Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
// CONTEXTE
Jobready est un programme d’aide à l’insertion professionnelle des jeunes issus de milieux populaires, avec une expertise soft skills. Il se compose de deux volets :
Pour les jeunes :
identifier leurs soft skills pour mieux se connaître et se valoriser
découvrir des métiers et des secteurs d’activités
préparer leur insertion professionnelle afin qu’elle soit choisie
Pour les entreprises, Jobready propose de renforcer la marque employeur et la politique diversité et inclusion grâce :
à l’accompagnement des stagiaires/alternants dans leur employabilité & le développement de leurs soft skills
à la formation au recrutement inclusif pour les managers
au recrutement des talents aux compétences transversales et profils diversifiés
Le poste sera focalisé sur le volet « entreprise » du programme.
Au sein de l'équipe siège Jobready, constituée de 9 personnes, tu seras sous la responsabilité de la cheffe de projet pour l’accompagner dans ses missions.
// TES MISSIONS
Accompagner et sensibiliser les entreprises au recrutement inclusif de jeunes talents :
- Animer des ateliers et des conférences (entre 20 et 30 dans l’année) auprès :
- de managers, sur le sujet du recrutement inclusif et des soft skills
- de stagiaires et d’alternants, sur l’insertion professionnelle et les soft skills
Gérer opérationnellement les partenariats avec les entreprises : suivi du partenariat, planification des ateliers, bilans. Vos interlocuteurs : RH, RSE, Diversité & Inclusion
Coordonner la mise en place d’un nouveau centre de jobs digital, à destination de la communauté de jeunes d’Article 1 :
- Etre en lien avec l’équipe digitale et de développement pour définir les process (challenger les idées, écrire les procédures, etc)
- Définir un plan de communication pour sa mise en ligne
- Expliquer son fonctionnement aux équipes et aux entreprises
- Etre garant de son bon fonctionnement
Participer à la vision stratégique et la vie du programme :
- Assurer une veille (analyser, sélectionner et synthétiser les informations) sur :
- l’engagement des entreprises en faveur de la lutte contre les inégalités des chances, la diversité, l’inclusion et les soft skills
- les événements (conférences, salons…) auxquels il peut être intéressant de participer
- les entreprises avec lesquelles il pourrait être intéressant de travailler
Répondre ponctuellement à des sollicitations de l’équipe qui gère les bénévoles d’Article 1: valider la pertinence des contenus liés à l'insertion professionnelle, donner des conseils…
Participer ponctuellement à l’organisation des événements gérés par l'équipe (forum des opportunités pro, événement sur les compétences...)
En fonction des besoins et de la montée en compétences, des missions complémentaires pourront être confiées ponctuellement ou durablement.
// CONDITIONS & AVANTAGES
Type de poste : CDI
Statut Cadre : Forfait Jours (214 jours travaillés/an), 26 congés et 15 RTT/an
Localisation du poste : Paris - Bastille
Télétravail possible jusqu’à 2 jours /semaine
Rémunération brute annuelle (selon grille salariale) : 30K€
Tickets restaurant (prise en charge à 60% par l’employeur), mutuelle (prise en charge à 80% par l’employeur en cotisation isolée ou 68% en cotisation famille) et prévoyance, remboursement à hauteur de 50% de l’abonnement de transport
Prise de poste souhaitée : dès que possible
