Director of Development - Paris

Long term
Paris, France
Associations
Partial remote possible
45000 - 55000€ (Annual)
6 yrs of exp.
Posted on 05-16-2022
Start : août 2022

Admical

Réseau des entreprises engagées et mécènes, Admical est le laboratoire et l’accélérateur du mécénat en France.

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Réseau des entreprises engagées et mécènes, Admical est le laboratoire et l’accélérateur du mécénat en France depuis plus de 40 ans.

Véritable tête de réseau, elle rassemble aujourd’hui plus de 200 adhérents : entreprises, fondations, fonds de dotations, clubs, associations et ONG, médias, collectivités et établissements publics.

Promotrice de pratiques éthiques et responsables, Admical accompagne porteurs de projets et entreprises qui souhaitent passer à l’action et professionnaliser leurs démarches de mécénat grâce à des formations, des conseils et des rencontres entre pairs.

Depuis ses débuts, Admical a joué un rôle déterminant dans la définition, mise en œuvre et défense d’un cadre légal et fiscal clair du mécénat d’entreprise.

Depuis quelques années dans une phase de développement et de redynamisation, l’association a récemment adopté un nouveau plan stratégique, contribuant à penser et créer le mécénat de demain.

Parmi les enjeux forts identifiés, elle cherche à amplifier ses actions en région, et à réunir une plus grande diversité d’acteurs.

Forte de son ancrage auprès des grandes entreprises, elle souhaite renforcer significativement son action auprès des adhérents ETI, développer une offre pertinente pour les porteurs de projets et renforcer l’adaptation de son offre de services aux besoins des acteurs du secteur (formation, accompagnement juridique et fiscal…). Ces évolutions engagent aussi Admical vers une transition de son modèle économique.

Afin d’accompagner le développement de la structure et dans le cadre de la transformation de son activité, Admical recrute un.e directeur.rice du développement.

Missions & activités

Il / Elle met en œuvre et pilote la stratégie de développement de la structure, sous la responsabilité du / de la Délégué.e Général.e et en collaboration avec les directions de la Formation, du Marketing et communication et Juridique et Affaires publiques.

1. Développement des ressources

-Elaborer, piloter et participer à l’exécution de la politique d’adhésion (offres d’adhésion entreprises et porteurs de projet), selon les orientations définies dans le plan stratégique 2022-2025.

-Définir et déployer la politique pluriannuelle grands partenaires / mécènes pour accompagner la transformation d’Admical

2. Développement de l’Incubateur

-Piloter le déploiement du programme d’incubateur d’engagement collectif (définition et mise en œuvre de la recherche de partenaires financiers et de réseaux / identification et sélection de projets / accompagnement des projets incubés)

3. Supervision de la politique événementielle

-Définition, planification et accompagnement de la stratégie événementielle / d’animation du réseau (30 événements annuels expertises, network, ateliers, etc)

-Conception et supervision du colloque annuel Mécènes Forum.

Il ou elle assure le management de l’équipe développement en fédérant, motivant et accompagnant la montée en compétences des 4 collaborateurs.rices. (Responsable du développement et des événements / Responsable du programme d’incubateur d’engagement collectif / Chargé.e. de projet développement et mécénat / Assistant.e événements et développement).

Il ou elle accompagne la stratégie budgétaire (budget de 1,4M€) de l’Association et suit l’exécution budgétaire de la direction du développement.

Profile

Expérience de 6 ans minimum en développement commercial et de management d’équipe

Capacité éprouvée d’animation et de développement de réseaux.

Maîtrise des techniques d’organisation et de gestion de projet

Expériences dans le domaine du mécénat en tant que praticienne ou praticien (bonnes connaissances juridiques et fiscales, gestion partenariale).

Fort intérêt pour l’engagement des entreprises et l’univers associatif.

Solides aptitudes relationnelles et managériales.

Début du contrat : Arrivée souhaitée le 23 août 2022.

Rémunération : A définir selon expérience, entre 45 et 55K€ bruts annuels sur 12 mois + avantages sociaux (carte tickets restaurant, mutuelle & transport, indemnités télétravail).

Candidature : CV + LM à adresser avant le mercredi 15 juin à Cliquez sur candidater pour accéder aux informations.

Entretiens : Le premier entretien sera réalisé mardi 21 juin après-midi ; le second entretien sera prévu la semaine du 30 juin avec le ou la future DG dont le recrutement est en cours.