Chargé(e) de mission RSE et Climat

Internship
Paris, France
Associations
Partial remote possible
546€ (Monthly)
Posted on 07-23-2021
Start : septembre 2021
> End : février 2022

Comité 21

Le Comité 21 est le 1er réseau multi-acteurs du développement durable et de la RSE

More informations
  • Website
  • NGO
  • < 15 persons
  • Associations
Read more

Le Comité 21 est à la recherche de deux stagiaires pour appuyer la responsable des pôles RSE et Climat.

Présentation du contexte

Le Comité 21 a préparé un programme d’activités pour 2021 qui s’articulera autour de ses différents pôles d’expertise et se déploiera sous deux formes : des réflexions stratégiques (think tank, avec des publications et débats sur des questions plus théoriques) et des parcours d'accompagnement (do tank, avec des notes et des ateliers sur des sujets plus opérationnels).

Pour le pôle « RSE » :

o  Réflexion stratégique « L'entreprise et ses parties prenantes : nouvelles voies de gouvernance et résilience » : les entreprises font aujourd’hui face à de nombreuses mutations qui les conduisent à déployer des efforts d’anticipation afin de répondre à ces changements. Ces travaux ont pour objectif de questionner les fondements de la résilience de l’entreprise et les mutations que cela induit en termes de dialogue avec leurs parties prenantes et de gouvernance ;

o  Parcours d’accompagnement « Sobriété et nouveaux modèles » : plusieurs ateliers permettront de mettre en perspective la sobriété avec les enjeux des acteurs autour des nouveaux modèles économiques, de l’usage des nouvelles technologies, de la ville, de l’économie circulaire, du marketing… 

Pour le pôle « Climat » :

o  Réflexion stratégique « Neutralité carbone : une responsabilité territoriale » : après avoir développé la question de la pertinence de l’échelle territoriale en matière de neutralité carbone, un groupe de travail multi-acteurs travaillera à l’élaboration d’un benchmark des outils pour atteindre la neutralité carbone et d’un cadre visant à identifier les leviers techniques et méthodologiques qui permettraient aux territoires de se placer dans une trajectoire de neutralité.

Parcours d’accompagnement « S’adapter aux changements climatiques : approches sectorielles » : une série d’ateliers sectoriels permettra de donner les clés pour agir en explorant les meilleures pratiques des secteurs (eau, bâtiments, agriculture, gestion des risques et assurance, santé, énergie, transport, solidarité) et les spécificités territoriales.

Principales activités

Appui au déploiement du programme d’activités :

o Participation à l’organisation d’ateliers (création de supports de communication, coordination des inscriptions et de la logistique, mise en forme comptes-rendus…)

o Participation à l’organisation de débats/évènements publics (rédaction d’invitations, recherche d’intervenants, mobilisation des participants, prise de notes et rédaction de comptes-rendus)

o Représentation à des conférences (prise de notes et rédaction de comptes-rendus, identification des synergies/opportunités en lien avec les expertises du Comité 21)

o Veille sur les actualités de la RSE et des changements climatiques

Appui à la communication autour des programmes et auprès des adhérents

o Rédaction d’articles pour le site internet et de posts pour les réseaux sociaux (Twitter, LinkedIn)

o Rédaction et mise en forme de mailings

o Production de montages vidéo à partir des ateliers réalisés en visio et des webinaires

Appui à l’organisation des formations en lien avec les pôles

o Participation à la logistique des formations (gestion des inscriptions, communication avec les stagiaires)

o Production de contenus pour la mise à jour ou la création de nouvelles formations

Appui à la réalisation de missions de conseil

o Veille et réponse à des appels d’offre

o Participation à la réalisation des missions (recherches, réalisation de benchmarks, production de supports, etc.)

Appui au développement du collège des adhérents « entreprise »

o  Identification de prospects (veille, participation à des événements etc.)

o Aide à la préparation des rendez-vous de prospection

Appui ponctuel aux activités relatives à la vie de l’association et aux autres pôles du Comité 21 (Assemblée générale, événements transversaux et/ou d’importance stratégique, etc.).


Compétences recherchées

Connaissances générales et spécifiques

  • Connaître les enjeux du développement durable, de la RSE et de la lutte contre les changements climatiques

 

Savoir-faire 

  • Analyser, synthétiser, et rédiger
  • Partager les informations, les rendre accessibles aux autres, et rendre compte à son responsable
  • S’organiser
  • Maîtriser l’anglais


Savoir-être 

  • Travailler de façon autonome et en partie à distance
  • Faire preuve d’une très grande rigueur
  • Être ouvert et à l’écoute
  • Être proactif et force de proposition
  • Avoir l’esprit d’équipe
  • Développer un relationnel professionnel avec les parties prenantes


Conditions de travail

Convention de stage d’une durée de 6 mois, à partir du 1er septembre 2021. Poste à temps plein basé à Paris (75017) avec 2 jours de télétravail, sous réserve des conditions sanitaires. Des déplacements peuvent être à prévoir.

Indemnités de 27,30 € par jour ouvrés (15% du plafond de la Sécurité Sociale), soit 546 € pour un mois de 20 jours ouvrés. Tickets restaurant d’une valeur de 8€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par le Comité 21, et indemnisation de la moitié de l'abonnement aux transports en commun. Deux jours de congés par mois de stage.


Merci d'envoyer vos CV et LM à Sarah Dayan : Cliquez sur candidater pour accéder aux informations.

Take time to define THE meaningful jobs that would really suit you!
Chargement...
Professions associated with the job