La Maison d’Accueil Eglantine (MAE) accueille des femmes enceintes et des femmes avec enfants sur les sites de Salneuve (148 places) et de Trévise (36 places) et propose un accompagnement global des personnes en vue de leur inclusion sociale, professionnelle, citoyenne. L’équipe pluridisciplinaire est composée de 40 professionnels de métiers différents et complémentaires, secondée par des bénévoles.
Dans ce cadre, sous la responsabilité du directeur d’établissement et par délégation du Chef du service social de la MAE, au sein de l’équipe sociale (travailleurs sociaux et service paramédical), Le Moniteur Educateur a pour missions :
MISSIONS
- Etre en relation avec les personnes accueillies et notamment les enfants et jeunes et évalue la situation en tenant compte des potentialités du jeune et de son environnement ;
- Participe à la définition d’un projet d’accompagnement personnalisée avec la mère dans l’intérêt de son enfant, les intervenants spécialisés de la structure et les partenaires
- Participe à la régulation familiale ou institutionnelle de situations de tensions ou de dysfonctionnements et assure un rôle de médiation et d’interface pour les personnes auprès des associations, des institutions, des services publics ;
- Favorise la mise en place d’activités et animations collectives au sein de la MAE et à l’extérieur, en lien si besoin avec les partenaires thématiques (culture, loisirs, santé, …) et du territoire.
- Propose une ouverture maximale de la salle de jeux aux mères et à leurs enfants
- Recueille/classe/synthétise/analyse les données sociales de son activité et rédige des écrits professionnels et des rapports sur son activité ;
- Participe à l’élaboration du projet éducatif de la structure ;
- Contribue à la professionnalisation des étudiants en formation.
Ces différentes missions impliquent un fort travail en équipe, une participation au projet d’établissement et le développement des partenariats. Son action implique une transversalité d’action au sein de la Maison d’Accueil Eglantine.
REMUNERATION
- Coeff 378 (1 680,96 bruts mensuels) selon CCN 51
- Prime semestrielle (3%)
- Indemnités selon CCN51 (ancienneté et technicité reprise à 100%)
AVANTAGES
- Mutuelle
- Titres-restaurant
