ANANTA Conseil, Cabinet de recrutement, recherche le futur Directeur pour une association contribuant à la réinsertion professionnelle.
Objectif : Gérer l’ensemble des activités de l’Association afin de professionnaliser le fonctionnement global et participer opérationnellement aux activités.
Vos missions :
Rattaché(e) au Président de l’Association, vous aurez la responsabilité de participer au projet stratégique et mettre en œuvre les orientations retenues (stratégie, organisation, projets…). Pour cela, vous serez amener à :
• Manager les équipes et les problématiques RH.
• Recruter les permanents et personnels en CDDI.
• Organiser l’accueil et la montée en compétences des salariés en insertion.
• Prendre en charge l’enregistrement de l’ASP (Agence de services et de paiement).
• Gérer la paie (en lien avec le cabinet comptable et l’assistante administrative).
• Piloter la gestion administrative, comptable et financière de l’association et sa filiale.
• Elaborer et suivre les budgets prévisionnels des structures (Association et Sarl).
• Gérer les moyens de paiement et suivre l’engagement des dépenses avec le Trésorier.
• Gérer les dossiers de financement et d’appels d’offres.
• Assurer la fonction support des instances de gouvernance.
• Être le référent de la DREETS (ex-DIRECCTE).
• Représenter l’association auprès de l’écosystème de l’insertion.
• Assurer la gestion des locaux, des équipements et de la sécurité.
• Prendre en charge la communication interne et externe.
Pour vous accompagner, vous managerez 2 responsables d’activité, un commercial, une assistante administrative et comptable et des assistants qui seront recrutés en alternance (conseillers en insertion…).
Votre profil :
· Diplômé Bac+4/5 spécialisé en ESS/Gestion des associations, Ecole de Commerce/Management
· Une première expérience de direction (5 ans) avec des résultats prouvables.
· Connaissance du secteur de l’ESS, de l’insertion ou du “non profit”.
· Titulaire du permis B
Vous serez amené(e) à vous déplacer sur Lyon et sa région et à titre exceptionnel sur d’autres départements.
Vous avez acquis les compétences suivantes :
• Management/gestion d’équipes et de projets
• Expertises RH, comptable et en finance
• Qualités de suivi et de reporting (analyse, synthèse)
• Très bonne sensibilité business (approche directe et relationnelle)
• Excellente expression écrite et orale
• Capacité à collaborer avec des publics en difficulté
• Sens de l’intérêt général et de la diplomatie (soft power)
• Très bonne maîtrise des outils numériques
Vous concernant :
Grande capacité d'écoute, d’empathie, de négociation
• Disposer d’une bonne aisance relationnelle
• Profil ouvert, dynamique, proactif, collaboratif, communicant
• Aptitude à structurer les CDDI tout en faisant preuve de bienveillance
• Forte capacité de travail, d’implication et de planification
• Posséder le sens des priorités et des responsabilités
• Savoir faire preuve d’adaptabilité mais aussi de pugnacité
• Être capable de se remettre en cause pour progresser et faire progresser les autres
• Aptitude à entretenir et développer des réseaux.
Ce que nous vous proposons :
· Mutuelle d’entreprise
· Tickets restaurants
· Véhicule de service
· Ordinateur portable
· Téléphone portable
