Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Entourage
Acteur pionnier de la social tech en France, Entourage agit depuis 5 ans pour construire une société plus inclusive. Notre mission : engager chacun dans des réseaux de soutien avec les plus précaires, grâce à la tech.
Entourage développe aujourd’hui 2 programmes phares :
- Le réseau Entourage, un réseau de rencontre et d’entraide entre habitants et personnes sans-domicile, appuyé sur une app mobile, qui rassemble déjà une communauté de 130 000 membres et a déjà touché plus de 10 000 personnes SDF ;
- LinkedOut, le “réseau pro de ceux qui n’en ont pas” : une plateforme et un programme d’accompagnement inédits pour booster l’accès à l’emploi des plus précaires.
L’équipe d’Entourage compte actuellement 30 salariés enthousiastes, talentueux et déterminés à changer la donne de l’inclusion en France, auxquels viennent prêter main forte une communauté de 200 bénévoles et une quarantaine d’entreprises.
LinkedOut
Le projet LinkedOut est né d’une prise de conscience forte : beaucoup de personnes en précarité ont la motivation et la capacité de travailler ; et pourtant, sans réseau et avec un parcours compliqué, il est très difficile pour elles de trouver un emploi. Dès lors, LinkedOut s’attache à redonner un réseau professionnel et des opportunités d’emploi aux plus précaires, au travers d’une méthode inédite de mobilisation des recruteurs et du grand public.
Après un pilote réussi en 2019, LinkedOut a remporté en 2020 l’appel à projets 100% inclusion du Ministère du travail, pour accélérer fortement son développement. Face à l’engouement suscité par le projet, et alors que la crise accélère la prise de conscience sociétale des entreprises, nous souhaitons donner une ampleur décuplée au projet dans les prochaines années.
Ta mission
Rattaché(e) à la directrice adjointe LinkedOut, ta mission sera de développer un réseau d’entreprises engagées sur le territoire de la métropole lilloise, et de les accompagner dans le recrutement inclusif et/ou autres formats d'engagements dans l'inclusion. Tes principales responsabilités seront :
1.Acquérir de nouvelles entreprises recruteuses :
- Promouvoir LinkedOut auprès d’entreprises ou de réseaux d’entreprises en local souhaitant davantage s’engager socialement ou correspondant aux secteurs d’activité ciblés par les candidats
- Elaborer et mettre en oeuvre une stratégie de prospection, répondre aux appels entrants
2.Accompagner les entreprises dans le recrutement de candidats LinkedOut :
- Sensibiliser les entreprises à l'approche du recrutement inclusif, les accompagner dans le dépot d'offres d'emploi sur la plateforme LinkedOut ou dans la définition d'un poste adéquat
- S’assurer de la pertinence des offres avec les profils des candidats, valider les opportunités d'emploi reçues sur la plateforme
- Accompagner les entreprises à chaque étape du recrutement et de l’intégration d’un candidat LinkedOut
- Développer une connaissance des métiers en tension accessibles aux profils des candidats LinkedOut, réaliser une veille sur les offres d'emploi
3.Participer à l'amélioration continue de la prospection et de l'accompagnement proposé aux entreprises en lien avec le reste de l'équipe B2B du projet (fonctionalités tech, parcours entreprises,...)
4.Fidéliser les entreprises engagées au sein du programme par la création et l'animation d'un club entreprises (évènements, mise en relation, création de contenus...)
5.Participer au développement d'une communauté d’entreprises mécènes autour du réseau Entourage, orienter les entreprises vers les prestations et activités BtoB d'Entourage selon leurs motivations (atleiers de sensibilisation, team building, opé Fat'Coeur,...)
Ce que nous t’offrons
- Vivre une aventure entrepreneuriale à fort impact social
- Rejoindre un projet à très fort potentiel avec des opportunités incroyables devant nous
- Du contact avec les candidats LinkedOut et des rencontres transformantes à vivre !
Le profil que nous cherchons
Nous recherchons une personne passionnée, qui n’a pas peur du changement et prête à relever le défi ambitieux d'embarquer les entreprises dans une nouvelle vision du recrutement et de sa capacité d'action !
Notre candidat idéal a :
- Minimum 3 ans d’expérience professionnelle en développement commercial
- Fort intérêt pour la thématique de l'inclusion
- Fibre commerciale, excellent relationnel
- Esprit entrepreneurial, autonomie
- Rigoureux, organisé
- Esprit débrouillard et mentalité “maker” / “doer”.
- Très bonne communication, capacité d’écoute et de médiation
- Sens du collectif, capacité à travailler en réseau
- Pugnacité et dynamisme
- Digital friendly
Pour postuler, rendez-vous directement sur l'annonce Welcome to the Jungle :
https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/entourage/jobs/key-account-manager-linkedout_lille
