Project manager "Collective life" and Communication - Paris

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Posted on 08-31-2022

Article 1

Association d’égalité des chances, Article 1 œuvre pour changer les visages et la vision de la réussite en créant une société plus inclusive.

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  • Website
  • NGO
  • Between 50 and 250 employees
  • Associations
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Article 1 œuvre pour une société dans laquelle l’orientation, la réussite et la trajectoire professionnelle ne dépendent plus des origines, pour une liberté réelle débarrassée des déterminismes sociaux ; pour une société où la réussite passe par le lien social et l’engagement citoyen. Grâce à des dispositifs innovants et à un système de mentorat solidaire, notre association accompagne, depuis le lycée jusqu’au monde professionnel, plus de 200 000 jeunes issus de milieux populaires, chaque année.

Article 1, association moteur de l’égalité des chances en France en très forte croissance s’engage sur 4 métiers :

  • L’aide à l’orientation des lycéens,
  • L’accompagnement vers la réussite des étudiants,
  • Le développement des soft skills,
  • Le ré-engagement

// DESCRIPTION DU PROGRAMMELe collectif Different Leaders d’Article 1 réunit 140 jeunes vivant partout, en France comme à l’étranger,qui ont fait le choix de continuer à se former et agir collectivement en faveur de sociétés plus justes,durables et équitables. Le collectif est à l’origine de la Journée de l’égalité des chances célébréechaque année le 5 décembre. Depuis 2018, les Different Leaders ont connu une refonte stratégique afind’organiser la durabilité de leurs actions.La mise en oeuvre du programme Different Leaders repose notamment sur :● L’animation de la vie du collectif● La communication interne au sein du collectif et au sein d’Article 1● Le communication externe auprès des partenaires et alliés du collectif, des institutions privéeset publics via les réseaux sociaux et les médias.● Un parcours formation de qualité et innovant et un accompagnement du collectif sur leurpouvoir d’agir.

// DESCRIPTION DU POSTELe/la stagiaire a pour mission de :

  1. Contribuer au bon déroulement du programme
  • Organisation d’une rencontre mensuelle
  • Organisation des formations et temps forts
  • Préparation de la Journée de l’égalité des chances 2022
  • Rédaction d’une newsletter interne mensuelle
  1. Suivre et développer l’engagement des membres du collectif avec la coordinatrice
  • Mobilisation du collectif sur divers projets
  • Suivi de l’engagement des membres du collectif
  • Appui au suivi de l’impact du programme (formulaires d’évaluation)
  1. Développer la communication externe du collectif avec la chargée de communication
  • Animer la communauté sur les réseaux sociaux
  • Rédaction d’articles sur le site de la Journée de l’égalité des chances (témoignagesd’organisateurs d’événements…)
  • Rédaction de la création de la newsletter externe
  • Rédaction d’articles sur le blog des DL en lien avec l’égalité des chances
  • Veille stratégique et création de contenu engageant
  • Valoriser la formation des Different Leaders (portraits, verbatims…)
  1. Participation aux temps forts et contribution à la vie de l’équipe.Tu pourras également être force de proposition sur les différents projets ! :)En fonction de la montée en compétences, des missions complémentaires pourront être confiéesponctuellement ou durablement.Il/ elle travaille en lien étroit avec la coordinatrice et chargée de communication du collectif et en lienavec l’équipe ENGAGEMENT.
Profile
  • Dynamisme, enthousiasme
  • Sens du travail en équipe
  • Intérêt pour l’égalité des chances et le secteur associatif
  • Goût pour l’organisation d’événements et la formation
  • Aisance relationnelle
  • Autonomie, polyvalence, adaptabilité
  • Maîtrise du pack office et des outils collaboratifs en ligne
  • Qualités rédactionnelles et organisationnelles
  • Master 1 ou 2 en sciences humaines et sociales, sciences politiques, droit, communication…