France: Travel and General Services Intern – Paris - Paris

💡 SSE organization
Internship
Paris, France
Emergency aid
Occasional remote authorized
Posted on 10-11-2023

Acted

L’association de solidarité internationale Acted répond aux besoins humanitaires des populations dans les situations de crise.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

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  • NGO
  • > 2000 employees
  • Emergency aid
Impact study
Acted did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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STAGE | 6 MOIS | MI-DÉCEMBRE 2023

Acted

Depuis trente ans, l’ONG internationale Acted œuvre sur le dernier kilomètre de l’action humanitaire pour sauver des vies. Acted soutient actuellement 20 millions de personnes dans 43 pays pour répondre à leurs besoins dans des zones difficiles d’accès, et poursuit un triple mandat humanitaire, environnemental et d’acteur du développement. Acted s’appuie sur une connaissance fine des territoires et des contextes locaux pour développer et mettre en œuvre des actions sur le long terme, avec un large éventail de partenaires locaux et internationaux, afin de construire ensemble un monde “3ZÉRO” : Zéro Exclusion, Zéro Carbone, Zéro Pauvreté

ACTED France (HQ)

Le siège d’Acted s’est installé à Paris en 2000 dans le but de coordonner les interventions de l’organisation à l’échelle mondiale. Aujourd’hui le siège est composé de 110 personnes dans les départements RH, Finance, Programmes, Audit, Sécurité, Logistique & Systèmes et Communication. Ces départements apportent leur soutien aux 42 Directions Pays. Le siège fait aussi office de point de convergence pour la Direction d’Acted, à savoir la Directrice Générale, le Directeur du Développement et les quinze membres du Conseil d’Administration.

Rôle et responsabilités principales

Au sein du pôle HUB du département RH, le/la stagiaire prend part à l’intégration et à la gestion administrative/opérationnelle des collaborateurs expatriés de l’ONG. Il/elle contribue également à la gestion des locaux, des prestataires externes et des aménagements. Il/elle évolue dans un environnement international et dynamique. Il/elle est en lien au quotidien avec les expatriés des pays d’intervention d’Acted ainsi qu’avec les collaborateurs du siège.

Principales responsabilités :

  • Gestion des déplacements liés au cycle du départ des salariés internationaux (réservations d’avion, train ou hôtel, procédures de visa, pick-up à l’aéroport) ou à d’autres voyages contractuels
  • Gestion des déplacements des collaborateurs du siège
  • Organisation des sessions d’intégration des nouvelles recrues à Paris avant départ sur le terrain (tous les 15 jours)
  • Rédaction et classement des Ordres de Mission
  • Rédaction et classement des lettres d’invitation pour soutenir les demandes de visa
  • Tenue et archivage des documents de voyage et dossiers administratifs du HUB
  • Gestion des Services Généraux
  • Gestion des achats pour le siège
  • Appui à la gestion des événements organisés par Acted en lien étroit avec la Direction Générale

Conditions

  • Compensation mensuelle de 1000€ nets
  • Titres restaurant
  • 50% des titres de transport pris en charge (Pass Navigo)
  • Convention de stage obligatoire
  • Stage de fin d’études idéalement, ou année de césure
  • Pas d’alternance ni de stage alterné
Profile
  • Formation Bac +4 à Bac +5 (Ecole de Commerce, Science Po ou Université) avec de préférence une spécialisation Logistique, Tourisme ou RH ;
  • Très bon niveau d’anglais oral et écrit ;
  • Dynamisme, volonté de s’investir auprès d’une équipe internationale ;
  • Résistance au stress, adaptabilité et autonomie ;
  • Capacités de planification et d’organisation fortes, rigueur et sens pratique ;
  • Très bon relationnel, goût pour le contact, disponibilité aux membres de l’équipe et aux sollicitations extérieures.