Territorialization manager - Animafac - Paris

Long term
Paris, France
Education
Occasional remote authorized
31600 - 31700€ (Annual)
Posted on 07-04-2022
Start : août 2022
This job is no longer available.

Animafac

Animafac est un réseau d’associations étudiantes. Nous accompagnons les associations étudiantes et les individus qui les font dans la réalisation de leurs projets et de leur parcours d’engagement.

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  • NGO
  • Between 15 and 50 persons
  • Education
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Vous êtes intéressé·e par l’associatif et l’animation de réseau ? Vous avez des idées et des compétences que vous souhaitez développer et promouvoir en mettant en place des projets stimulants ? Rejoignez l’équipe d’Animafac ! Basé·e à Paris, vous serez en charge du suivi et du développement des projets d’ancrage territorial d’Animafac ainsi que de la coordination des salarié·s coordinateur·trices territoriales de l’association.

Qu’est-ce qu’Animafac ?

Dans un contexte d’augmentation du nombre d’étudiant·e·s et d’éclatement des campus universitaires, Animafac est née du constat qu’il existait une multitude d’initiatives étudiantes peu connues, peu connectées et accompagnées. C’est donc dans le but de mettre en réseau, valoriser et soutenir ces multiples initiatives mais aussi de valoriser et de faire exister le fait associatif étudiant dans le débat public, qu’Animafac a vu le jour.

Animafac est un réseau d’associations étudiantes portées par et pour des jeunes dans lequel chaque association a le même poids. À la fois centre de ressources, agitateur de citoyenneté, laboratoire d’idées et espace de plaidoyer, Animafac accompagne les associations étudiantes et les individus qui les font dans la réalisation de leurs projets et de leur parcours d’engagement en portant un modèle d’apprentissage par les pairs et par le faire. Ce sont nos membres qui chaque jour construisent et font évoluer la structure, permettant une grande agilité dans les projets et les objectifs du réseau.

Vos missions

Vous êtes en charge de la mise en œuvre et du développement de la stratégie de territorialisation d’Animafac. Celle-ci consiste à développer à l’échelle de chaque territoire (20 villes) une dynamique inter-associative forte (mise en réseau des associations, entraide, coopération, projets communs…) et des coopérations avec les acteurs du territoire (reconnaissance des associations, partenariats, coopérations, projets communs) favorisant ainsi dans chaque ville une vie associative étudiante, riche, connectée, accompagnée et reconnue. Vous coordonnez pour cela une équipe de 6 coordinateur-trices territoriales chacun-e en charge d’un territoire, et êtes en lien régulier avec l’équipe de direction ainsi qu’avec les salarié·s en charge de projets portés sur les territoires tels que Pro’Pulse et la Machine à projets. Vos missions sont les suivantes :

1. Construction, suivi et développement de la stratégie de territorialisation

En lien avec l’équipe de coordinateur-trices et l’équipe de direction, vous êtes en charge de suivre l’évolution de la stratégie de territorialisation à la fois à l’échelle nationale et de chaque ville où Animafac est implanté.

· Développer et faire évoluer stratégie nationale permettant de suivre l’évolution de la présence d’Animafac dans les territoires : nouvelles villes où s’implanter, ville éloignées etc.

· Co-construire les stratégies et des feuilles de route territoriales pour définir les priorités dans chaque territoire en terme de développement de la vie associative, des partenariats et des projets spécifiques portés dans chaque ville.

2. Coordination de l’équipe de coordinateurs-trices territoriaux.

L’équipe de coordinateur-trice d’Animafac composée de 6 salariés présents à Bordeaux, Tours, Nancy, Nantes, Lyon et Paris qui coordonnent dans leur territoire une équipe de volontaires en service civique (30 au total au niveau national) ainsi que la mise en œuvre des partenariats et du programme d’animation de réseau dans les villes de leur territoire. Dans le cadre de vos missions, vous êtes en charge de :

· Suivre et coordonner l’équipe de coordinateurs-trices territoriales : gestion d’équipe, planification de réunions, suivi et soutien en fonction des besoins etc.

