Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Sur la Métropole Bordelaise, près de 650 enfants et jeunes en fragilité sont accompagnés chaque année par autant d’étudiant.es bénévoles engagés dans le Mentorat : l’accompagnement d’un jeune de 4 à 20 ans, 2h/semaine, à son domicile, lui permettant d’être soutenu dans sa scolarité, de bénéficier d'une ouverture culturelle et de sorties, d’améliorer son rapport aux autres et aux institutions, et d'être valorisé pour construire une image positive de soi qui puisse se révéler vertueuse dans son parcours.
Dans le cadre du développement du programme de Mentorat, l'Afev Bordeaux recherche un.e chargé.e de développement Mentorat pour coordonner, animer et développer l'activité du Mentorat et ainsi contribuer à une dynamique collective de lutte contre les inégalités.
Il/Elle sera autonome et responsable de son activité et d’une équipe de volontaires en service civique dédiée au projet. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les chargés de développement Mentorat du pôle, et sera également ressource auprès des autres membres de l'équipe sur ce projet.
Coordonner le développement du projet Mentorat sur le territoire
Contribuer au recrutement des mentors bénévoles
- Démarcher, développer et consolider le recrutement des mentors
Mettre en place les accompagnements de mentorat, en lien avec les partenaires repérants
- Animation du partenariat avec les partenaires repérants (établissements scolaires, partenaires socio-éducatifs de territoires), réception et validation des repérages d’enfants ou jeunes à accompagner
- Constitution des binômes
- Accompagnement des jeunes en Service Civique et/ou participation directe aux mises en place des accompagnements au domicile des familles, ou dans un lieu tiers.
Mettre en oeuvre un suivi qualitatif des actions de mentorat
- S’assurer de l’engagement des mentors sur la plateforme numérique Afev qui leur offre formation et valorisation des compétences
- Participer à la construction et l’animation des temps de formation spécifiques proposés aux mentors
- Piloter le suivi des binômes en s’appuyant sur les outils de reporting Afev
- Renforcer le lien avec les familles des jeunes mentorés
Appuyer l’organisation de sorties ou rencontres collectives réunissant des mentors, mentorés et familles de mentorés
- Gérer l’animation partenariale territoriale (Etat, rectorat, collectivités, CAF, établissements d’enseignement supérieur…)
- Représenter l’Afevet entretenir le lien avec les partenaires
- Participer et/ou organiser les comités de pilotage des projets
- Participer à des temps de travail et à
- des démarches de partenariats collectifs
Animer le réseau des engagé·es
Accompagner une équipe de jeunes en Service Civique
- Recruter une équipe de Service Civique
- Assurer la formation des volontaires en Service Civique
- Tutorer et suivre une équipe de jeunes en Service Civique dans leurs missions
Participer à l’animation du réseau des bénévoles mentors
- Veiller à l’accueil des mentors et à l’animation de la communauté des mentors
- Participer à l’organisation et l’animation de temps de convivialité et d’événements liés à la vie associative
- Animer une dynamique collective, en synergie avec les autres programmes de l’Afev (colocations solidaires, volontaires en immersion dans les établissements scolaires…)
Participer à la vie du réseau Afev
- Participer à la vie de l’équipe et de l’association
- Travailler en coopération et en esprit d’équipe avec l’ensemble des salariés engagés sur l’action mentorat (à l’échelle nationale, régionale, locale)
- Participer à la réflexion collective sur le thème du mentorat
- Animer le plaidoyer de l’Afev auprès des partenaires
Horaires de travail Volume horaire hebdomadaire de 35h avec aménagement des horaires en fonction de l’activité . Travail en soirée et week-end à prévoir périodiquement
Lieu de travail : Bordeaux + déplacements sur la Métropole
Avantages : 2 semaines de congé offertes à Noël, titres restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines
