Chargé.e de mission “Territoires à Haut(s) Potentiel(s)” - Est-Ensemble

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Paris, France
Occasional remote authorized
Posted on 10-13-2021

Activ'Action

Et si le chômage n'était plus une période stigmatisante et destructrice ? Et si au contraire on pouvait la transformer en une expérience constructive, tremplin vers un emploi satisfaisant ?

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À propos

Et si le chômage n'était plus une période stigmatisante et destructrice ? Et si au contraire on pouvait la transformer en une expérience constructive, tremplin vers un emploi satisfaisant ?

Depuis juin 2014, Activ'Action permet à des milliers de personnes d'utiliser leur période de chômage comme une opportunité pour se former aux compétences de demain, agrandir leur réseau pro et perso, se lancer de nouveaux défis et pourquoi pas créer leur entreprise.

Envie de vivre une expérience humaine enrichissante ? de contribuer à un projet qui a du sens et de l'impact ? de développer de nouvelles compétences au sein d'une start-up sociale en plein développement ? Alors les missions ci-dessous sont faites pour vous :)


Descriptif du poste


Contexte de la mission


Depuis 2014, Activ’Action propose des ateliers, des formations, des espaces d’expérimentations ainsi que des groupes d’entraide locaux. Notre méthodologie a été expérimentée par plus de 21000 personnes en recherche d’emploi quelque soit leur niveau de diplôme, leur âge ou encore leur lieu d’habitation.

Nos premiers résultats d’impact montrent que 95% des participants réduisent au moins un risque psycho-social lié au chômage et 87% d’entre eux développent des compétences savoir-être grâce à Activ’Action.

Nous formons et/ou intervenons aussi auprès des acteurs de l’insertion socio-professionnelle tels que les Missions Locales, Cités Lab, Kodiko, AFL67 etc.

Enfin nous développons des offres en lien avec les entreprises afin de rendre les processus de recrutement plus constructifs.

Dès le début de l’aventure Activ’Action, nous avons eu à cœur de proposer notre méthode au maximum de personnes quel que soit leur âge, leur niveau de diplôme, leur lieu d’habitation, leurs envies professionnelles.

Nous pensons aussi qu’il est important de travailler avec tous les acteurs du marché de l’emploi, constitué des citoyens, des institutions, des structures d’insertion socio-professionnelles et des entreprises.

Depuis début 2017, Activ’Action est présente dans les quartiers dits "Politique de la Ville" de plusieurs villes françaises avec pour objectif de permettre aux habitants en recherche d’emploi de vivre cette période de manière constructive, créer des connexions avec d’autres Activ’Acteurs des communautés nationales et internationales, et entreprendre des projets pour leur quartier.

Vous aurez pour mission d’initier, de continuer, d'approfondir et de structurer les missions de développement de la communauté Activ'Action dans les QPV d'Est-Ensemble (Pantin et Bagnolet) Vous travaillerez en étroite collaboration avec Sarah, Responsable d'antenne Ile-de-France, ainsi qu'avec la personne coordinatrice du projet “Territoires à Haut Potentiel” et les autres chargées de mission sur les autres territoires (Paris, Bordeaux Métropole, Strasbourg).


Vos missions principales incluront


Mission 1 (20%) : Mission d’aller vers et de médiation de rue en utilisant l'approche d'Activ'Action, avec l’implication d'un animateur de communauté *

  • Se rendre 2 à 3 fois par semaine en "médiation de rue" à la rencontre des habitant.e.s. Utiliser l'approche Activ'Action pour tisser une relation de confiance, les orienter vers les dispositifs et acteurs existants, recenser les besoins pour pouvoir adapter l'action
  • Accompagner des partenaires et Activ’Acteurs dans des démarches d’aller vers collectives
  • Participer au développement d’un outil permettant d’orienter les personnes vers les dispositifs et acteurs existants en fonction de leurs besoins

Mission 2 (30%) : Développement de la méthodologie Activ'Action dans les QPV concernés d’Est-Ensemble, avec l’implication d'un animateur de communauté

  • Trouver et activer les moyens de communication et de mobilisation pertinents pour faire connaître l'association dans les territoires concernés
  • Animer des ateliers Activ'Action proposés aux personnes en recherche d’emploi
  • Former les chercheurs d’emploi aux méthodologies Activ’Action pour qu’ils puissent animer des ateliers et créer leurs propres ateliers / projets
  • Créer et animer des groupes d’entraide locaux et favoriser l’action citoyenne
  • Construire et animer des programmes d'intervention pour les structures d'insertion du territoire

