Construit sur des activités de lutte contre les exclusions, le GROUPE SOS a su progressivement se diversifier et répond aujourd’hui aux enjeux de la société à travers 8 secteurs : jeunesse, emploi, solidarité, santé, transition écologique, action internationale, culture et seniors.
LA STRUCTURE
La Plateforme i est le Pôle d'accompagnement et d’innovation pour l'emploi durable du GROUPE SOS, première entreprise sociale européenne.
Dans une approche globale et innovante, nous accompagnons des jeunes, des adultes et des acteurs qui les entourent dans leurs démarches vers l’emploi. Notre objectif est d’élaborer et mettre en œuvre des réponses entrepreneuriales nouvelles aux démarches d’insertion par l’activité économique et de connecter efficacement ceux qui cherchent un emploi et ceux qui en offrent.
Equipe dynamique d’une trentaine de personnes aux compétences pluridisciplinaires, nous travaillons étroitement avec les entreprises, institutions et collectivités, au bénéfice de l’emploi de celles et ceux qui en sont éloignés.
Au sein de la Plateforme i, le Pôle Jeunesse regroupe une quinzaine de personnes, et se décline essentiellement en deux activités :
- Le programme « Teame » ciblé vers les jeunes NEETs de 16 à 25 ans pour les remobiliser via un projet collectif de création d’une entreprise éphémère sur 8 semaines et un accompagnement dans leur projet socioprofessionnel ;
- Le programme « Jeunes d’avenir », qui accompagne des jeunes suivis par des structures de l’aide sociale à l’enfance ou de la protection judiciaire de la jeunesse, dans leur parcours d’insertion professionnelle.
Missions et activités
Au sein du Pôle Jeunesse, , l’assistant.e Teame est en soutien de l’équipe encadrante.
Volet pédagogique
o Co-animer les ateliers collectifs de la Teame en s’appuyant sur le matériel pédagogique fourni (par exemple : comment se présenter, découvrir nos compétences et nos passions communes, etc.)
o Animer des brises-glace et energizers
o Soutenir et aider les jeunes à lancer et poursuivre leur projet collectif
o Motiver les jeunes à s’investir et à prendre des responsabilités
o Participer à des réunions de bonnes pratiques avec l’équipe encadrante
o Co-suivre le parcours des Teamers avec le.la responsable de Teame (ex : évaluation de la progression des jeunes)
Volet partenariats
o En lien avec la Direction du Pôle Jeunesse et le Responsable de Teame, contribuer au recrutement des jeunes (ex : réunions partenariales et sessions d’information collective auprès des jeunes )
o Solliciter des acteurs du territoire (entreprises, associations) pour animer des interventions
Volet administratif / reporting
o Assurer le suivi administratif et budgétaire de chaque Teame
è Ces missions sont en co-réalisation avec l’équipe encadrante et sont à adapter en fonction des aspirations et appétence du ou de la stagiaire
Compétences & connaissances requises
Formation
Formation généraliste orientée développement de projet, sciences de l’éducation, développement local, ESS, communication, école de commerce ou IEP…
Savoir-faire
Animation du travail en équipe et d’ateliers collectifs
Animation d’un réseau partenarial territorial pour le recrutement des jeunes
Savoir-être
Adaptabilité à des publics et des situations variées
Disponibilité et écoute
Pédagogie : proposer, conseiller tout en maintenant les jeunes autonomes dans leurs choix
Ténacité et persuasion : maintien de la motivation dans le projet
Organisation
Conditions du poste
Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Date de début du stage : dès que possible pour une durée de 4 mois minimum
Indemnisation minimum en vigueur
Avantages : Tickets-Restaurants, remboursement 50% du titre de transports
Poste/Mission basé à Aubervilliers.