Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Article 1 œuvre pour une société où l’orientation, la réussite dans les études et l’insertion professionnelle ne dépendent pas des origines sociales, économiques ou culturelles.Notre association d’égalité des chances accompagne, depuis le lycée jusqu’au monde professionnel, près de 200 000 jeunes grâce à ses plateformes digitales et à des ateliers en présentiel.
Ces accompagnements digitaux et présentiels innovants s’articulent autour de 3 thématiques :
- S’orienter - pour les lycéens avec le programme INSPIRE
- Réussir - pour les étudiants avec le programme de mentorat DEMA1N
- Se développer - pour les jeunes ayant besoin de clés au moment de l’insertion dans la vie professionnelle avec le programme JOBREADY
Association reconnue d’intérêt général, Article 1 dispose d’un budget de plus de 16 M€ et d’une équipe composée de 180 collaborateurs.
// CONTEXTE
Jobready est un programme d’aide à l’insertion professionnelle des jeunes issus de milieux populaires, avec une expertise soft skills. Il se compose de deux volets :
Pour les jeunes, JR propose :
Pour les entreprises, Jobready propose de renforcer la marque employeur et de favoriser une politique diversité et inclusion (RSE) grâce :
Le stage sera focalisé sur le volet entreprise du programme et consistera à accompagner la cheffe de projet sur ses missions.
// DESCRIPTION DU POSTE
Assurer une veille et faire un reporting sur (35%) :
Cette veille consistera à analyser, sélectionner et synthétiser les informations sélectionner
Participer à l’organisation logistique d’événements de rencontre avec les entreprises (conférence, petit dej, forum de recrutement…) (20%)
Contribuer à faire vivre le volet entreprise de Jobready et à la vie d’équipe du programme (20%):
Participer à la gestion opérationnelle des relations partenariales avec les entreprises : suivi du partenariat, planification des ateliers, bilans (15%)
Participer à la création d’un atelier portant sur le management inclusif et les soft skills : contribuer à tester le déroulé, préparer les supports, les kits d’animation… (10%)
Ce que vous allez apprendre :
- Gérer une relation partenariale et échanger avec des responsables (RSE/RH/D&I…)
- Identifier des opportunités de partenariats
- Évoluer dans un programme en pleine transformation
- Connaissances sur comment l’entreprise se saisit des thématiques liés à l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion
- Travailler en transversalité avec d’autres équipes de l’association
// CONDITIONS
-Stage conventionné de 4 mois - Début : dès que possible
-Gratification légale (4,05 € bruts/h), 35h/semaine
-Carte tickets restaurant
-Remboursement à hauteur de 50% des titres de transport
-Télétravail possible (jusqu’à 2 jours par semaine)
-Poste basé à Paris, Métro Bastille : au 29 Boulevard Bourdon, 75004.
