MENTORING deployment manager - Caen - Caen

short term contract
Caen
Associations
Partial remote possible
23000€ (Annual)
Posted on 08-10-2022
Start : septembre 2022

Article 1

Association d’égalité des chances, Article 1 œuvre pour changer les visages et la vision de la réussite en créant une société plus inclusive.

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  • Website
  • NGO
  • Between 50 and 250 employees
  • Associations
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Article 1 œuvre pour une société dans laquelle l’orientation, la réussite et la trajectoire professionnelle ne dépendent plus des origines, pour une liberté réelle débarrassée des déterminismes sociaux ; pour une société où la réussite passe par le lien social et l’engagement citoyen. Grâce à des dispositifs innovants et à un système de mentorat solidaire, notre association accompagne, depuis le lycée jusqu’au monde professionnel, plus de 200 000 jeunes issus de milieux populaires, chaque année.

Article 1, association moteur de l’égalité des chances en France en très forte croissance s’engage sur 4 métiers :

  • L’aide à l’orientation des lycéens,
  • L’accompagnement vers la réussite des étudiants,
  • Le développement des soft skills,
  • Le ré-engagement

// DESCRIPTION DU PROGRAMME - CONTEXTE

Le mentorat est le métier historique d’Article 1. Depuis plus de 15 ans nous accompagnons des jeunes, notamment de milieux défavorisés dans la réussite de leurs études et dans l’insertion professionnelle en les mettant en relation avec des professionnels bénévoles. Le mentorat d’Article 1, c’est un programme pour tous les étudiants de 18 à 25 ans qui s’adapte aux besoins de chacun.e en offrant plus ou moins d’options en plus de la mise en relation avec des professionnels. Chaque mentoré.e est accompagné.e par un.e mentor.e ayant le même parcours de formation ou le même projet professionnel. Chaque binôme est suivi par un.e salarié.e de l’équipe Mentorat.

Dans le cadre du lancement par l’Etat du dispositif “1 jeune 1 mentor”, Article 1 hausse fortement son ambition et structure son organisation pour atteindre 40 000 binômes de mentorat lancés d’ici juin 2023.Notre ambition est de démocratiser le mentorat et d’offrir un coup de main à tous les étudiants qui en ont besoin.

L’antenne normande d’Article 1 a été lancée en 2020. Elle est composée d’une équipe de 4 personnes.Les bureaux sont basés à Caen.

Article 1 recherche aujourd’hui une personne en CDD de 9 mois pour accompagner ses publics étudiantsvia notre programme de mentorat et par le biais d’ateliers collectifs sur le territoire de la régionNormandie.

// DESCRIPTION DU POSTE - MISSIONS

Mission principale :

● Gestion d’un portefeuille de binômes de mentorat

  • Constitution d’un portefeuille de binômes : mettre en relation les étudiant.e.s avec leurs mentor.e.s via notre plateforme, avec un algorithme d’aide à la décision ;
  • Suivi des binômes : veiller au bon déroulement de la relation de mentorat et accompagner les binômes dans leur relation (appels téléphoniques, SMS, emails).

Missions secondaires :

● Participation à la vie et à l’amélioration continue du programme de mentorat

  • Participation à la vie du programme de mentorat et aux réflexions d’amélioration continue ;
  • Contribution à l’amélioration continue des outils et process des programmes, en aidant au partage d’information et au développement des bonnes pratiques.

● Participation aux relations avec les établissements du supérieur

  • Présenter les actions Article 1 à destination des établissements du supérieur (mentorat, engagement étudiant.e.s, ateliers…)
  • Participer au développement des partenariats académiques
  • Collecte de données nécessaire au reporting et bilans des actions auprès de ces partenaires

● Participation au développement et à l’animation de la communauté du mentorat

  • Organiser, animer et suivre les ateliers et événements collectifs à destination des mentoré.e.s de la région (campus, ateliers thématiques, temps d’accueil …)
  • Participer à l’animation de la communauté des mentors (afterwork, mobilisation sur des ateliers …)
  • Fédérer la communauté et développer le sentiment d’appartenance à travers la création et le partage de contenus (newsletters, réseaux sociaux …)

● Participation aux activités transverses de l’antenne Normande

  • Participation aux actions transverse de l’antenne (événementiel, communication, animation de communautés, vie d’équipe, etc.) ;
  • Participation à la vie d’équipe au sein de l’antenne ;
  • Participation aux réunions d’équipe de l’antenne régionale.

En fonction de la montée en compétences et des appétences, des missions complémentaires pourront être confiées ponctuellement ou durablement.

// CONDITIONSCDD d’une durée de 9 mois, statut non cadre, 38,75h/semaine avec 12 jours de RTTPoste basé à Caen et une mobilisation occasionnelle les soirées et/ou week-ends (événements).Possibilité de télétravail (1 à 2 jours par semaine)

Profile
  • Connaissances et/ou intérêt pour le secteur de l’éducation, la jeunesse ou de l’ESS
  • Bon sens du relationnel (avec des étudiants, des bénévoles et des partenaires) et aptitude à interagir avec des interlocuteurs d’horizons divers
  • Appétence pour le digital et les outils informatiques et collaboratifs
  • Goût pour le travail en équipe
  • Autonomie, polyvalence, adaptabilité
  • Capacité de rigueur et de suivi des process le tout allié à un fort dynamisme
  • Sensibilité aux problématiques d’insertion des jeunes dans le monde du travail et dans la réussite des études
  • Partage des valeurs d’égalité des chance d’Article 1
  • Poste ouvert aux profils avec peu d’expérience