Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
// CONTEXTE
Dans le cadre du déploiement de projets structurants pour notre service et de l’organisation d’événements exceptionnels, nous recherchons un.e alternant.e chargé.e de communication.
Tu rejoindras une équipe composée d’une quinzaine de personnes, collaborant autour de 2 pôles : Acquisition Programme et Corporate.
Au sein du pôle Corporate, et sous la responsabilité directe de la Responsable Communication, ton rôle sera de contribuer à faire connaître et rayonner Article 1.
// TES MISSIONS
En collaboration étroite avec tes collègues de l’équipe Communication, tu travailleras en transversalité avec nos interlocuteurs internes : nos fonctions supports et nos antennes régionales ainsi qu’avec nos partenaires externes.
- Tu participes au déploiement du plan de Communication 360°:
-Tu crées et mets à jour nos supports de communication
-Tu assures le suivi et l’analyse des retombées Presse
-Tu collectes les données nécessaires afin de pouvoir mettre à jour notre rapport d’activité annuel
-Tu participes à des projets transverses en lien avec nos interlocuteurs internes
- Tu es impliqué.e dans nos projets événementiels :
-Tu organises et gères la logistique en appui opérationnel au déploiement de l’exposition #VisagesdelaRéussite
-Participer au montage et à l’appui opérationnel des temps forts de notre association
- Tu contribues activement à notre stratégie Digitale :
-Tu mets à jour notre site web : création de contenus digitaux
-Tu collabores au projet de refonte du site internet corporate
-Tu participes au comité de pilotage et proposer/rédiger des idées de contenus web (posts réseaux sociaux, contenus tik tok, etc.)
En fonction des besoins et de la montée en compétences, des missions complémentaires pourront être confiées ponctuellement ou durablement.
// CONDITIONS & AVANTAGES
Type de poste : ALTERNANCE // durée du contrat : 1 an dès que possible
35h/ semaine (soit 7h/jour), 26 congés /an
Localisation du poste : Siège d’Article 1 - Paris Bastille.
Tickets restaurant (prise en charge à 60% par l’employeur), mutuelle (prise en charge jusqu’à 80% par l’employeur) et prévoyance, remboursement à hauteur de 50% de l’abonnement de transport
Prise de poste souhaitée : Septembre.
