Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Article 1 œuvre pour une société où l’orientation, la réussite dans les études et l’insertion professionnelle ne dépendent pas des origines sociales, économiques ou culturelles.Notre association d’égalité des chances accompagne, depuis le lycée jusqu’au monde professionnel, près de 200 000 jeunes grâce à ses plateformes digitales et à des ateliers en présentiel.
Ces accompagnements digitaux et présentiels innovants s’articulent autour de 3 thématiques :
Association reconnue d’intérêt général, Article 1 dispose d’un budget de plus de 16 M€ et d’une équipe composée de 160 collaborateurs (salariés, alternants, stagiaires, volontaires en service civique, mécénats de compétences).
// CONTEXTE
Illustration de l’engagement fort et de l’expertise d’Article 1 en matière d’égalité des chances, l’association développe et met en œuvre depuis 2012 le programme de mécénat sociétal de La Banque Postale : L’Envol.
Destiné à des élèves issus de milieux modestes, sélectionnés chaque année par promotion de 105 sur tout le territoire français, L’Envol cherche à valoriser toutes les formes d’excellence en proposant des dispositifs d’accompagnement du lycée au bac + 3 : perfectionnement scolaire, aide à l’orientation, parrainage individuel de chaque élève de la promotion par un collaborateur d’entreprise, événements de promotion, ouverture culturelle, soutien matériel, suivi personnalisé…
L’objectif est double : permettre aux élèves de se sentir réellement intégrés au programme, et leur permettre de trouver une voie qui corresponde à leurs capacités et à leur ambition. L’ensemble des promotions de l’Envol compte aujourd’hui environ 500 élèves.Afin de poursuivre ces objectifs, nous recherchons un.e chargé.e de suivi.
// DESCRIPTION DU POSTE
L’Envol est un programme individualisé où l’accompagnement est construit en fonction des besoins des jeunes bénéficiaires. Les chargé.e.s de suivi sont le point de référence, en assurant le lien entre les bénéficiaires (lycéens ou étudiants), leur parrain ou marraine et le reste de l’équipe pour mettre en œuvre des accompagnements adaptés. Pour assurer ce rôle le/la chargé.e de suivi :
○ Assure un lien régulier avec les bénéficiaires du programme, il/elle est le point de référence pour connaître leur situation, identifier leurs besoins et leurs proposer des accompagnements individualisés
○ Accompagne les parrains et marraines des bénéficiaires dans leur relation de parrainage
○ Met en place et anime des ateliers pédagogiques thématiques à destination des jeunes et/ou des parrains/marraines.
○ Participe chaque année au recrutement des bénéficiaires de la future promotion (analyse des candidatures, rencontre des élèves candidats dans leurs établissements, prépare les fiches de présentation des candidat.es retenu.e.s pour présenter au comité de sélection)
○ Participe à la mise en oeuvre opérationnelle des dispositifs d’accompagnement du programme
○ Participe à la mise en place d’évènements proposés aux bénéficiaires
Par ailleurs, le/la chargé.e sera mobilisé.e ponctuellement pour être animateur.rice lors d’événements à destination de l’ensemble des élèves de l’Envol ce qui pourra impliquer sa mobilisation les soirs et les week-ends.
Après 10 ans d’existence durant lesquels le programme a montré son impact en termes d’égalité des chances, l’Envol est investi dans un travail de redéfinition de ses objectifs et de son programme afin d’être pleinement aligné avec les enjeux sociétaux et environnementaux actuels.
Le/la chargé.e de suivi sera pleinement associé.e à cette co-construction du nouveau programme et ses missions seront amenées à évoluer en fonction des nouveaux objectifs
// CONDITIONS
Type de contrat : CDI, 39h/semaine avec 12 jours de RTT.
Possibilité de télétravail 1 à 2 jours par semaine.
Poste basé au siège 29 boulevard Bourdon 75004 Paris, des déplacements ponctuels en France et une fois par an à l’étranger.
Disponibilité ponctuelle requise le soir et les week-ends pour les événements de l’Envol
Rémunération selon grille salariale : 25 000€ bruts / an + tickets restaurants, mutuelle, prévoyance, remboursement 50% du titre de transport
Prise de poste : dès que possible
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