· Suivre et soutenir les coordinateur-trices territoriales dans mise en œuvre des temps forts d’Animation de réseau : activité de mise en réseau local (Rencontres-inter asso, formations pair à pair, soutien aux asso), organisation des FOCUS, projets « fil rouge » spécifique à chaque ville, formation des volontaires.

· Appuyer les coordinateurs-trices dans la demande de soutiens financier réalisée tout au long de l’année, à la fois pour les FOCUS et pour soutenir l’animation de réseau générale de l’association.

3. Appuyer le développement des partenariats sur les territoires

· Appuyer les coordinateurs-trices dans le développement de partenariats avec les acteurs de la vie étudiante et jeune : universités, écoles, structures jeunesses, collectivités locales ou régionales.

· Développer les liens et coopérations avec des réseaux institutionnels nationaux permettant d’être mieux identifiés : Conférence des Grandes Ecoles, R2VE, France Université etc. en lien avec la Déléguée Général et le Directeur,

4. Coordination et développement de projets de territorialisation

· Coordonner les projets de territorialisation portés par Animafac à l’échelle nationale ou dans certains territoires : il s’agit actuellement du projet 3E visant à développer de nouveaux formats d’actions pour encourager l’engagement, d’un projet expérimental de développement du service civique dans une université, et du projet « Campus Excentrés » visant à déployer un programme d’action adapté dans des villes où Animafac n’est pas présent.Il s’agit également d’appuyer le développement des projets de tiers lieux associatifs étudiants initiées dans différentes villes.

· Développer de nouveaux projets en fonction des réalités observées sur le terrain, (besoins, envies des associations) et des enjeux nationaux concernant vie étudiante et associative : construction de projets, mobilisation de partenaires, dépôt de dossiers de financements en lien avec le Directeur.

· Faciliter la mise en œuvre locale des projets nationaux d’Animafac portés par d’autres salariés (Pro’Pulse, Machine à projet, RISE par exemple), en facilitant le lien entre les salariés porteurs et porteuses de ces projets et les coordinateurs et volontaires en service civique dans les villes.

5. Participation au projet global de l’association

Vous participez activement aux réflexions menées au sein de la direction ainsi que dans toute l’équipe autour de l’évolution de l’action d’Animafac, et particicipez aux différents temps forts annuels d’Animafac : Assemblée Générale, Université d’été, Focus etc.

Type de contrat et rémunération

  • Contrat à durée indéterminée.
  • Convention collective ECLAT.
  • Contrat au forfait jour
  • La rémunération brute annuelle est de 31 600 euros + 50% du titre de transport & mutuelle.
  • Travail en soirée et le week-end à prévoir, donnant lieu à repos ou récupération.

Recrutement et prise de poste

Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Florian Sapey-Triomphe, Directeur, à Cliquez sur candidater pour accéder aux informations. d’ici le jeudi 12 juillet 23h59.

La prise de poste est prévue le 09 août 2022.

Profile

· Vous êtes une personne motivée et intéressée par les questions de vie associative et de vie étudiante. Vous disposez de connaissances au sujet des associations étudiantes, de la vie associative et / ou de l’enseignement supérieur.

· Vous êtes autonome et disposez d’une grande rigueur, ainsi que d’une très bonne capacité à organiser vos tâches.

· Vous êtes force de proposition, à même d’amener de nouvelles idées au sein d’une équipe pour faire face aux enjeux rencontrés, et en capacité de mener des réflexions collectives pour transformer ces idées en projets co-portés.

· Vous disposez d’une bonne capacité à travailler en équipe, d’un très bon relationnel vous permettant d’appréhender les relations partenariales avec de multiples acteurs (universités, écoles, structures jeunesses, collectivités…), et d’une première expérience de gestion d’équipe (bénévoles, volontaires en Service civique, salariés, etc.) qui vous permettent d’être à l’aise avec la coordination de salariés.