion des ressources humaines souhaitée

Par ailleurs, vous vous reconnaissez dans les aptitudes professionnelles suivantes :

- Rigueur, sens de l’organisation et des priorités

- Aisance relationnelle, Diplomatie, souplesse,

- Intuition, Ecoute, Esprit d’équipe