Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Article 1 œuvre pour une société où l’orientation, la réussite dans les études et l’insertion professionnelle ne dépendent pas des origines sociales, économiques ou culturelles.Notre association d’égalité des chances accompagne, depuis le lycée jusqu’au monde professionnel, près de 200 000 jeunes grâce à ses plateformes digitales et à des ateliers en présentiel.
Ces accompagnements digitaux et présentiels innovants s’articulent autour de 3 thématiques :
- S’orienter - pour les lycéens avec le programme INSPIRE
- Réussir - pour les étudiants avec le programme de mentorat DEMA1N
- Se développer - pour les jeunes ayant besoin de clés au moment de l’insertion dans la vie professionnelle avec le programme JOBREADY
Association reconnue d’intérêt général, Article 1 dispose d’un budget de plus de 16 M€ et d’une équipe composée de 180 collaborateurs.
Rejoignez une association en fort développement dont l’ambition est de changer les visages et la vision de la Réussite !
// CONTEXTE
Article 1 développe le programme JOBREADY depuis 3 ans. Son objectif est d ’accompagner les jeunes sur les thèmes de la découverte à l’insertion professionnelle, avec une expertise soft skills. Il se déploie en deux parties :
1. les jeunes :
● identifier leurs soft skills pour se connaître et se valoriser
● découvrir des métiers et des secteurs d’activités
● préparer leur insertion professionnelle afin qu’elle soit choisie
A travers deux outils : une plateforme digitale (plus de 50 000 jeunes inscrits) et des ateliers en présentiel auprès de nos partenaires (en 2021-2022, 12 000 bénéficiaires en France).
2. les entreprises :
Nous accompagnons au renforcement de la marque employeur et de favoriser une politique diversité et inclusion grâce :
● au recrutement des talents aux compétences transversales et profils diversifiés
● à l’accompagnement des stagiaires/alternants dans leur employabilité et le développement de leurs soft skills
● à la formation au recrutement et management inclusif
Le programme est en effervescence autour d’une nouvelle vision pour les trois années à venir. Elle a en son cœur comme perspectives de déployer son accompagnement auprès des jeunes via nos partenaires ainsi que ceux présents au sein des autres programmes d’Article 1. Et de démultiplier notre impact grâce à nos actions et notre plaidoyer auprès des entreprises. L’équipe nationale du programme s’organise en trois pôles, deux à destination de nos publics cibles et un, transversal, au service de la réussite des deux autres :
- un pôle ‘Jeunes’
- un pôle ‘Acteurs de l’emploi’
- un pôle ‘Pédagogie’
Les maîtres mots de ces années sont : structuration, créativité, développement et ambition.
// DESCRIPTION DU POSTE
Le/la responsable du pôle, rattaché.e à la directrice du programme est en lien avec les responsables des deux autres pôles du service et manage son équipe dont les métiers sont : la pédagogie, la recherche et le digital.
Vos missions principales sont:
1. Pilotage de la vision stratégique pédagogique auprès de nos publics cibles
- Animer le comité pédagogique et contribue à la création des contenus pédagogiques
- Développer et pérenniser les relations avec les partenaires/prestataires pédagogiques
- Contribuer à la mise en place d’une mesure d’impact du programme, pilotée par nos chercheurs
- Proposer et déployer des modules de formations auprès des chargés de déploiement
2. Coordination de la création des contenus : supports et ateliers, en direction de nos publics
- Recenser les besoins d’accompagnement nécessaire sur notre expertise
- Créer et diffuser des modules et des parcours pédagogiques
- Contribuer à créer des ressources : témoignages vidéos, infographies,…
3. Coordination du process d’amélioration de notre offre phygitale - en présentiel et en digital
- Assurer une veille qualité, avec le souci constant d’améliorer notre offre
- Piloter une veille incluant la recherche, les outils pédagogiques, les besoins des jeunes …
- Piloter l’évaluation des ateliers, en lien avec la coordinatrice du déploiement
- Animer les chantiers d’amélioration de ces ateliers / événements
4. Management de l’équipe
- Accompagner et encadrer l’équipe de 3 à 5 personnes
- Faire monter en compétences l’ensemble des personnes
- Animer des temps managériaux (réunion d’équipe, entretiens annuels, recrutements clés…)
5. Vie d’équipe et transversalité
Le/la responsable du pôle participera aux réunions d’équipe JOBREADY ainsi que du comité de pilotage. Il/elle sera en lien étroit avec la responsable de l’expérience pédagogique chez Article 1 ainsi que les autres programmes de l’association autour de thématiques communes : capitaliser sur les contenus existants, mutualiser, co-créer…
// CONDITIONS
- CDI - Rémunération selon grille salariale à partir de 37 000€ annuels bruts, cadre au forfait jours
- 15 jours de RTT et 26 jours de congés payés + tickets restaurant (pris en charge à 60% par l’employeur), mutuelle (prise en charge par l’employeur à 80% en cotisation isolée ou 68% en cotisation famille), prévoyance
- Poste basé au siège à Paris (Bastille)
- Possibilité de télétravail 2 jours par semaine
- Prise de poste : dès que possible
