Chargé.e de mission "Accompagnement de territoires et de projets ESS"

Fédération Départementale des Foyers Ruraux de l'Yonne

  • Long term
  • Auxerre, France
  • < 15 persons
Social mission

Mise en œuvre du Générateur BFC sur les départements de l'Yonne et la Nièvre et rejoindre une équipe pluridisciplinaire pour apporter compétences et énergie pour un monde rural vivant et solidaire !

Job description

La FDFR 89 est agréée Jeunesse Éducation Populaire et association complémentaire à l’Éducation Nationale.

Les adhérents de la FDFR 89 sont des personnes morales (52 associations icaunaises ou nivernaises). Elle est administrée par des bénévoles qui composent l’assemblée générale, le conseil d’administration et le bureau. Pour assurer son fonctionnement, son développement et mettre en œuvre ses missions, elle s’appuie sur une équipe de 6 salarié.e.s.   

Missions générales de la FDFR 89

Travailler au sein de la FDFR 89 c’est, de sa place de salarié, soutenir et porter le projet associatif de la FDFR 89 et s’adapter à son fonctionnement qui repose sur la collégialité, le fonctionnement collectif, la convivialité, l’ouverture aux autres, le travail partagé et la complémentarité entre salariés et bénévoles. C’est aussi la capacité de s’adapter pour répondre aux évolutions et aux besoins de la structure. Pour s’exprimer au sein de la FDFR 89, ces compétences transversales sont au moins aussi importantes que les compétences techniques liées aux missions.

 La FDFR 89 est la tête d’un réseau départemental composé d’une cinquantaine d’associations. Son objet associatif est de contribuer à l’animation et au développement du milieu rural.

En tant que fédération départementale, la FDFR 89 assure un rôle de soutien à l’animation du milieu rural en réalisant et mettant en œuvre des objectifs et des missions spécifiques en direction de son réseau d’adhérents.

En tant qu’association départementale, la FDFR 89 assure un rôle de soutien au développement du milieu rural. Elle porte, réalise et anime un certain nombre de missions spécifiques dont le DLA 89, Puls’actions (accompagnement à la création d’activités économiques portée par des collectifs) et le Générateur BFC (animation et accompagnement de territoires pour faire émerger des projets structurants adaptés aux spécificités locales).

Spécificité d’un travail au sein d’une structure associative

Travailler au sein d’une association suppose de la part du bénévole et du salarié de connaître, d’accepter et de respecter la place et le rôle de chacun et ce dans l’objectif d’une complémentarité partagée. La prise en compte de la spécificité du travail avec des bénévoles (souplesse des horaires de travail) sera demandée. L’engagement et l’appropriation des valeurs, des objectifs et des attendus posés par l’association sont nécessaires. Au sein de l’équipe salariée, chacun est responsable de l’exécution de son travail et du respect de l’image de l’employeur. La transmission d’informations, les échanges, le partage d’idées et l’analyse du travail se font avec les autres salariés (directrice, coordinatrice et chargé.e.s de mission) lors de réunions spécifiques.

 Activités principales

La mission générale du poste est la mise en œuvre du Générateur BFC (GBFC) sur les départements de l’Yonne et de la Nièvre.

Le Générateur Bourgogne Franche-Comté favorise la création d’une économie de proximité pérenne à partir de ressources à valoriser et de besoins non pourvus dans les territoires. Sa méthodologie participative et structurante repose sur la mobilisation des acteurs locaux autour de modèles économiques en phase avec les spécificités de chaque territoire accompagné (www.generateurbfc.fr).

 *     Présenter le dispositif GBFC aux EPCI et les convaincre

*     Analyser un territoire : atouts, faiblesses, potentiels, ressources

*     Accueillir, écouter et comprendre les acteurs du territoire

*     Recueillir l’information, la hiérarchiser, la synthétiser

*     Animer des groupes de travail sur les territoires pour faire émerger des potentiels de développement

*     Capitaliser à partir d’autres modèles innovants

*     Conduire des études d’opportunité de projets 

*     Identifier et mobiliser l’écosystème pertinent pour la réussite d’un projet et sa pérennité

*     Construire le portage de l’activité : recherche du porteur, montage financier

*     Structurer le projet et le suivre 

*     Formaliser des points d’étape, des documents de synthèse, des bilans

*     Relation à la collectivité locale : travail partenarial, définition conjointe de la méthode, coanimation du processus

*     Contribuer à la dynamique interdépartementale et s’y inscrire : pour faciliter le déploiement du Générateur BFC sur les départements de l’Yonne et la Nièvre, France Active Bourgogne (organisme de financement des entrepreneurs engagés qui veulent changer le monde et dynamiser les territoires) et la FDFR 89 ont choisi de rapprocher leurs deux chargé.e.s de mission afin de croiser leurs compétences et d’articuler leurs complémentarités. Le.s chargé.e.s de mission, le directeur de France Active Bourgogne et la directrice de la FDFR 89 auront donc des temps de travail en commun (temps de préparation, d’animation, de transmission, etc.)

*     Coanimer le partenariat régional technique et institutionnel du Générateur BFC : la FDFR 89 participe au groupement informel des opérateurs de la région Bourgogne-Franche-Comté (échanges de pratique, actions de communication, stratégie commune).

Compétences techniques

 *     Connaissance de l’organisation territoriale et de ses acteurs

*     Connaissance de la méthodologie de projets / de gestion de projet

*     Connaissance du fonctionnement et de l’animation de groupe

*     Connaissance de techniques d’animation de réunion / séances de créativité / formations

*     Compétences en élaboration, en évaluation et en rendu de dossier

*     Maîtrise des outils informatiques Excel, Word, PowerPoint, Publisher et des outils numériques (site internet, Facebook, etc.)

Savoir être

 *     Capacités relationnelles et empathie

*     Sens de l’initiative et du développement  

*     Capacité organisationnelle, respect du cadre et des procédures

*     Capacités d’expression orale et de rédaction 

*     Aptitude à mettre en réseau au service des projets, des territoires et des autres acteurs régionaux

*     Curiosité, ouverture d’esprit

*     Capacité d’engagement et d’écoute

*     Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

*     Capacité à rechercher, traiter des informations, les capitaliser  

Conditions d’emploi

 *     Embauche souhaitée le 1er février 2021 (jury de recrutement la journée du lundi 25 janvier 2021)

*     Contrat à durée indéterminé

*     Période d’essai de 2 mois renouvelable

*     Temps plein (35h), travail possible en soirée et les week-ends

*     Lieu de travail : Auxerre (principal) et Clamecy (secondaire) avec des déplacements sur les départements de l’Yonne et la Nièvre et en région Bourgogne-Franche-Comté

*     Convention collective de l’animation

*     Rémunération selon expérience (22 à 25 K€)

*     Niveau BAC+5 et/ou expérience

*    Déplacement avec la voiture de la FDFR 89 ou défraiement quand usage du véhicule personnel

How to apply?
This job is no longer available.
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  • Auxerre, France
  • NGO
  • Posted on 01-08-2021
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