Metropolitan Manager in Paris - Paris

💡 SSE organization
Long-term contract
Localisation Paris, France
Education
Occasional remote authorized
3154.50€ gross (Monthly)
4 yrs of exp.
Posted on 10-07-2024
Start : October 2024

AFEV

Depuis 30 ans, l’Afev crée du lien entre campus et quartiers en créant des programmes de solidarité où des milliers d’étudiant·es s’engagent auprès des jeunes.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

More information
  • Website
  • Nonprofit organization
  • Between 250 and 2000 employees
  • Education
Impact study
AFEV did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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Le/la délégué.e Metropolitain.ne aura pour mission de consolider les actions existantes de l'association et d’assurer le développement de ses nouveaux projets à l'échelle métropolitaine en partenariat avec les acteurs de la politique de la ville et les universités. Il/elle aura aussi en charge le suivi opérationnel des projets collectifs

Ce poste est une vacance de poste

Rattaché.e à la Déléguée Régionale lel.a Délégué.e Métropolitain.ne aura pour mission :

STRATEGIE ET DEVELOPPEMENT

Elaborer, avec la délégation régionale, la stratégie de développement du pôle métropolitain :

  • Analyser les territoires de la métropole, ses besoins, ses opportunités et ses acteurs ;
  • Intégrer les orientations nationales et régionales ;

Piloter la conception, la mise en œuvre et l’évolution des programmes d’actions en lien avec les équipes métropolitaines :

  • Evaluer le projet aux regards des objectifs ;
  • Suivre leur mise en œuvre ;
  • Valider les nouvelles actions, orienter leur évolution ;
  • Favoriser l’innovation sociale, en lien et en continuité de la démarche “Les pôles demain” (réflexions et propositions d’évolution de la structure organisationnelle du pôle de Paris).

Permettre la mutation économique de l’association : développer les partenariats publics et privés, Ateliers Afev (prestations de formation et de conseil), fundraising…

GESTION ET MANAGEMENT

Gérer la politique de ressources humaines à l’échelle du territoire en fonction des besoins locaux, des orientations nationales et du cadre de fonctionnement régional :

  • Définir les politiques de recrutement, de formation et la gestion des emplois et des compétences ;
  • Mettre en œuvre et valider l’ensemble des processus RH ;
  • Garantir la sécurité et l’épanouissement professionnel des salariés ;
  • Prévenir et gérer les conflits, ainsi que les difficultés RH ;

Assurer le suivi administratif et financier du pôle métropolitain en fonction du cadre et des processus de l’association :

  • Construire le cadre budgétaire annuel et pluriannuel ;
  • Garantir la bonne réalisation budgétaire (engagement des dépenses, suivi de production,..) ;
  • Mettre en application les procédures administratives ;

Garantir le cadre de fonctionnement matériel et la sécurité du pôle métropolitain

  • Anticiper l’évolution des besoins matériels ;
  • Impulser la mutation numérique du pôle ;
  • Garantir le respect des obligations légales (assurances,…) ;
  • Reporting d’activité ;

ANIMATION DU RÉSEAU

Animer l’équipe de salariés

  • Organiser et fluidifier la communication interne ;
  • Animer, encadrer et coordonner l’équipe métropolitaine (réunions d’équipe, répartition et priorisation des tâches des salariés à échelle métropolitaine) ;
  • Faciliter la participation des équipes au travail régional et national ;

Coordonner la stratégie de mobilisation et d’animation du réseau des engagés

  • Impulser et suivre les campagnes de recrutement ;
  • Développer la reconnaissance de l’engagement, la politique de formation, implication et appartenance au réseau ;

Animer les partenariats publics, privés et universitaires métropolitains

  • Animer et fidéliser les partenaires métropolitains;
  • Organiser les réunions et les comités de pilotage nécessaires à la consolidation et au développement des actions ;
  • Mener un travail de lobbying et de prospection ;
  • Représenter l’Afev dans les instances métropolitaines ;
  • Développer une politique d’alliance avec d’autres structures ;

Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication externe

  • Assurer la visibilité médiatique,
  • Fluidifier la communication entre le niveau local, métropolitain, régional et national de l’association,
  • Superviser les évènements métropolitains ;
  • Relayer les actions de plaidoyers de l’Afev ;
  • Développer la communauté numérique.

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Rémunération : 3 154.50€ bruts (échelon I de la Convention Collective Éclat) + indemnité de résidence Ile-de-France (140€/mois)

Lieu de travail : Poste basé à Paris. Déplacements réguliers au sein du territoire départemental, voire de la région.

Avantages : 2 semaines de congés offertes à Noël, titres restaurant, CE, Mutuelle, abonnement transports pris en charge à 100%, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines

Profile

Formation et Expérience souhaitées : Bac +4/5 en développement local

Compétences professionnelles : au moins 2 ans d’expérience en management d’équipe, développement local, conduite de partenariats, animation de réseau. La connaissance du réseau local, de l’environnement institutionnel et une expérience d’éducation populaire et/ou de la vie associative seront des atouts.