Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Passer à la retraite, cela n’arrive qu’une fois dans sa vie. Et il ne faut pas se tromper.
C’est une étape légalement compliquée, et qui soulève beaucoup de questions lorsque l’on essaie de se projeter sur les prochaines années.
On a créé Alphonse pour simplifier cette transition. On accompagne chaque personne de plus de 55 ans à ne pas mettre sous le tapis un des moments les plus importants de sa vie.
On les aide à comprendre simplement leur situation légale, anticiper les grandes étapes et à dessiner ses projets pour les prochaines années.
Comment on fait ça ?
on produit du contenu gratuitement : on écrit des articles transparents, on organise des webinars accessibles (et cool 😎), et on construit des outils d’onboarding simples pour t’aider à voir la retraite d’un bon oeil.
des coachs t’accompagnent tout au long de nos deux parcours pour t’aider à faire le point sur ta situation et choisir la bonne date de départ (parcours 1), et à préparer cette transition et dessiner la retraite qui te ressemble (parcours 2).
le tout via une une expérience utilisateur co-construite avec nos participants, pour que la plateforme soit accessible à toutes et tous, quel que soit le métier qu’ils aient pu faire avant.
Si tu te demandes encore pourquoi nous rejoindre, voilà 4 points :
1. Impact : partie intégrante de notre ADN depuis que l’on a lancé Alphonse, on souhaite être accessible à tous. Aujourd’hui, Alphonse est organisme de formation, certifié Qualiopi > et nos accompagnements sont 100% financés via les CPF.
2. Un product market fit trouvé, et une rentabilité atteinte. C’est bête à dire, mais c’est rare pour une start up à impact.
3. Un marché énorme, avec près de 700k personnes qui passent à la retraite chaque année. L’an dernier, on en a accompagnés 1.000. Alors si tu nous rejoins, c’est pour que l’on fasse x50, ensemble.
4. Et le plus important : on est une jeune équipe (23 salariés), en pleine croissance. Tu arrives à un moment où tout est encore à faire. Où chaque personne a son mot à dire. Où chaque personne influe sur la stratégie d’Alphonse.
Aujourd’hui, on a validé l’impact positif de nos parcours et convaincu des premiers partenaires – entreprises et institutions – de nous soutenir dans leur financement et leur diffusion.
Il est maintenant temps de passer à la vitesse supérieure. Notre objectif ? Accompagner 3.000 personnes en 2023. Dans cette perspective, on recherche un Conseiller Retraite qui souhaite mettre son talent et son énergie au service d’un enjeu de société.
Tu rejoindras l’équipe opérationnelle pour accompagner chaque participant dans sa fin de carrière et sa transition vers la retraite. Et pour ça, tu travailleras en étroite collaboration avec Caroline (Responsable pédagogique), Fatma (TCR), Thérence (Lead Coach), Zian (Lead coach) et toute l’équipe des coachs.
Tes missions ?
COACHER LES PARTICIPANTS TOUT AU LONG DU PARCOURS, AFIN DE LES RENDRE ACTEURS DE LEUR RETRAITE ET LES AIDER À FAIRE LES BONS CHOIX _ [70% du temps]
- Animer les appels (exploration + conclusion) avec chaque participant afin de comprendre leurs besoins/contraintes, et proposer des solutions adaptées.
- Être l’interlocuteur/trice dédié(e) pour répondre à leurs interrogations.
- Mesurer la pertinence et l’impact social du parcours à travers le suivi des indicateurs clés.
PARTICIPER À LA FONCTION SUPPORT DU PÔLE D’EXPERTISE RETRAITE AU SEIN D’ALPHONSE _ [30% du temps]
- Accompagner les coachs dans la lecture et le traitement des dossiers.
- Assurer le SAV. et les mettre en place (co-construction utilisateurs)
- Valider les informations retraite communiquées dans les parcours par l’équipe des coachs retraite.
