Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Dans un contexte de développement de la Prépa Apprentissage Apprentis Solidaires en région ouest le/la Développeur.euse Manager Apprentis Solidaires assurera le développement du projet puis rassemblera les conditions facilitant le bon déroulement des promos à partir des besoins des jeunes, des territoires et en lien avec les acteurs économiques, institutionnels et associatifs.
Le programme Apprentis Solidaires dans la région Ouest c’est à ce jour 2 promotions de jeunes sur Rennes et Saint-Nazaire. L’enjeu est de déployer 5 à 6 promotions supplémentaires (plutôt en Pays de la Loire) en commençant par étudier la faisabilité de ce développement.
« Apprentis Solidaires » est une Prépa Apprentissage dont le but est de rendre l’alternance accessible à des jeunes non diplômés, après s’être engagé.e.s dans les actions citoyennes au cours desquelles ils développent leurs savoir-être. Les jeunes bénéficient également d’une remise à niveau et de découvertes du monde professionnel. Chaque promo est coordonnée par un chargé de développement local.
Le/la Développeur.euse Manager Apprentis Solidaires viendra en appui des promos de la région Ouest. Il.elle accompagnera les CDL, dont il sera N+1, dans le management de chaque promo et créera les conditions de la poursuite du développement du projet. A ce titre, il contribuera aux réflexions nationales du Pôle Raccrochages et à la mise en œuvre des orientations nationales.
Votre mission :
Rattaché.e au Délégué Régional, en lien fort sur le terrain avec les Délégués Territoriaux et avec la Direction Raccrochages au national, le.a Développeur Manager.euse Apprentis Solidaires aura pour mission :
Stratégie et développement:
Concevoir la stratégie de développement d’Apprentis Solidaires, en lien avec le Délégué Régional.
Concevoir et développer le projet Apprentis Solidaires sur les territoires.
Développer des partenariats à un niveau opérationnels et institutionnels
Contribuer aux orientations nationales du projet.
Management de projet
Dynamiser la construction et la coordination du projet:
Assurer le suivi administratif et financier du projet:
Animation du réseau
Mettre en œuvre la communication externe du projet
Organiser la vie de l’association locale et participer à la vie associative nationale et régionale
Management
Dynamiser la construction et la coordination de l'équipe de CDL
Gérer les ressources humaines salariées de son équipe
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Prise de poste : dès que possible
Contrat : CDD 5 mois avec passage en CDI dès octobre 2022
Rémunération : Cadre - 2580 € Brut (Convention Collective Éclat) avec possibilité de reprise d’ancienneté sur poste similaire ( ou ancienneté dans le champs ESS/ Animation)
Lieu de travail : St Nazaire ou Nantes ou Angers ( en fonction de la localité du/de la candidat.e) + déplacements régionaux fréquents pour conduire la mission ( véhicule personnel peut être utile) Déplacements occasionnels en France.
Avantages : 7 semaines de congés, Titres restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines
Formation et Expérience souhaitées :
Compétences professionnelles : connaissance du public, connaissance du monde de l’entreprise, compétences managériales, compétences en ingénierie de projet.
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