Developer Manager Solidarity Apprentices Brittany / Pays de la Loire - Nantes

short term contract
Long term
Nantes, France
Education
Occasional remote authorized
2580€ (Monthly)
Posted on 05-25-2022
This job is no longer available.

AFEV

En luttant contre les inégalités éducatives et sociales, l'Afev agit pour une société plus juste et solidaire à travers : le mentorat étudiant, le volontariat et les colocations à projets solidaires.

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  • Website
  • NGO
  • Between 250 and 2000 employees
  • Education
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Dans un contexte de développement de la Prépa Apprentissage Apprentis Solidaires en région ouest le/la Développeur.euse Manager Apprentis Solidaires assurera le développement du projet puis rassemblera les conditions facilitant le bon déroulement des promos à partir des besoins des jeunes, des territoires et en lien avec les acteurs économiques, institutionnels et associatifs.

Le programme Apprentis Solidaires dans la région Ouest c’est à ce jour 2 promotions de jeunes sur Rennes et Saint-Nazaire. L’enjeu est de déployer 5 à 6 promotions supplémentaires (plutôt en Pays de la Loire) en commençant par étudier la faisabilité de ce développement.

« Apprentis Solidaires » est une Prépa Apprentissage dont le but est de rendre l’alternance accessible à des jeunes non diplômés, après s’être engagé.e.s dans les actions citoyennes au cours desquelles ils développent leurs savoir-être. Les jeunes bénéficient également d’une remise à niveau et de découvertes du monde professionnel. Chaque promo est coordonnée par un chargé de développement local.

Le/la Développeur.euse Manager Apprentis Solidaires viendra en appui des promos de la région Ouest. Il.elle accompagnera les CDL, dont il sera N+1, dans le management de chaque promo et créera les conditions de la poursuite du développement du projet. A ce titre, il contribuera aux réflexions nationales du Pôle Raccrochages et à la mise en œuvre des orientations nationales.

Votre mission :

Rattaché.e au Délégué Régional, en lien fort sur le terrain avec les Délégués Territoriaux et avec la Direction Raccrochages au national, le.a Développeur Manager.euse Apprentis Solidaires aura pour mission :

Stratégie et développement:

Concevoir la stratégie de développement d’Apprentis Solidaires, en lien avec le Délégué Régional.

  • Coordonner les réflexions et les analyses en matière de développement du projet, en cohérence avec le développement régional et celui de chaque pôle.
  • Analyser les besoins et les opportunités.
  • Centraliser et mettre en perspective l’ensemble des données et propositions.

Concevoir et développer le projet Apprentis Solidaires sur les territoires.

  • Établir/Diagnostiquer les besoins les besoins économiques et sociaux des territoires.
  • Monter le projet Apprentis Solidaires (administratif, financier, écriture du projet).
  • Rassembler les conditions de la mise en œuvre puis le suivi du projet.
  • Évaluer et valoriser le projet.
  • Assurer la cohérence du projet en rapport avec la stratégie définie du territoire

Développer des partenariats à un niveau opérationnels et institutionnels

  • Prospecter de nouveaux partenaires.
  • Entretenir le lien avec les partenaires : collectivités, entreprises, associations, fondations, etc
  • Participer et/ou organiser les comités de pilotage des projets.
  • Organiser/Participer aux groupes de travail régionaux et nationaux Apprentis Volontaires.
  • Représenter l’Afev auprès des partenaires.
  • Participer à des temps de travail / à des démarches de partenariats collectifs

Contribuer aux orientations nationales du projet.

  • Participer au Groupe Projet National.
  • Etre force de propositions sur les orientations stratégiques et opérationnelles, participer à leur mise en œuvre en y impliquant les CDL.
  • Contribuer à la prospective en matière de Raccrochage

Management de projet

Dynamiser la construction et la coordination du projet:

  • Mettre en œuvre et animer les réunions projet
  • Organiser la communication interne autour du projet
  • Elaborer et animer des outils communs (recrutement des kapseurs, protocole spécifique au logement, projets sociaux…)
  • En lien avec le Pôle Raccrochages National.

Assurer le suivi administratif et financier du projet:

  • Assurer le suivi budgétaire du projet par pôle et au niveau régional.
  • Assurer le suivi des conventions
  • Elaborer les dossiers de financement / le suivi administratif et financier des actions / Construire un budget

Animation du réseau

Mettre en œuvre la communication externe du projet

  • Assurer la visibilité médiatique de l’Afev en direction des partenaires média locaux
  • Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication du projet
  • Relayer les campagnes de communication nationales
  • Superviser l’organisation des évènements locaux liés au projet.
  • Assurer une visibilité du projet sur les réseaux sociaux

Organiser la vie de l’association locale et participer à la vie associative nationale et régionale

  • Assurer une veille sur la problématique de l’emploi des jeunes et de l’alternance en AURA.
  • Contribuer à la vie de l’association.
  • Contribuer au reporting national.
  • Participer à des groupes de travail locaux / régionaux / nationaux et à des formations

Management

Dynamiser la construction et la coordination de l'équipe de CDL

  • Mettre en œuvre et animer les groupes de travail du projet.
  • Organiser le fonctionnement de la vie collective
  • Organiser la communication interne
  • Coordonner les missions, la répartition des tâches

Gérer les ressources humaines salariées de son équipe

  • Gérer les conditions temporelles de l’activité des CDL (gestion des priorités...)
  • Assurer le recrutement des CDL.
  • Assurer le suivi individuel de l’équipe (entretiens d’évaluation, formation…)
  • Assurer le suivi administratif de son équipe (Eurécia, CP)
  • Assurer l’intégration du projet au sein de l’activité de chaque pôle en lien avec le/la délégué(e) territorial(e)

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Prise de poste : dès que possible

Contrat : CDD 5 mois avec passage en CDI dès octobre 2022

Rémunération : Cadre - 2580 € Brut (Convention Collective Éclat) avec possibilité de reprise d’ancienneté sur poste similaire ( ou ancienneté dans le champs ESS/ Animation)

Lieu de travail : St Nazaire ou Nantes ou Angers ( en fonction de la localité du/de la candidat.e) + déplacements régionaux fréquents pour conduire la mission ( véhicule personnel peut être utile) Déplacements occasionnels en France.

Avantages : 7 semaines de congés, Titres restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines

Profile

Formation et Expérience souhaitées :

  • Formation et expérience attendue dans l’accompagnement de jeunes non diplômés et/ou dans l’accès à l’emploi.
  • Formation et expérience attendue en ingénierie de projet.
  • Formation et expérience appréciée dans le domaine de l’alternance.

Compétences professionnelles : connaissance du public, connaissance du monde de l’entreprise, compétences managériales, compétences en ingénierie de projet.