Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Article 1 œuvre pour une société dans laquelle l’orientation, la réussite et la trajectoire professionnelle ne dépendent plus des origines, pour une liberté réelle débarrassée des déterminismes sociaux ; pour une société où la réussite passe par le lien social et l’engagement citoyen. Grâce à des dispositifs innovants et à un système de mentorat solidaire, notre association accompagne, depuis le lycée jusqu’au monde professionnel, plus de 200 000 jeunes issus de milieux populaires, chaque année.
Article 1, association moteur de l’égalité des chances en France en très forte croissance s’engage sur 4 métiers :
- L’aide à l’orientation des lycéens,
- L’accompagnement vers la réussite des étudiants,
- Le développement des soft skills,
- Le ré-engagement
// DESCRIPTION DU PROGRAMME - CONTEXTE
Le mentorat est le métier historique d’Article 1. Depuis plus de 15 ans nous accompagnons des jeunes, notamment de milieux défavorisés dans la réussite de leurs études et dans l’insertion professionnelle en les mettant en relation avec des professionnels bénévoles. Le mentorat d’Article 1, c’est un programme pour tous les étudiants de 18 à 25 ans qui s’adapte aux besoins de chacun.e en offrant plus ou moins d’options en plus de la mise en relation avec des professionnels. Chaque mentoré.e est accompagné.e par un.e mentor.e ayant le même parcours de formation ou le même projet professionnel. Chaque binôme est suivi par un.e salarié.e de l’équipe Mentorat.
Dans le cadre du lancement par l’Etat du dispositif “1 jeune 1 mentor”, Article 1 hausse fortement son ambition et structure son organisation pour atteindre 40 000 binômes de mentorat lancés d’ici juin 2023. Notre ambition est de démocratiser le mentorat et d’offrir un coup de main à tous les étudiants qui en ont besoin.
Les activités d’Article 1 sont déployées en Ile-de-France depuis 2004. L’antenne Ile-de-France a été lancée en septembre 2021 pour déployer les programmes de façon coordonnée sur le territoire et se rapprocher des acteurs locaux. Elle est composée d’une équipe de 30 personnes, mais est encore en développement et sa taille pourrait encore augmenter. Les bureaux sont basés à Pantin, mais les actions se déroulent sur l’ensemble de la région.
// DESCRIPTION DU POSTE - MISSIONS
Mission principale : 60% en moyenne● Gestion d’un portefeuille de binômes de mentorat :Constitution d’un portefeuille de binômes de mentoré.e.s/mentor.e.s (entre 300 et 500 binômes) : mettre en relation les étudiant.e.s avec leurs mentor.e.s via notre plateforme digitale, avec l’appui d’un algorithme d’aide à la décision & proposition + lancement des binômesSuivi des binômes : veiller au bon déroulement du mentorat (appels téléphoniques, SMS, emails) & accompagner les binômes dans leur relation et les jeunes dans leur vie étudiante
Missions secondaires : 40% en moyenne
**Missions secondaires programme Mentorat : 20%**● Participation à la vie et à l’amélioration continue du programme de mentoratParticipation à la vie du programme de mentorat et aux réflexions d’amélioration continueContribution à l’amélioration continue des outils et process des programmes, en aidant au partage d’information et au développement des bonnes pratiques● Participation à l’animation d’événements ou ateliersParticipation à l’animation d’événements ou ateliers à destination de nos publicsParticipation à l’organisation de ces mêmes événements ou ateliers● Participation au sourcing des mentorésProspection d’établissements scolaires pour faire connaître le programme de MentoratPrésentation du programme de Mentorat dans les établissements scolairesMener des actions de sourcing via la distribution de flyers et la pose des affiches dans les universités, les forums étudiants, etc.Faire référencer la plateforme sur des intranets ou autres sites étudiants
**Mission secondaire Antenne régionale : 20%**● Participation aux activités transverses de l’antenneParticipation aux actions transverses de l’antenne (événementiel, communication, animation de communautés, liens avec les territoires, etc.)Participation à la vie d’équipe au sein de l’antenneParticipation aux réunions d’équipe de l’antenne régionale
En fonction de la montée en compétences et des appétences, des missions complémentaires pourront être confiées ponctuellement ou durablement.
// CONDITIONSCDD 6 mois Non Cadre - 38.75h avec 12 jours de RTT par an et 26 jours de congés payés par anPoste basé à Pantin (Métro ligne 5 Eglise de Pantin) + possibilité de télétravail 1 à 2 jours par semainePossibilité de travail ponctuel en soirée et en weekend (Evénements…)Rémunération selon grille salariale : à partir de 25 000€ bruts annuels + tickets restaurants, mutuelle, prévoyance, remboursement 50% du titre de transportPrise de poste : janvier 2023
