A Mentoring-Pantin Deployment Officer - Pantin

short term contract
Pantin
Associations
Partial remote possible
Posted on 01-23-2023

Article 1

Association d’égalité des chances, Article 1 œuvre pour changer les visages et la vision de la réussite en créant une société plus inclusive.

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  • Website
  • NGO
  • Between 50 and 250 employees
  • Associations
Impact study
Article 1 not measure the impact.
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Article 1 œuvre pour une société dans laquelle l’orientation, la réussite et la trajectoire professionnelle ne dépendent plus des origines, pour une liberté réelle débarrassée des déterminismes sociaux ; pour une société où la réussite passe par le lien social et l’engagement citoyen. Grâce à des dispositifs innovants et à un système de mentorat solidaire, notre association accompagne, depuis le lycée jusqu’au monde professionnel, plus de 200 000 jeunes issus de milieux populaires, chaque année.

Article 1, association moteur de l’égalité des chances en France en très forte croissance s’engage sur 4 métiers :

  • L’aide à l’orientation des lycéens,
  • L’accompagnement vers la réussite des étudiants,
  • Le développement des soft skills,
  • Le ré-engagement

// DESCRIPTION DU POSTE - MISSIONS

Mission principale : 60% en moyenne

Gestion d’un portefeuille de binômes de mentorat :

  • Constitution d’un portefeuille de binômes de mentoré.e.s/mentor.e.s (entre 300 et 500binômes) : mettre en relation les étudiant.e.s avec leurs mentor.e.s via notre plateforme digitale, avec l’appui d’un algorithme d’aide à la décision // proposition et lancement des binômes
  • Suivi des binômes : veiller au bon déroulement du mentorat (appels téléphoniques, SMS, emails) // accompagner les binômes dans leur relation et les jeunes dans leur vie étudiante

Missions secondaires : 40% en moyenne

Missions secondaires programme Mentorat : 20%

Participation à la vie et à l’amélioration continue du programme de mentorat

  • Participation à la vie du programme de mentorat et aux réflexions d’amélioration continue
  • Contribution à l’amélioration continue des outils et process des programmes, en aidant au partage d’information et au développement des bonnes pratiques

Participation à l’animation d’événements ou ateliers

  • Participation à l’animation d’événements ou ateliers à destination de nos publics
  • Participation à l’organisation de ces mêmes événements ou ateliers

Participation au sourcing des mentorés

  • Prospection d’établissements scolaires pour faire connaître le programme de Mentorat
  • Présentation du programme de Mentorat dans les établissements scolaires
  • Mener des actions de sourcing via la distribution de flyers et la pose des affiches dans les universités, les forums étudiants, etc.
  • Faire référencer la plateforme sur des intranets ou autres sites étudiants

Mission secondaire Antenne régionale : 20%

Participation aux activités transverses de l’antenne

  • Participation aux actions transverses de l’antenne (événementiel, communication, animation de communautés, liens avec les territoires, etc.)
  • Participation à la vie d’équipe au sein de l’antenne
  • Participation aux réunions d’équipe de l’antenne régionale

En fonction de la montée en compétences et des appétences, des missions complémentaires pourront être confiées ponctuellement ou durablement.

// CONDITIONS

  • CDD 6 mois Non Cadre - 38.75h avec 12 jours de RTT par an et 26 jours de congés payés par an
  • Poste basé à Pantin (Métro ligne 5 Eglise de Pantin) + possibilité de télétravail 1 à 2 jours par semaine
  • Possibilité de travail ponctuel en soirée et en weekend (Evénements…)
  • Rémunération selon grille salariale : à partir de 25 000€ bruts annuels + tickets restaurants, mutuelle, prévoyance, remboursement 50% du titre de transport
  • Prise de poste : 20 février 2023
Profile

Compétences / qualités recherchées :

  • Connaissances et/ou intérêt pour le secteur de l’éducation, la jeunesse ou de l’ESS
  • Bon sens du relationnel (avec des étudiants, des bénévoles et des partenaires) et aptitude à interagir avec des interlocuteurs d’horizons divers
  • Appétence pour le digital et les outils informatiques et collaboratifs
  • Goût pour le travail en équipe
  • Autonomie, polyvalence, adaptabilité
  • Capacité de rigueur et de suivi des process le tout allié à un fort dynamisme
  • Sensibilité aux problématiques d’insertion des jeunes dans le monde du travail et dans la réussite des études
  • Partage des valeurs d’égalité des chance d’Article 1
  • Poste ouvert aux profils avec peu d’expérience