Head of Île-de-France branch - Paris

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Paris, France
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Posted on 09-20-2022
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Activ'Action

Et si le chômage n'était plus une période stigmatisante et destructrice ? Et si au contraire on pouvait la transformer en une expérience constructive, tremplin vers un emploi satisfaisant ?

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À propos

Et si le chômage n’était plus une période stigmatisante et destructrice ? Et si au contraire on pouvait la transformer en une expérience constructive, tremplin vers un emploi satisfaisant ?

Depuis juin 2014, Activ’Action permet à des milliers de personnes d’utiliser leur période de chômage comme une opportunité pour se former aux compétences de demain, agrandir leur réseau pro et perso, se lancer de nouveaux défis et pourquoi pas créer leur entreprise.

Envie de vivre une expérience humaine enrichissante ? de contribuer à un projet qui a du sens et de l’impact ? de développer de nouvelles compétences au sein d’une start-up sociale en plein développement ? Alors les missions ci-dessous sont faites pour vous :)

Descriptif du poste

Contexte de la mission

Depuis 2014, Activ’Action propose des ateliers, des formations, des espaces d’expérimentations ainsi que des groupes d’entraide locaux. Notre méthodologie a été expérimentée par plus de 21 000 personnes en recherche d’emploi quel que soit leur niveau de diplôme, leur âge ou encore leur lieu d’habitation.

Nos premiers résultats d’impact montrent que 95% des participants réduisent au moins un risque psycho-social lié au chômage et 87% d’entre eux développent des compétences savoir-être grâce à Activ’Action.

Depuis le début de l’aventure Activ’Action, nous avons à cœur de proposer notre méthode au maximum de personnes quel que soit leur âge, leur niveau de diplôme, leur lieu d’habitation, leurs envies professionnelles.

Nous pensons aussi qu’il est important de travailler avec tous les acteurs du marché de l’emploi, constitué des citoyens, des institutions, des structures d’insertion socio-professionnelles et des entreprises. Nous formons et/ou intervenons aussi auprès des acteurs de l’insertion socio-professionnelle tels que les Missions Locales, Cités Lab, Kodiko, AFL67 etc. Enfin nous développons des offres en lien avec les entreprises afin de rendre les processus de recrutement plus constructifs.

Aujourd’hui nous entamons une nouvelle phase de croissance grâce à la confiance que nous accordent nos nombreux partenaires et tous les Activ’Acteurs/trices.

Vos missions

En tant que Responsable d’Antenne Île-de-France, vous aurez pour mission de développer l’antenne, d’assurer la réussite et l’atteinte des objectifs fixés pour le territoire. Vous coordonnez l’équipe terrain sur le territoire, composée de 5 personnes. Vous travaillez en étroite collaboration avec Anne, Directrice des opérations de l’association, ainsi qu’avec les autres Responsables d’antenne.

Vous devrez faire preuve de leadership, d’une forte autonomie et de prise d’initiative au quotidien dans vos missions.

Vos missions principales inclueront :

Mission 1 (5%) : Assurer le pilotage opérationnel, financier et administratif de l’antenne

  • Définir les objectifs annuels de l’antenne, en accord avec la stratégie de développement globale et élaborer une feuille de route
  • Définir le budget annuel de l’antenne, participer au suivi du budget et suivre le plan de financement
  • Veiller à ce que l’antenne dispose de locaux adaptés et en bon état de fonctionnement
  • Identifier de nouveaux axes de développement

Mission 2 (45%) : Assurer le développement commercial de l’antenne, animer et développer le réseau partenarial

  • Faire de la prospection et développer de nouveaux projets avec les différents acteurs ciblés par Activ’Action
  • Réaliser des propositions commerciales
  • Participer à l’animation de certaines actions en fonction des besoins
  • Enrichir le réseau des partenaires publics, associatifs et entreprises en lien avec nos actions (participer à des évènements partenaires, etc.)

