Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
// CONTEXTE
Au sein du pôle Communication, tu auras à charge de mettre en œuvre notre stratégie de contenus multicanale pour faire rayonner Article 1, notre programme relationnel et nos plateformes inspire-orientation.org, dema1n.org et jobready.fr.
Sous la responsabilité du Responsable Communication et Acquisition Programmes tu rejoins une équipe composée d’une Brand Content Manager, d’un Trafic Manager, d’une Social Media Manager et d’une Chargée de Communication.
// TES MISSIONS
- PRODUIRE DES CONTENU
○ Identification des contenus, formats, thématiques et angles pour optimiser notre visibilité et générer des inscriptions de bénévoles et de bénéficiaires.
○ Conception, rédaction et production de contenus principalement vidéos (tik tok, vidéos témoignages, reels, aftermovie, micro trottoir…) et aussi articles, post réseaux sociaux, landing pages, flyers, etc.
○ Organisation des tournages (relation avec les intervenants potentiels), préparation du set-up, captation, incarnation quand cela est nécessaire et montage.
○ Participation et couvertures des projets et évènements de l’association
○ Animation de brainstorming avec l’ensemble de l’équipe pour identifier les contenus vidéo pertinents.
- ASSURER UNE VEILLE
○ Réalisation d’une veille sur les tendances en termes de créations audiovisuelles et en particulier sur TikTok pour aller plus loin dans tes propositions créatives.
- FAIRE DES REPORTING
○ Élaboration de reportings mensuels avec analyse et suivi des KPI et en ressortir des apprentissages clés pour faire évoluer notre stratégie de contenus.
Dans le cadre de tournages et de manière occasionnelle :
- tu seras amené.e à réaliser des déplacements en France
- tu seras amené.e à participer à des évènements en soirée et week-end
// CONDITIONS & AVANTAGES
Type de poste : CDI, statut Non Cadre : 38.75 h/semaine, 26 congés et 12 RTT /an
Localisation du poste : Paris-Bastille
Télétravail possible jusqu'à 2 jours / semaine
Rémunération brute annuelle selon grille salariale : à partir de 25k€ négociable selon profil et expérience
Tickets restaurant (prise en charge à 60% par l’employeur), mutuelle (prise en charge à 80% par l’employeur en cotisation isolée ou 68% en cotisation famille) et prévoyance, remboursement à hauteur de 50% de l’abonnement de transport
Prise de poste souhaitée : dès que possible
