Head of Products - CDI - Paris or regional branch Article 1 M/F - Paris

💡 SSE organization
Long-term contract
Localisation Paris, France
Associations
Partial remote possible
Posted on 07-04-2024

Article 1

Association d’égalité des chances, Article 1 œuvre pour changer les visages et la vision de la réussite en créant une société plus inclusive.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

More information
  • Website
  • Nonprofit organization
  • Between 50 and 250 employees
  • Associations
Impact study
Article 1 did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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// CONTEXTE

Pour passer à échelle, Article 1 s’appuie fortement sur le digital aux travers de ses 3 plateformes dédiées à l’accompagnement des jeunes. Notre enjeux est d’accompagner 150 000 jeunes issus de milieux populaires grâce à nos actions présentielles et digitales

Il s’agit d’une création de poste avec trois objectifs :

  • Structurer, désilotter et décliner la stratégie produits pour qu’elle soit co-construite avec les Product Manager et les métiers, centrée utilisateur, drivée par l’impact et partagée par tous-tes

  • Gagner en efficacité, nous sécuriser dans notre fonctionnement avec les développeurs externes à l’association (mise en place et respect des normes, outils, process, technologies )

  • Cadrer notre fonctionnement en mode produit ou en business as usual avec les métiers/ programmes pour qu’il soit le plus efficient possible

// TES  MISSIONS

Sous la responsabilité de la Directrice du digital, tu rejoindras une équipe de 10 personnes composée de diverses expertises ( Product Management, Data Analyse, Data Science, Webanalyse … )

Tu seras chargé-e de manager l’équipe produit des 3 programmes : INSPIRE / JOBREADY/ DEMA1N, composée de 3 à 5 Product Managers, de Freelances, d’équipe de développement en externe.

Ta responsabilité n’est pas d’être le/la meilleur-e en produit mais d’être sûr-e que ton équipe le soit !

Tes principales missions seront les suivantes :

Stratégie opérationnelle :

  • En lien avec la Direction digitale et le Responsable digital, décliner avec les Product Manager la stratégie produit sur l’année et articuler l'exécution de la stratégie

  • Soutenir les product manager du concept au lancement en étant disponible pour assurer certaines fonctions opérationnelles selon le besoin

  • En lien avec le Responsable digital, fournir le cadre et la méthodologie de gestion de produits dans l’équipe produit et avec les métiers pour harmoniser les pratiques

  • Intervenir notamment dans les phases de cadrage stratégique produit pour s’assurer que la méthodologie est efficace et proposer des orientations pertinentes

  • Faire remonter tout besoin de soutien opérationnel, de compétences manquantes etc

  • S’assurer de la déclinaison opérationnelle des projets digitaux transverses en lien avec le Responsable Digital

  • Accompagner les Product Manager opérationnellement dans la conduite du changement vers des pratiques harmonisées ( consolider une roadmap commune, définir des référentiels communs…)

  • Surveiller les tendances du marché, des usages et les opportunités de croissance de nos produits

Management de l’équipe produits :

  • Piloter et coordonner l’activité de ton équipe

  • Définir les objectifs collectifs et individuels

  • Fédérer et développer la cohésion d’équipe

Supervision du cadre de fonctionnement dans et en dehors de l’équipe :

  • Décliner et co-construire les processus organisationnels : documentation, instances, prise de brief etc

  • Assurer les relations cross fonctionnelles opérationnelles en soutien des product managers et plus particulièrement renforcer le lien avec l’équipe data

  • Faire comprendre le rôle de chacun-e dans et en dehors de l’organisation produit

Gestion de la relation avec les prestataires :

  • Etre le référent des prestataires dans la gestion de notre relation client/prestataires ( développeurs, UX/UI etc) pour donner un cadre clair et de confiance aux équipes produits dans le quotidien

  • Challenger les recommandations des prestataires

  • Challenger le recours aux prestataires (contribuer à identifier les opportunités / enjeux d'internalisation..)

    // CONDITIONS & AVANTAGES

    - Type de contrat : CDI

    - Statut Cadre :  Forfait Jours (214 jours travaillés/an), 26 congés et 15 RTT/an

    - Localisation  du poste : Paris Bastille (de préférence) ou dans une antenne régionale d’Article 1

    - Télétravail possible jusqu'à 2 jours / semaine

    - Rémunération brute annuelle (selon grille salariale) : à partir de 41K€ négociable selon profil et expérience

    - Tickets restaurant (prise en charge à 60% par l’employeur), mutuelle (prise en charge à 80% par l’employeur en cotisation isolée ou 68% en cotisation famille) et prévoyance, remboursement à hauteur de 50% de l’abonnement de transport et/ou Forfait Mobilités Durables mensuel (25€ ou 10€ selon usage)

    - Prise de poste souhaitée : octobre 2024


Profile

// TON  PROFIL

  • Tu es capable de structurer et décliner une stratégie opérationnelle avec méthode et rigueur : déterminer un diagnostic de la situation produit, identifier la direction stratégique de l’année et organiser la mise en oeuvre de la stratégie.

  • Tu maîtrises le Product Tool Kit / les techniques de product management

  • Tu es expert-e de la prise de décision informée

  • Tu as un sens du relationnel poussé : capable de s’adapter et accompagner des profils / personnalités / compétences différents

  • Tu sais cultiver dans l’équipe la culture produit

  • Capacité à identifier les bons problèmes à régler au niveau organisationnel ou au niveau du produit

  • Tu sais manager une équipe en direct

  • Tu es expert-e de la gestion de produits data drivée : savoir piloter à produit par KPI/ ROI

TOP 3 des Soft Skills attendues selon notre référentiel JOBREADY (découvrez et valorisez vos compétences transversales sur www.jobready.fr ) :

  • Leadership positif

  • Communication

  • Coordination de groupe