Mission 3 (20%) : Assurer le suivi, le développement et la mise en oeuvre des projets subventionnés sur le territoire

  • Accompagner les chargé.es de missions dans la mise en œuvre des projets et la réalisation des missions (aide à la rencontre partenaire, identification de nouveaux projets…)
  • Participer aux revues projets trimestrielles pour le territoire
  • Aider à la réalisation de dossiers de subventions pour les actions sur le territoire, participer au reporting des actions et rédaction des bilans d’activité

Mission 4 (20%) : Piloter l’équipe de l’antenne

  • Définir et animer des réunions territoriales mensuelles
  • Identifier et participer à la validation des besoins RH de l’antenne
  • Participer au recrutement des coéquipiers de l’antenne
  • Assurer le management de 2 personnes sur le territoire

Vous participez à la vie de l’équipe (10%)

Profile

Profil recherché

Nous recherchons avant tout une personne qui incarne nos valeurs : Bienveillance, Solidarité, Ouverture d’esprit, Esprit d’initiative, Capacité de remise en question et d’auto-apprentissage, Communication inter-personnelle fluide sont des qualités indispensables pour s’épanouir dans l’équipe et la mission.

Nous recherchons tout particulièrement les compétences suivantes :

  • Leadership et capacité d’analyse : vous avez le sens du résultat, vous aimez avoir des responsabilités, gérer des équipes, une grande capacité à prendre des initiatives et des décisions. Vous avez également la capacité à percevoir les besoins et les opportunités pour concevoir et piloter une stratégie en toute autonomie.
  • Sens de la diplomatie et du compromis et forte capacité d’adaptation : vous aimez interagir avec différents types d’interlocuteurs en interne et en externe. Curieux.se et à l’écoute, vous incarnez à merveille la posture de bienveillance et savez comprendre les besoins de vos interlocuteurs pour trouver la meilleure solution aux enjeux des uns et des autres.
  • Rigueur et efficience : vos missions font appel à beaucoup de polyvalence, vous savez vous organiser pour passer rapidement à l’action, vous êtes un as du process et de la coordination (une expérience dans la conduite de projets complexes est un plus). Vous avez une excellente expression écrite et orale.
  • Capacité d’influence et de conviction : vous avez le goût des challenges commerciaux, vous avez le sens de la relation client, vous aimez argumenter et négocier avec optimisme et sincérité.
  • Résilience et bonne gestion du stress : vous adorez les challenges et vous dépasser au quotidien et vous êtes proactif.ve face à une difficulté pour trouver des solutions et des ressources. Vous êtes en capacité et avez l’envie de gérer une mission qui implique une forte charge émotionnelle et vous savez maintenir votre énergie personnelle.

Nous ne recrutons pas sur le niveau de diplôme et l’expérience passée. Nous sommes attachés à la mixité et à toutes formes de diversité. Le plus important pour nous ce sont les compétences ci-dessus.

Pourquoi travailler avec Activ’Action ?

  • Continuer à développer ses compétences savoir-être
  • Faire partie d’un projet innovant et impactant en matière d’emploi et de mixité sociale et contribuer au changement de vision sociétale sur une période de chômage et les personnes en recherche d’emploi ;
  • Avoir la possibilité de faire partie d’une organisation qui place l’innovation au cœur de sa manière de fonctionner, avec la possibilité de vivre un travail de terrain humainement riche et en même temps un travail d’analyse et d’apprentissage ;
  • La possibilité de vivre une expérience humaine créatrice de liens et pleine de sens ;
  • Faire partie d’une équipe positive, optimiste ayant la volonté de constamment s’améliorer, avec un mode d’organisation flexible et apprenant où chacun peut développer son potentiel;
  • Expérimenter l’esprit bienveillant et chaleureux de l’équipe d’Activ’Action ;
  • Rejoindre une association en plein développement et reconnue par les acteurs institutionnels et de terrain ainsi que par plusieurs réseaux tels qu’Ashoka, Antropia-Essec, Territoires French Impact ou Makesense.

Conditions :

  • Début de mission : dès que possible
  • Durée : CDI - statut cadre - forfait jours
  • Lieu : Bureau : 24 avenue Daumesnil (Paris 12). Télétravail partiel. Déplacements réguliers en Île de France.
  • Rémunération : 1900-2000€ net par mois
  • Avantages : Tickets restaurants, prise en charge de 50% du titre de transport et 100% de la mutuelle