Mission 3 (30%) : Développement de la coopération à tous les niveaux dans les QPV concernés

  • Pérenniser les coopérations partenariales déjà établies et en créer de nouvelles avec les structures locales
  • Co-construire et animer des temps coopératifs inclusifs (temps d'entraide, de co-construction, de co-apprentissage, co-formation, séminaires de territoire) et être moteur pour initier de nouveaux projets coopératifs
  • Co-porter des projets coopératifs autour de l'emploi, l'insertion et le développement des compétences savoir-être
  • Favoriser et participer à l’émergence de nouveaux systèmes de gouvernance inclusifs pour les territoires

Mission 4 (10%) : Encadrement et suivi de l'animateur de communauté

  • Définir les missions de l’animateur de communauté, assurer son suivi hebdomadaire et réaliser des entretiens d’étape tous les 4 mois
  • Participer, en fonction des besoins, à sa formation

Mission 5 (10%) : Structuration et développement stratégique

  • Contribuer par vos réflexions, votre analyse et vos retours de terrain à la structuration stratégique du développement d'Activ'Action dans les QPV
  • Assurer le suivi administratif / reporting du projet au fil de l'eau


Profil recherché


Pré-requis


Nous n’avons pas de critères de diplôme ou d’expériences professionnelles similaires, nous recherchons avant tout une personne qui incarne nos valeurs : Bienveillance, Solidarité, Ouverture d’esprit, Esprit d’initiative fort, Capacité de remise en question et d’auto-apprentissage, Communication inter-personnelle fluide sont des qualités indispensables pour s’épanouir dans l’équipe et la mission.

Nous valorisons tout particulièrement les compétences suivantes :

  • Sens de la diplomatie et forte capacité d'adaptation : être en capacité d'établir des relations de confiance avec différents types d'interlocuteurs (partenaires, chercheurs d'emploi, habitants, institutionnels, financeurs), être à l'écoute des besoins, s'adapter à des contextes variés (la sensibilisation à la Communication Non Violente serait un plus) ;
  • Capacité de remise en question, d'analyse et une forte capacité de prise d’initiative et d’innovation : savoir trouver de nouvelles solutions aux problèmes rencontrés, être capable de travailler en autonomie et en auto-discipline, de prendre des décisions.
  • Avoir un intérêt profond et démontré pour les enjeux des Quartiers Politique de la Ville, de l'innovation sociale et plus largement des inégalités sociales et territoriales ;
  • Bonne gestion du stress : Être en capacité et avoir l'envie de gérer une mission qui implique une forte charge mentale. Avoir une forte énergie personnelle et être en capacité de la maintenir.
  • Rigueur, Précision, Écoute, Bonne expression écrite et orale nécessaires
  • Une expérience dans la conduite de projets complexes, exigeants et impliquant de nombreuses parties prenantes est un plus ;

Activ’Action est attachée à la mixité et à toutes formes de diversité, ce qui est important pour nous ce sont les compétences ci-dessus.


Pourquoi travailler avec Activ’Action ?


  • Continuer à développer ses compétences savoir-être
  • Faire partie d'un projet innovant et impactant en matière d'emploi et de mixité sociale et contribuer au changement de vision sociétale sur une période de chômage et les personnes en recherche d'emploi ;
  • Avoir la possibilité de faire partie d'une organisation qui place l'innovation au cœur de sa manière de fonctionner, avec la possibilité de vivre un travail de terrain humainement riche et en même temps un travail d'analyse et d'apprentissage ;
  • La possibilité de vivre une expérience humaine créatrice de liens et pleine de sens ;
  • Faire partie d’une équipe positive, optimiste ayant la volonté de constamment s’améliorer, avec un mode d’organisation flexible et apprenant où chacun peut développer son potentiel;
  • Expérimenter l’esprit bienveillant et chaleureux de l’équipe d’Activ’Action ;
  • Rejoindre une association en plein développement et reconnue par les acteurs institutionnels et de terrain ainsi que par plusieurs réseaux tels qu’Ashoka, Antropia-Essec, Territoires French Impact ou Makesense.


Conditions


Début de la mission : 22 Novembre 2021

Durée : CDD à objet défini de 22 mois (finAoût 2023) possibilités d’évolutions en fonction des poursuites de projets

Statut cadre et forfait jours

Lieu : Télétravail et bureau de Paris (12e) - travail de terrain dans les quartiers concernés

Rémunération : 1500-1600 net/mois

Avantages : prise en charge de 50 % du titre de transport et 100% mutuelle, tickets restaurant

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