A Corporate Relations Manager (F/M) - Paris

Long term
Paris, France
Associations
Partial remote possible
5 yrs of exp.
Posted on 11-16-2022

Article 1

Association d’égalité des chances, Article 1 œuvre pour changer les visages et la vision de la réussite en créant une société plus inclusive.

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  • Website
  • NGO
  • Between 50 and 250 employees
  • Associations
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Article 1 œuvre pour une société dans laquelle l’orientation, la réussite et la trajectoire professionnelle ne dépendent plus des origines, pour une liberté réelle débarrassée des déterminismes sociaux ; pour une société où la réussite passe par le lien social et l’engagement citoyen. Grâce à des dispositifs innovants et à un système de mentorat solidaire, notre association accompagne, depuis le lycée jusqu’au monde professionnel, plus de 200 000 jeunes issus de milieux populaires, chaque année.

Article 1, association moteur de l’égalité des chances en France en très forte croissance s’engage sur 4 métiers :

  • L’aide à l’orientation des lycéens,
  • L’accompagnement vers la réussite des étudiants,
  • Le développement des soft skills,
  • Le ré-engagement

Placé.e sous la responsabilité de la Directrice du Développement, le/la responsable relations entreprises aura pour mission d’animer, d’accroître et de fidéliser le portefeuille des entreprises partenaires d’Article 1.

// DESCRIPTION DU POSTE

Avec son équipe, son rôle sera de proposer et mettre en œuvre l’offre entreprises d’Article 1 (offre à destination des entreprises et fondations d’entreprises, hors projets sur mesure et appels à projets spécifiques, gérés par le.la Responsable du Fundraising et son équipe).

A savoir, à part égale :

ANIMATION/ FIDÉLISATION (en 2022-2023 : ~100 entreprises)

  • organiser et structurer l’offre entreprise en assurant aux partenaires une expérience à la mesure de leurs niveaux de contribution
  • formaliser les partenariats : gérer le suivi de l’exécution des conventions, les renouvellements et possibilités d’upgrading
  • veiller à la tenue des engagements pris, en lien avec les pôles opérationnels ; organiser et consolider le reporting et la communication auprès des partenaires
  • s’assurer de la qualité de l’expérience bénévole pour leurs collaborateurs qui s’engagent en tant que mentors ou animateurs dans l’association
  • animer le réseau des entreprises partenaires de l’association

PROSPECTION

  • coordonner la stratégie d’approche
  • prospecter de nouvelles entreprises pour leur proposer de rejoindre les partenaires d’Article 1
  • développer les relations avec les branches professionnelles
  • assurer une veille sur les autres structures du secteur.

Il.elle sera aussi garant de la campagne annuelle de collecte de la taxe d’apprentissage (en2022 : ~700 000 €)

Pour cela, il.elle assurera également :

  • le management de l’équipe dédiée aux relations entreprises (3-5 personnes)
  • l’outillage, l’accompagnement et la responsabilisation des équipes Article 1 dans le suivi des partenaires entreprises et la qualité de leur expérience avec l’association
  • le pilotage des indicateurs concernant la levée de fonds, en lien avec les objectifs annuels (en s’appuyant sur notre notre outil CRM)
  • la co-construction et le suivi du budget

Il. elle contribuera à la stratégie globale de levée de fonds d’Article 1 en lien étroit avec le.la responsable du Fundraising. En tant que Responsable des relations Entreprises, il.elle devra veiller à la cohérence, à la complémentarité et aux synergies de l’offre entreprises, avec l’ensemble des pôles d’Article 1. Il.elle participera activement à la vie de la direction.

// CONDITIONS

CDI Cadre - Forfait jours avec 15 jours de RTT et 26 jours de congés payés

Poste basé à ParisPossibilité de télétravail (2 jours par semaine)

Rémunération à partir de 37 k€ annuels bruts, négociable selon profil et expérience + tickets restaurants, mutuelle, prévoyance, remboursement 50% de l’abonnement de transport

Prise de poste : dès que possible

Profile
  • Expérience d’au moins 5 ans dans la levée de fonds et/ ou les relations avec les entreprises et fondations d’entreprises
  • Sens commercial, pugnacité et force de conviction pour recruter, animer et fidéliser nos partenaires
  • Rigueur et compétences analytiques pour le pilotage de la levée de fonds
  • Maîtrise des outils digitaux (Google, Excel, Powerpoint, CRM…)
  • Sens du collectif, disponibilité et pédagogie au service des équipes
  • Forte adhésion aux valeurs d’Article 1
  • Expérience en management et/ou animation d’équipe
  • La pratique de l’anglais est un plus

COMPÉTENCES TRANSVERSALES

Les 3 soft skills recommandées pour ce poste :

Négociation

● Communication

● Leadership positif

(Evaluer vos compétences transversales via notre plateforme jobready.fr )