Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
À propos
Et si le chômage n'était plus une période stigmatisante et destructrice ? Et si au contraire on pouvait la transformer en une expérience constructive, tremplin vers un emploi satisfaisant ?
Depuis juin 2014, Activ'Action permet à des milliers de personnes d'utiliser leur période de chômage comme une opportunité pour se former aux compétences de demain, agrandir leur réseau pro et perso, se lancer de nouveaux défis et pourquoi pas créer leur entreprise.
Envie de vivre une expérience humaine enrichissante ? de contribuer à un projet qui a du sens et de l'impact ? de développer de nouvelles compétences au sein d'une structure sociale en plein développement ? Alors les missions ci-dessous sont faites pour vous :)
Descriptif du poste
Contexte de la mission
Depuis 2014, Activ’Action propose des ateliers, des formations, des espaces d’expérimentations ainsi que des groupes d’entraide locaux. Notre méthodologie a été expérimentée par plus de 21 000 personnes en recherche d’emploi quel que soit leur niveau de diplôme, leur âge ou encore leur lieu d’habitation.
Nos premiers résultats d’impact montrent que 95% des participants réduisent au moins un risque psycho-social lié au chômage et 87% d’entre eux développent des compétences savoir-être grâce à Activ’Action.
Depuis le début de l’aventure Activ’Action, nous avons à cœur de proposer notre méthode au maximum de personnes quel que soit leur âge, leur niveau de diplôme, leur lieu d’habitation, leurs envies professionnelles.
Nous pensons aussi qu’il est important de travailler avec tous les acteurs du marché de l’emploi, constitué des citoyens, des institutions, des structures d’insertion socio-professionnelles et des entreprises. Nous formons et/ou intervenons aussi auprès des acteurs de l’insertion socio-professionnelle tels que les Missions Locales, Cités Lab, Kodiko, AFL67 etc. Enfin nous développons des offres en lien avec les entreprises afin de rendre les processus de recrutement plus constructifs.
Aujourd’hui nous entamons une nouvelle phase de croissance grâce à la confiance que nous accordent nos nombreux partenaires et tous les Activ’Acteurs/trices.
Vos missions
En tant que Responsable d’Antenne Île-de-France, vous aurez pour mission de développer l’antenne, d’assurer la réussite et l’atteinte des objectifs fixés pour le territoire. Vous coordonnez l’équipe terrain sur le territoire, composée de 5 personnes. Vous travaillez en étroite collaboration avec Anne, Directrice des opérations de l’association, ainsi qu’avec les autres Responsables d’antenne.
Vous devrez faire preuve de leadership, d’une forte autonomie et de prise d’initiative au quotidien dans vos missions.
Vos missions principales incluront :
Mission 1 (5%) : Assurer le pilotage opérationnel, financier et administratif de l’antenne
- Définir les objectifs annuels de l’antenne, en accord avec la stratégie de développement globale et élaborer une feuille de route
- Définir le budget annuel de l’antenne, participer au suivi du budget et suivre le plan de financement
- Veiller à ce que l’antenne dispose de locaux adaptés et en bon état de fonctionnement
- Identifier de nouveaux axes de développement
Mission 2 (45%) : Assurer le développement commercial de l’antenne, animer et développer le réseau partenarial
- Faire de la prospection et développer de nouveaux projets avec les différents acteurs ciblés par Activ’Action
- Réaliser des propositions commerciales
- Participer à l’animation de certaines actions en fonction des besoins
- Enrichir le réseau des partenaires publics, associatifs et entreprises en lien avec nos actions (participer à des évènements partenaires, etc.)
Mission 3 (20%) : Assurer le suivi, le développement et la mise en oeuvre des projets subventionnés sur le territoire
- Accompagner les chargé.es de missions dans la mise en œuvre des projets et la réalisation des missions (aide à la rencontre partenaire, identification de nouveaux projets…)
- Participer aux revues projets trimestrielles pour le territoire
- Aider à la réalisation de dossiers de subventions pour les actions sur le territoire, participer au reporting des actions et rédaction des bilans d’activité
Mission 4 (20%) : Piloter l’équipe de l’antenne
- Définir et animer des réunions territoriales mensuelles
- Identifier et participer à la validation des besoins RH de l’antenne
- Participer au recrutement des coéquipiers de l’antenne
- Assurer le management de 2 personnes sur le territoire
Vous participez à la vie de l’équipe (10%)
