Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
- Vous souhaitez vous engager pour la transition écologique ?
- Vous voulez mobiliser vos compétences pour contribuer à l’élaboration des documents pour les collectivités et les accompagner au passage à l’action ?
- Vous voulez faire partie d’une équipe enthousiaste et engagée ?
Rejoignez une structure à taille humaine au service de la transition énergétique de son territoire !
Contexte du poste
Qu’il s’agisse d’obligations réglementaires ou de démarches volontaristes, les collectivités territoriales et leurs groupements peuvent agir à travers leur politique publique locale pour la transition écologique et énergétique des territoires (climat, air, mobilité…).
Dans ce contexte, en lien avec les évolutions réglementaires et politiques et au regard des évolutions organisationnelles de l’ALEC-MVE, nous recherchons un.e chargé.e de mission planification territoriale et transition écologique pour un stage d’une durée de 6 mois.
Missions
Sous l’autorité du responsable de Pôle Territoires et Transitions et en lien étroit avec le chef de projet planification territoriale et innovation, le.la chargé.e de mission sera en charge de :
1) Planification territoriale
· Appui stratégique et méthodologique à l’élaboration et/ou à la révision de documents cadres de développement durable : appui à la rédaction de plans climat, d’Agendas 2030, de rapports développement durable.
· Appui à l’élaboration de cahiers des charges
· Appui à l’intégration des ambitions climat-énergie dans d’autres documents cadres (PLH, PLUi…) et politiques publiques (développement économique…)
· Développement d’outils de suivi et d’évaluation
· Appui aux candidatures des collectivités (appels à projets…)
· Veille sur l’évaluation des politiques publiques, plus particulièrement à l’échelon communal
2) Appui au développement d’activités
· Travail à l’identification des sujets émergents (mobilité, qualité de l’air, adaptation au changement climatique…)
· Benchmark de dispositifs en lien avec les réseaux existants (FLAME, TEDDIF…)
· Rédaction de notes d’opportunité et réponses à appels à projet
3) Autres missions ponctuelles
· Participation à la vie associative (réunions d’équipe, participation aux évènements et représentation, évènementiels, communication des actions, tableau de suivi…)
· Appui à l’animation d’évènements variés auprès des élus, agents, professionnels (ateliers…)
Conditions
- Stage de 6 mois à pourvoir dès que possible
- La formation doit impérativement se dérouler en Ile-de-France (en lien avec la subvention de la Région)
- Gratification légale (4.05€/h) + tickets restaurant pris en charge à 60 % par l’employeur
- Forfait mobilité durable ou remboursement à 50 % du Pass Navigo
· Accès au réseau de nos partenaires et à d’éventuelles formations du réseau ADEME
- Organisation du travail du lundi au vendredi sur 35 heures
· Disponibilité certains soir et week-end, avec récupération
- Des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble du territoire de l’ALEC-MVE
- Lieu de travail : 35 avenue de la Résistance - 93100 Montreuil (métro Croix de Chavaux)
- Télétravail partiel possible après une période de prise de poste
Candidature
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) sur notre page recrutement https://alec-mve.factorial.fr/#jobs avant le 31 janvier 2023.
L’ALEC-MVE, un partenaire de l’action locale et territoriale
L’Agence Locale de l’Énergie et du Climat de l’Est parisien - Maîtrisez Votre Énergie (ALEC-MVE) est une association (loi 1901) créée en 1999 à l’initiative des villes de Vincennes et de Montreuil. Elle a pour objet la maîtrise de l’énergie, la promotion des énergies renouvelables, la lutte contre la précarité énergétique et l’accompagnement à la transition écologique auprès des particuliers, des collectivités et des professionnels. Son statut d’association lui garantit neutralité et indépendance.
L’ALEC-MVE couvre aujourd’hui un espace territorial de 36 communes situées sur les territoires d’Est Ensemble, Grand Paris - Grand Est et Paris Est Marne&Bois, soit près d’1,3 million d’habitants.
Elle s’appuie actuellement sur une équipe de 30 salarié·e·s, en développement.
