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Paris
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Posted on 09-16-2022

Article 1

Association d’égalité des chances, Article 1 œuvre pour changer les visages et la vision de la réussite en créant une société plus inclusive.

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  • NGO
  • Between 50 and 250 employees
  • Associations
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Article 1 œuvre pour une société dans laquelle l’orientation, la réussite et la trajectoire professionnelle ne dépendent plus des origines, pour une liberté réelle débarrassée des déterminismes sociaux ; pour une société où la réussite passe par le lien social et l’engagement citoyen. Grâce à des dispositifs innovants et à un système de mentorat solidaire, notre association accompagne, depuis le lycée jusqu’au monde professionnel, plus de 200 000 jeunes issus de milieux populaires, chaque année.

Article 1, association moteur de l’égalité des chances en France en très forte croissance s’engage sur 4 métiers :

  • L’aide à l’orientation des lycéens,
  • L’accompagnement vers la réussite des étudiants,
  • Le développement des soft skills,
  • Le ré-engagement

Ton Produit Phare à construire

Le Compagnon de Route est le projet clé d’Article 1 pour les années à venir : Article 1 dispose de nombreux dispositifs d’accompagnement qui fonctionnent actuellement en silos, l’objectif du Compagnon est de les rendre visibles et de construire des ponts entre les dispositifs, afin de mieux accompagner nos publics sur la durée et à chaque étape (du lycée à l’insertion professionnelle).

Véritable parcours personnalisé phygital au service des jeunes de 16 à 25 ans, issus de milieu populaire en priorité, il vise à leur proposer régulièrement les dispositifs d’accompagnement et de soutien les plus adaptés à leur propre situation, et également de les transformer plus facilement en bénévoles dans l’association.

La force du Compagnon reposera sur sa capacité à bien identifier les profils et les besoins des jeunes pour pousser la bonne offre d’accompagnement ou d’engagement : c’est le projet à 360° indispensable à une montée en qualité de l’expérience des jeunes et bénévoles chez Article 1 !

Rattaché·e à la Directrice du Digital, tu rejoins une équipe de 4 Product Managers et 3 Data analyst, entourés de prestataires de développement web et UX/UI.

Plus globalement tu rejoins une association aux expertises et compétences variées, avec un rayonnement national de ses programmes.

Tu aimes relever des défis, construire des projets / produits from scratch qui peuvent changer la vie d’une organisation et de ses bénéficiaires, avec un fort enjeu d’innovation tech et sociale ? Ce poste est fait pour toi !

1/ Planifier la stratégie du produit Compagnon de Route vers son succès

● Construire et piloter la stratégie produit : Définition la Vision / diagnostic produit/ fixation & suivi des indicateurs de succès / objectifs trimestriels …

● Participer à organiser les instances de reporting et arbitrage stratégique (Comités de Pilotage etc.), monter les groupes de travail selon les besoins et compétences requises.

● Construire, en lien avec les équipes partenariats et la Directrice du Digital, nos propositions àdestination de partenaires / financeurs.

2/ Piloter opérationnellement la construction du Produit, du MVP au Produit final

Ton rôle sera également d’assurer la delivery afin de ne pas perdre contact avec le Produit et ses utilisateurs ! Toute l’équipe digitale travaille en méthode SCRUM.

● Mener la Product Research pour construire finement les profils d’utilisateurs de 16 à 25 ans,tester la réponse utilisateur et business au concept / versions du Compagnon de route

● Lean Canvas, Personas, Storymapping, Business Model Canvas… mener tous types d’ateliers de construction stratégique et opérationnelle produit avec les parties prenantes et sponsors pour assurer un Go To Market réussi !

● Définir le cœur du MVP et des versions suivantes en identifiant les besoins et parcours prioritaires, l’impact espéré.

● Orchestrer le déploiement de la Roadmap issue de la stratégie produit, dans toute ses dimensions (tech / UX / marketing / design / process), en embarquant le reste des équipes contributrices et en suivant les méthodologies du build-test-learn.

3/ Appui à la transformation digitale d’Article 1

En appui de la Directrice du Digital et en collaboration avec les équipes, tu seras amené à construire des processus visant à accélérer l’innovation d’Article 1 :

● Renforcer la prise en compte des utilisateurs dans la construction et amélioration de chaque dispositif présentiel ou digital : user research, discovery …

● Structurer toutes les études d’opportunité des programmes grâce à la donnée et documentation

● Appuyer la Directrice du Digital dans la construction de la stratégie du pôle

En fonction de la montée en compétences, des missions complémentaires pourront être confiées ponctuellement ou durablement.

Profile

➢ Tu as un vrai mindset utilisateur et business, tu aimes toute méthode ou outil qui peut tedonner des informations sur ta cible actuelle et future, ton marché.

➢ Pour toi, un parcours utilisateur efficace doit être le plus personnalisé possible ! Segmentation,A/B testing, Automation, Business Intelligence… sont tes domaines d’expérimentation préférés.

➢ Tu aimes designer des produits et des offres pertinentes pour les bénéficiaires avec un souciparticulier pour l’impact produit. La valeur et l’impact guident toutes tes décisions et lechallenge te nourrit.

➢ Tu as su faire preuve de créativité dans tes expériences / projets passés mais aussi depragmatisme et de responsabilité dans les moments clés du produit.

➢ Tu as géré des projets complexes à des échelles de temps importantes. Les Marathons ne tefont pas peur car tu sais comment tenir la longueur et embarquer les équipes contributrices

➢ Tu adhères aux convictions et valeurs de Article 1 autour de l’égalité des chances et est prêt·e àles porter à l’externe

De solides compétences en gestion de projet et conduite du changement sont attendues, avec une capacité à dénouer des situations complexes. Expérience confirmée de plus de 5 ans à poste équivalent.

Compétences techniques recherchées :

● Bonne maîtrise des Techniques et du Tool Kit du Product Management

● Capacité à conduire le changement dans une organisation

● Techniques de facilitation / d’animation d’ateliers de conception-idéation

● Ecoute et analyse de marché, capacité à poser un diagnostic de son produit et desrecommandations business

● Outils et méthodes A/B testing, automation, segmentation des parcours

● Capacité à piloter des projets Data Driven : comprendre et arbitrer à l’aide de la data

Compétences transversales :Avec ce projet stratégique pour Article 1, tu seras l’interface de nombreux interlocuteurs avec chacun ses contraintes et enjeux : à toi de jouer pour les inspirer, designer la meilleure expérience et favoriser l’adoption de chacun !TOP des soft skills attendues :

● Leadership positif

● Stratégie

● Résolution de problèmes

● Gestion de l’incertitude et du changement

● Créativité

● Organisation