Chargé.e de Ressources Humaines

Long term
Pantin, France
Circular economy
Partial remote possible
1 yrs of exp.
Posted on 12-13-2021

Lemon Tri

Déployer des solutions de tri et de recyclage innovantes pour lutter contre l’enfouissement et l’incinération des déchets, en veillant à l’insertion professionnelle de personnes éloignées de l’emploi.

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  • Website
  • Company
  • Between 50 and 250 employees
  • Circular economy
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La mission de Lemon Tri ? Proposer des alternatives concrètes aux décharges et à l’incinération. Nous défendons une approche (rare dans le monde du déchet) qui promeut : la réduction à la source, le réemploi et enfin le recyclage de plus de 30 matières différentes. Nous proposons de gérer, de façon la plus vertueuse possible, les déchets produits hors domicile. Le principe est de favoriser le tri à la source grâce aux bons outils, des plus simples (corbeilles, containers, etc) aux plus high tech (automates intelligents de tri). Nous apportons un service complet, intégré et transparent permettant à nos clients de reprendre le contrôle de leurs déchets. Nous sommes aussi une entreprise engagée pour l’insertion par l’activité économique, puisque qu’une partie des activités logistiques sont opérées par des salarié.e.s en insertion professionnelle.

Aujourd’hui, Lemon Tri, c’est une équipe de 80 salarié.e.s, au sein de quatre antennes à Pantin, Marseille, Lille et Lyon qui s’active pour donner corps à ses engagements sociaux et environnementaux, entourés au quotidien de structures de l’économie sociale et solidaires dynamiques et engagées.

Aux côtés de la Responsable des Ressources Humaines, vous occuperez un poste généraliste et polyvalent qui contribuera à accompagner la croissance de l’entreprise et le bien-être de tous les citrons.

LES MISSIONS

GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL (50%)

  • Etablir et assurer le suivi administratif et contractuel (entrées, sorties, échéances, avenants…)
  • Produire la paie : collecter les variables de paie, valider les bulletins de paie à l’aide de notre SIRH (payfit)
  • Assurer un rôle d’interface entre l’entreprise et les organismes externes (Sécurité sociale, organismes de formation, médecine du travail)
  • Assurer l’interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations


RECRUTEMENT (25%)

  • Contribuer à l’élaboration de la stratégie marque employeur
  • Rédiger et diffuser les annonces
  • Réaliser un premier niveau d’entretien
  • Accueillir les nouveaux arrivants et planifier avec les équipes leur parcours d’intégration


PROJETS RH (25%)

Notre entreprise est en forte croissance et la fonction RH en pleine structuration, il y aura donc de nombreux projets à conduire selon les appétences et compétences du nouveau citron qui nous rejoindra : refonte du processus de recrutement et d’intégration, évolution du processus d’évaluation, soutien à la mise en œuvre du nouveau CSE, amélioration du parcours collaborateur,…

Le périmètre du poste recouvre l’ensemble du territoire (Marseille, Lille, Lyon).

Le poste est en forte interaction avec l’ensemble des services (commercial, clientèle, marketing, logistique, finance). Vous rejoindrez une équipe jeune et dynamique, dans un espace de travail convivial. 

Profile

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI : 

Vous avez de l'expérience sur différents projets RH 

Vous avez une bonne connaissance des enjeux RH dans une PME en pleine croissance

Vous avez une grande capacité d’adaptation et motivation pour relever de nouveaux défis

Vous êtes curieux.se et avez la volonté de contribuer à la mise en œuvre d’une fonction RH innovante ☺

Actuellement en pleine croissance, nous sommes à la recherche d’une personne rigoureuse, autonome, dynamique et positive, capable de gérer plusieurs missions en parallèle. Doté.e d’un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe et savez adopter les bonnes postures RH. 

LES CONDITIONS

Type de contrat : CDI 

Rémunération : à partir de 28K

Avantages : Tickets restaurant (carte swile) ; remboursement à 100% du titre de transport ou forfait mobilité durable; mutuelle. 

Début du contrat : Janvier/février 2022

Lieu de travail : Pantin

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