Communication Officer (CDI) - Montreuil

Long-term contract
Montreuil, France
Associations
Partial remote possible
3 yrs of exp.
Posted on 06-01-2023
Start : July 2023

ASMAE - Association Soeur Emmanuelle

L’action d’Asmae vise à soutenir les enfants vulnérables et leurs familles via l’accompagnement des acteurs locaux qui travaillent dans les domaines de l’éducation et de la protection de l’enfance.

More information
  • Website
  • NGO
  • Between 15 and 50 persons
  • Associations
Impact study
ASMAE - Association Soeur Emmanuelle did not yet communicate its impact measurement.
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Asmae est une association loi 1901 indépendante et laïque reconnue d’utilité publique. Elle a été créée en 1980 par Sœur Emmanuelle pour apporter protection et éducation aux enfants les plus vulnérables dans le monde. Présente dans 7 pays : Égypte, Liban, Inde, Philippines, Madagascar, Burkina Faso et France, Asmae y soutient les acteurs locaux tout en agissant également à l’échelle institutionnelle.

Les équipes d’Asmae – Association Sœur Emmanuelle, en France et à l’international, poursuivent l’action de leur fondatrice dans le respect de ses valeurs et de ses méthodes : écoute et proximité, pragmatisme, prise en compte des différences, professionnalisme et réciprocité.

Asmae offre à celles et ceux qui la rejoignent une expérience dense et enrichissante. Œuvrer pour le développement des enfants et des jeunes, donner du sens à son travail, équilibrer sa vie professionnelle et sa vie privée… : en nous rejoignant, vous partagerez notre vision, nos valeurs et notre engagement, et développerez vos compétences.

Profile

MISSIONS

Dans le cadre de la stratégie d’Asmae - Association Sœur Emmanuelle et dans le respect de ses valeurs, le/la Chargé.e de Communication participe aux activités du service communication et sensibilisation et contribue activement à :

• valoriser/promouvoir l’image d’Asmae - Association Sœur Emmanuelle et ses actions,

• développer la visibilité et la notoriété de l’association à travers l’animation des outils de communication notamment digitaux

• développer la communauté des sympathisant.e.s et donateur.trice.s.

Vos missions sont les suivantes :

1. Participation à la mise en œuvre de la stratégie de communication

- Participation à la mise en œuvre du plan d’action annuel avec la Responsable communication et sensibilisation : choix des messages, canaux, temps forts etc.

- Contribution à l’analyse des résultats des différentes actions ou campagnes de communication via le suivi d’indicateurs

2. Organisation, mise en place et amélioration des actions de communication 360° avec la Responsable communication et sensibilisation

Campagne de communication :

- Participation au suivi du bon déroulé des campagnes (affichage, print, réseaux sociaux sponsorisés, etc…)

Réseaux sociaux :

- Elaboration des plans de communication et des calendriers éditoriaux avec l’assistant.e de communication

Site internet :

- Rédaction et édition des contenus du site sur wordpress avec l’Assistant.e communication

- Etre force de proposition sur l’amélioration du site

- Relation avec les prestataires externes en charge du site internet et de son hébergement

- Mise en place et suivi du tracking du site, des formulaires de toutes les campagnes

Supports print :

- Appui à la rédaction des supports de communication print avec l’Assistant.e communication (La Lettre, Rapport Annuel, Essentiel)

- Création et adaptation des supports pour le terrain (papeterie, carte de visite, calendrier etc…)

Newsletters :

- Création du calendrier et des sommaires de chaque newsletter

- Rédaction et création des newsletters dans notre outil de programmation de newsletter

- Gestion de la base de données

Campagnes « paid » :

- Suivi des campagnes « Paid » mises en place avec notre agence de communication digitale

Autres :

- Veille technique, créative et concurrentielle - être force de proposition dans le développement et l’optimisation de nos canaux de communication

- Autres actions ponctuelles : création d’affiches, visuels ou présentations pour les autres services / pôles

- Contribuer à définir, organiser et mettre en œuvre des actions de communication interne en collaboration avec le service RH : séminaires, événements de vie collective, comité Yadlavie, newsletter interne, etc.

3. Appui et développement de la communication portée par la Direction de l’Action Internationale et les équipes terrain en France et à l’international

- Recensement et appui des actions et projets communication du terrain

- Animation de la communauté des référent.e.s communication dans les différents pays

- Mise à jour et mise à disposition du Kit de communication à destination du terrain

- Assurer la conformité et la cohérence des actions de communication terrain avec la charte graphique et notre politique de communication

RELATIONS

Responsable hiérarchique : Responsable Communication et sensibilisation

Relations fonctionnelles : service Collecte grand public, mécénat et philanthropie, personnels terrain, Responsables programmes et membres du Comité de Direction.

PROFIL

Formation / expérience :

· Issu.e d’une formation Bac +3/4 minimum (de type école de commerce, école de communication)

· Au moins 3 ans d’expérience à un poste similaire, ou en tant que chef de projet en agence, chez l’annonceur

· Expérience requise sur des leviers d’acquisition web/webmarketing

· Forte culture des nouveaux médias et du digital

Compétences professionnelles :

· Capacité à travailler sur la suite Adobe

· Maitrise des réseaux sociaux

· Connaissance de Google Analytics/ CRM / Tracking

· Maitrise de Eudonet ou autre logiciel d’emailing et Wordpress

· Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse

· Niveau de maitrise avancée du pack Microsoft Office (Word, PowerPoint, Outlook, Excel)

· Français : Niveau C2 du Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues

· Anglais : Niveau minimum B2 du Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues

Caractéristiques personnelles :

· Vous êtes d’un naturel positif, engagé, créatif, consciencieux et orienté.e proposition plutôt que critique

· Vous croyez en l’image unique et au discours de sœur Emmanuelle

· Vous êtes sensible à la cause des enfants

· Vous vous retrouvez dans l’esprit des campagnes de communication d’Asmae

· Vous faites preuve d’un esprit entrepreneurial et aimez relever des challenges avec des moyens limités

· Vous êtes à l’aise pour contribuer au développement de la collecte de fonds et à valoriser nos partenariats avec le secteur privé

· Vous êtes orienté.e développement qualitatif des communautés aussi bien que quantitatif

· Vous avez le sens de l’organisation et êtes rigoureux

CONDITIONS DU POSTE & AVANTAGES

Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée

Statut : Employé.e

Prise de poste : Dès que possible

Durée du travail : poste à temps plein (37h/semaine, RTT)

Rémunération : comprise entre 29K € et 33K € bruts annuels sur 12 mois, selon profil

Lieu de travail : poste basé à Montreuil (93) / télétravail possible jusqu’à 3 jours / semaine

Mutuelle prise en charge à 70% par Asmae, Titres-restaurant d’une valeur faciale de 9€ dont 60% pris en charge par Asmae, Forfait Mobilités Durables.

COMMENT POSTULER

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par courriel sur l’adresse : Cliquez sur candidater pour accéder aux informations..

Dans le cadre du processus de recrutement, Asmae s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences et/ou expériences demandées pour le poste.

Conformément à la politique de protection de l’enfant d’Asmae, notre processus de sélection comprend des vérifications sur les antécédents des candidat.e.s et tout.e salarié.e est tenu.e de signer la Politique de protection de l’enfant d’Asmae.