AG2R LA MONDIALE

Spécialiste de la protection sociale et patrimoniale, AG2R LA MONDIALE assure particuliers, professionnels, entreprises et branches autour de 4 expertises : épargne, retraite, santé et prévoyance.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

Website
Friendly Society
> 2000 employees
Health

Carried out an internal impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Benefits

Travel Assistance Employee Representation Committees Extended Parental Leave Caregiving Leave Full Medical Coverage Work Flexibility Professional Training and Development Eco-Friendly Initiatives Advantageous Retirement Plans Wellness Programs Mentorship and Sponsorship Programs Childcare Assistance Unmarried Partner Health Insurance Sabbatical Leave Moving Expenses Coverage Emergency Fund for Employees Service vehicle

Value sharing

Professional Development Investment Profit Sharing Participatory Retirement Savings Plans Minimum Compensation Policies Recognition and Rewards Support Programs for Entrepreneur Employees Sustainability-Linked Bonuses

Diversity & inclusion

Diversified Supplier Criteria Diversity Assessment and Reporting Support Measures for Disabled Workers Partnerships with Diversity Organizations Non-Discrimination Policies Workplace Diversity Programs Inclusive Recruitment Internal Support Networks Gender and Identity Awareness Initiatives Community Engagement Support for Parents and Caregivers Intercultural Awareness Training Salary Equity

Governance principles

Stakeholder Engagement Collaborative Project Management Ethics and Conduct Charter

En tant que Chef de projet, vous assurez l’ingénierie sociale de la Direction des Accords de Branches et l’accompagnement opérationnel découlant des évolutions réglementaires et travaux juridiques.

Vos principales missions seront les suivantes Ingénierie sociale :

Veille thématique institutionnelle (DREES, …) réglementaires et concurrentielle sur la protection sociale de branche
Organisation/participation à des groupes de travail (internes ou externes) sur la protection sociale de branche
Information et formation à destination de la Direction Accords de Branches (actualités juridiques, argumentaires, pédagogie)
Contribution aux contenus réglementaires des sites Cultures Branches et site CCN du portail groupe (élaboration et mise à jour),
Intervention à destination des partenaires sociaux : Commissions paritaires/CPPNI (sujets paritarisme, …), présentations promotionnelles (ingénierie de branches, …), Pôles professionnels (intergénérationnel, aides aux aidants, …), commissions professionnelles (sujets réglementaires de branches…).
Contribution à l’élaboration d’offres différenciantes pour développer l’activité de la protection sociale de branches

Accompagnement opérationnel :

Contribution et coordination des aménagements à apporter aux textes conventionnels et contractuels induits par les évolutions réglementaires et / ou les directives Groupe (DJF, conformité, DT,…)
Mise en œuvre opérationnelle des travaux découlant des études d’ingénierie sociale

Goût du travail en équipe Organisation Sens relationnel Adaptabilité Autonomie Rigueur

De formation juridique (notamment pour maîtriser les impératifs réglementaires), vous possédez une expérience similaire réussie et vous pouvez apporter une réelle expertise sur ce poste. Excellente connaissance de l’assurance de personnes et de la protection sociale complémentaire de branche, en particulier. Vous bénéficiez d’une capacité d’adaptation vous permettant des niveaux d’interlocution pluri-disciplinaire (juridique ; technique ; gestion ; partenaires sociaux ; universitaires ; professionnels ; ….) Une expérience de gestion de projets et/ou de management transverse est idéalement souhaitée. Vous savez donner du sens aux actions.

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